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주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법상 집중투표방법을 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킵니다(제20조 제4항).
• 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등의 목적 아래 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어, 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다(제10조의2).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능해 희석 및 우호지분 조달 위험이 있습니다(제10조의3).
• 이사 임기 3년 이내 고정형: 이사의 임기가 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총까지로 설정돼 있어, 장기 연임 억제 효과가 약합니다(제21조).

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치 및 감사 대체: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회로 감사기구를 운영합니다(제29조).
• 감사위원 분리선임 및 3% 룰: 감사위원 1명은 다른 이사와 분리 선임하고, 일정 대주주의 의결권을 제한합니다(제29조 제3항·제4항).
• 서면/전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있습니다(제14조의2 제1항).
• 전자투표 조건부 허용: 감사위원 선임 시 상법상 전자투표가 허용된 경우 선임 결의요건을 완화합니다(제29조 제6항).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동일하게 배당합니다(제10조의4).
• 우선주 자동 전환 가능: 제1종 종류주식은 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주로 전환됩니다(제8조의1 제7항).
• 이사회 의장 분리 조항 부재: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회가 선임하는 구조이며 대표이사와 분리 선임 규정은 없습니다(제25조).
• 공개된 주주친화 추가장치 부재: 이사회 성별 다양성 의무, 주주제안 완화, 황금낙하산 등은 정관에서 확인되지 않습니다.