주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제1호의안: 제34기(2025.1.1~2025.12.31)연결 및 별도재무제표 승인의 건(현금배당50원) 가결 95.9%
- 2-1 제2-1호 의안: 사내이사 김용훈 선임의 건 가결 95.5%
- 2-2 제2-2호 의안: 사외이사 김종일 선임의 건 가결 95.5%
- 2-3 제2-3호 의안: 사외이사 유대성 선임의 건 가결 95.5%
- 3-1 제3-1호 의안: 상근감사 홍성철 선임의 건 가결 88.4%
- 4 제4호 의안: 이사의 보수한도 승인 가결 92.1%
- 5 제5호 의안: 감사의 보수한도 승인 가결 95.5%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.28 & 부채비율 8.8%
시가총액
320억
자사주 제외 약 257억
PBR
0.28
PER
-
ROE
-1.23%
배당수익률
1.60%
부채비율
8.8%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 982.6억원 | 958.2억원 | 831.2억원 | 780억원 | 760.4억원 | 860.4억원 | 960.6억원 | 1,045.1억원 | 1,003.3억원 | 911억원 | 877.3억원 | 708억원 | 628.5억원 |
| 영업이익 | 80.3억원 | 70억원 | -13.6억원 | -36.9억원 | -36.8억원 | 14.3억원 | -2.2억원 | 34.3억원 | 24.7억원 | -37억원 | -6.6억원 | -45.8억원 | -45.8억원 |
| 당기순이익 | 70.2억원 | 92.7억원 | 9.2억원 | 2.3억원 | -45.5억원 | 21억원 | -1.1억원 | 60억원 | 22.2억원 | -21.1억원 | 19.7억원 | -15.9억원 | -12.2억원 |
| 영업이익률 | 8.18% | 7.31% | -1.63% | -4.74% | -4.84% | 1.66% | -0.23% | 3.28% | 2.46% | -4.06% | -0.75% | -6.47% | -7.29% |
| EPS | 711원 | 986원 | 97원 | - | - | - | - | - | - | -180원 | 209원 | -160원 | -112원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
141억
공시지가 총액
231억
시총 대비 비율
44.2%
토지
3건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
33억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.19 03:25
|
최근 개정 2022.03.25
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정하고 있다 (제31조①)
- 이사회 결의 기반 500억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 500억원 한도 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조)
- 이사회 결의 기반 500억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 500억원 한도 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 주주 희석 위험이 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의3)
- 제3자 신주배정 한도: 긴급 자금조달이나 경영상 목적 달성을 이유로 발행주식총수의 30% 범위 내에서 이사회 결의로 제3자 신주배정이 가능하다 (제10조②)
기타 주목 조항
- 이사·감사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내, 감사는 1명 이상 3명 이내로 둔다 (제29조)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제40조)
- 종류주식 전환: 발행일로부터 10년 경과 후 소정의 배당을 완료한 경우 보통주로 1:1 전환할 수 있다 (제8조의2)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매 결산기말(매년 12월 31일)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회 결의로 정하며, 감사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:23
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 파인디지털은 차량용 블랙박스, 내비게이션, 골프거리측정기 등을 개발·제조·도소매하는 전자기기 회사입니다. 설립 연도는 원문에 직접 명시되지 않았고, 주력 산업은 차량 안전/내비게이션 관련 전자장비입니다.
- 본사(분당 사옥)를 두고 있으며, 별도 기준과 연결 기준 모두에서 매출과 손익을 공시하고 있습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출표는 없고, 주요 사업 품목만 기재되어 있습니다.
- 주요 사업 품목: 차량용 블랙박스, 내비게이션, 골프거리측정기.
- 2025년 별도 기준 매출액은 약 527억원, 연결 기준 매출액은 약 629억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도 기준 매출원가는 약 360억원으로 매출액의 약 68% 수준입니다.
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 424억원으로 매출액의 약 68% 수준입니다.
- 별도 기준 판매비와 관리비는 약 194억원, 연결 기준은 약 250억원이며, 영업손실은 각각 약 27억원과 약 46억원입니다.
자회사
- ㈜맵퍼스: 전자지도 공급, 지분율 90.3%.
- ㈜위트콤: 무선인터넷 컨텐츠, 지분율 66.7%.
- ㈜파인서비스: A/S 용역대행, 지분율 99.9%.
- 연결 기준 매출액과 자회사 지분 구조를 감안하면 자회사들이 연결 실적에 반영되는 구조입니다.
종업원 수
135명
자회사 수
3개
결산기 후 중요사실
특이사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
8명
1인 평균
1억
배당금총액
4억
보수/배당
2.2배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한세희 | 7.23% | +1.28% | 장내 취득 | 2026-07-23 |
| 한세희 | 5.95% | +5.95% | 장내 취득 | 2026-06-12 |
| 김용훈 | 23.50% | -6.29% | - 임원 퇴임 등으로 인한 특별관계자 제외 - 특별관계자 보유 주식 일부 장내 매도 - 보유주식등에 관한 계약 해지 | 2026-02-12 |
감사
분석일 2026.08.27 12:15
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 홍성철 | 감사 | - | 2029.03.20 | 6년 | D-931 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김종일 | 이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 김용훈 | 대표이사 | 사내이사 | 65세 | 만료 |
| 이계진 | 상무이사 | 사내이사 | 64세 | D-567 |
| 홍성철 | 감사 | 감사 | 64세 | 만료 |
| 이규승 | 이사 | 기타비상무이사 | 63세 | D-206 |
| 윤창 | 상무이사 | 기타비상무이사 | 62세 | D-567 |
| 박상환 | 부사장 | 사내이사 | 59세 | D-206 |
| 유대성 | 이사 | 사외이사 | 58세 | 만료 |
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