법·제도
중요도 3
자본시장 개혁과 기업 지배구조 논란의 충돌
이재명 정부가 상법 개정과 세제 개편 등을 통해 코리아 디스카운트 해소와 자본시장 활성화를 추진하는 가운데, 김승원 사태가 관련 개혁 기조를 거스르는 사례로 제시됐다.
주주 관점 상법 개정과 자본시장 개혁이 기업 지배구조 및 투자자 보호 논란과 어떻게 맞물리는지 다룬 정책·제도 관련 내용이다.
주주총회 의결결과
임시
2026.08.12
- 1 정관 일부 변경의 건 (액면병합 500원→ 2,500원) 가결 찬성 100.0%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.46 & 부채비율 16.2%
시가총액
205억
자사주 제외 약 205억
PBR
0.46
PER
-
ROE
-5.84%
배당수익률
-
부채비율
16.2%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|
| 매출액 | 273.2억원 | 274억원 | 364.9억원 |
| 영업이익 | -5.6억원 | -7.3억원 | -1.7억원 |
| 당기순이익 | -126.7억원 | -67.8억원 | -32.5억원 |
| 영업이익률 | -2.05% | -2.68% | -0.47% |
| EPS | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
90억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
44.0%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 투자부동산 | - | 82억 | - |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 투자부동산 | - | 8억 | - |
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 02:25
|
최근 개정 2024.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 내 투명경영위원회 설치 가능: 이사회 결의로 투명경영위원회 등 위원회를 설치할 수 있음 (제39조의2)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 유상증자·무상증자·주식배당 주식에 대해 동등배당을 규정 (제10조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 위험이 있음 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
- 이사·감사 해임 가중결의: 해임에 출석 의결권 5분의 4 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구하고, 정당한 사유 없는 이사 해임 수를 제한해 주주 견제권을 약화시킴 (제30조⑤)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사 또는 감사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외 퇴직보상액 20억원을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제40조③)
- 적대적 M&A 관련 정관변경 초다수결의: 적대적 기업인수 및 합병에 의한 이사 정원 조항 변경이라고 이사회가 판단하면 출석 의결권 5분의 4 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구함 (제29조③)
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3인 이상 5인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제29조①)
- 감사 수와 임기: 감사는 1인으로 하고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 함 (제29조②, 제31조②)
- 배당기준일: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급 (제45조③)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사 및 감사가 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직보상액 20억원을 지급한다.
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
6명
1인 평균
5,083만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 미래아이앤지 | 40.11% | +0.67% | 장내매수 | 2026-08-21 |
| 미래아이앤지 | 39.44% | +1.39% | 장내매수 | 2026-08-14 |
| 미래아이앤지 | 38.05% | +2.79% | - 제3자배정 유상증자 참여에 따른 신주 취득 | 2026-08-07 |
| 미래아이앤지 | 35.26% | +2.17% | - 제3자배정 유상증자 참여에 따른 신주 취득 - 특별관계자 해소 | 2026-07-16 |
| 미래아이앤지 | 33.09% | 0.00% | 주식병합 | 2026-04-23 |
감사
분석일 2026.08.27 13:26
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이찬기 | 감사 | - | 2026.05.30 | 2년 | 만료 |
| 연제성 | 감사 | - | 2029.03.31 | 1년 | D-908 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 조정영 | 대표이사 | 사내이사 | 65세 | 만료 |
| 박현재 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | 만료 |
| 이찬기 | 감사 | 감사 | 57세 | 만료 |
| 추병혁 | 사외이사 | 사외이사 | 54세 | 만료 |
| 이영철 | 사내이사 | 사내이사 | 52세 | 만료 |
| 김원진 | 사외이사 | 사외이사 | 46세 | 만료 |
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