주주총회 의결결과
정기
2026.03.18
- 1 제31기(2025년1월1일~2025년12월31일)재무제표 승인의 건(이익잉여금처분계산서포함_현금배당 : 1,430원/주) 가결 96.7%
- 2-1 사내이사 카나이 켄이치 선임의 건(신규선임) 가결 99.1%
- 2-2 사내이사 오창민 선임의 건(재선임) 가결 93.4%
- 2-3 사내이사 사토오 아키히코 선임의 건(재선임) 가결 99.2%
- 2-4 사외이사 미야자키 아츠시 선임의 건(재선임) 가결 94.6%
- 3 이사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4 감사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 정관 변경 승인의 건 가결 93.2%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.05.04
DART
핵심 목표: 매출액 CAGR 6% 이상('25~'27년), ROIC 25% 이상 유지('25~'27년)
주주환원: 배당성향 20% 이상 유지, 자사주 전량 소각
이행 일정: '25년 매출액 9.3% 성장, ROIC 27%, 배당성향 22.9% 달성. '25~'27년 목표 유지
특이사항: 고배당기업 미해당
재무지표
시가총액
3.3조
PBR
6.43
PER
49.8
ROE
13.50%
배당수익률
0.48%
부채비율
9.3%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 351억 | 452억 | 619억 | 894억 | 1,303억 | 1,705억 | 1,714억 | 2,282억 | 2,708억 | 3,196억 | 2,267억 | 2,757억 | 3,013억 | 3,702억 |
| 영업이익 | 35억 | 71억 | 161억 | 274억 | 477억 | 591억 | 592억 | 803억 | 1,034억 | 1,270억 | 667억 | 807억 | 839억 | 1,158억 |
| 당기순이익 | 19억 | 47억 | 132억 | 227억 | 373억 | 469억 | 468억 | 605억 | 819억 | 941억 | 612억 | 720억 | 699억 | 992억 |
| 영업이익률 | 9.92% | 15.59% | 25.98% | 30.67% | 36.63% | 34.64% | 34.53% | 35.17% | 38.19% | 39.75% | 29.43% | 29.29% | 27.84% | 31.29% |
| ROE | 2.45% | 5.77% | 14.00% | 19.95% | 25.64% | 25.45% | 21.24% | 22.37% | 24.12% | 22.56% | 13.36% | 13.95% | 13.46% | 16.49% |
| 부채비율 | 7.89% | 10.67% | 9.95% | 15.39% | 16.05% | 16.29% | 13.79% | 14.09% | 14.78% | 15.27% | 8.12% | 9.16% | 9.30% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,955억 | 5,635억 | 5,676억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,955억 | 5,635억 | 5,676억 | - |
| 자본총계 | 779억 | 823억 | 940억 | 1,140억 | 1,455억 | 1,841억 | 2,205억 | 2,705억 | 3,395억 | 4,169억 | 4,583억 | 5,163억 | 5,193억 | - |
| 부채총계 | 61억 | 88억 | 94억 | 175억 | 233억 | 300억 | 304억 | 381억 | 502억 | 637억 | 372억 | 473억 | 483억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8,056원 | 5,246원 | 6,167원 | 5,996원 | 8,873원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 11.74배 | 21.22배 | 11.50배 | 38.93배 | 26.20배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.65 | 2.84 | 1.60 | 4.68 | 4.09 |
| 주당배당금 | 35원 | 120원 | 240원 | 500원 | 700원 | 900원 | 900원 | 1,100원 | 1,430원 | 1,700원 | 1,200원 | 1,410원 | 1,430원 | 1,793원 |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이정훈 | 감사 | - | 2028.03.28 | 5년 | D-692 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 미야자키 아츠시 | 사외이사 | 사외이사 | 67세 | 만료 |
| 이정훈 | 감사 | 감사 | 66세 | D-692 |
| 이종환 | 전무 | 미등기 | 63세 | - |
| 오창민 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 사토오 아키히코 | 사내이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 박광재 | 부사장 | 미등기 | 61세 | - |
| 김근태 | 부사장 | 미등기 | 61세 | - |
| 신 히데오 | 대표이사 회장 | 사내이사 | 57세 | 만료 |
| 김기원 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 김영화 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 김종현 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 카나이 켄이치 | 부회장 | 미등기 | 56세 | - |
| 이정훈 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 김정일 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 노형일 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:51
|
최근 개정 2022.03.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화합니다 (제31조③)
- 이사 임기 1년 고정: 이사의 임기를 1년으로 정해 상법상 최장 임기 수준은 아니지만, 이사 교체 주기가 짧아 경영 안정성과 주주통제 간의 균형을 주는 구조입니다 (제32조①)
- 이사회 결의만으로 신주 제3자 배정 가능: 긴급 자금조달, 기술도입·제휴 등 사유로 발행주식총수의 20% 범위 내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 희석 우려가 있습니다 (제10조②)
- 감사 선임 3% 룰 및 의결권 제한: 감사 선임 시 최대주주 등은 3% 초과분 의결권이 제한되어 있으나, 이는 법정 장치로서 별도 친화 요소는 아닙니다 (제45조③·⑤)
기타 주목 조항
- 서면 의결권 행사 허용: 주주총회 소집통지를 서면으로 발송하도록 하고, 소집통지의 서면 갈음 공고 제도를 두고 있습니다 (제20조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있습니다 (제55조)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 명시합니다 (제13조, 제55조④·⑤)
- 감사 임기 3년 고정: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다 (제46조①)
- 이사 보수 및 퇴직금은 주주총회 결의·규정에 의함: 보수는 주주총회 결의로, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제37조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
1년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 보수결정 의안은 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
160억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 도카이카본 | 58.57% | 0.00% | - 주식양수도계약 체결에 따른 보고자 및 특별관계자의 지분율 변동 - 이번 보고서의 주요계약체결 주식 등의 수 및 비율은 보고자와 특별관계자간의 계약으로, 증가와 감소가 동일한 수량 및 비율로 상쇄되어 0로 표시됨 | 2024-04-17 |
| 도카이카본 | 50.39% | -8.18% | - 보유형태의 변경(보유→소유) - 공동보유관계 해소 | 2024-04-29 |
| 케이씨 | 8.18% | +8.18% | 공동보유확약 종료로 인한 특별관계 해소에 따른 신규보고 | 2024-04-29 |
| 베어링자산운용 | 5.01% | +0.02% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2024-09-11 |
| 베어링자산운용 | 6.04% | +1.03% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-12-03 |
| 베어링자산운용 | 6.73% | +0.69% | 특별관계자 범위 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-03-07 |
| 국민연금공단 | 5.01% | +0.06% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 베어링자산운용 | 6.55% | -0.18% | 특별관계자 범위 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-08-08 |
| 국민연금공단 | 6.03% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 베어링자산운용 | 6.51% | -0.04% | 특별관계자 범위 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-10-02 |
| 케이씨 | 6.90% | -1.28% | 장내 매도를 통한 지분 변동 발행회사 주식소각으로 보유비율변동 | 2026-03-10 |
| 삼성자산운용 | 5.04% | +5.04% | 매매로 인한 신규보고의무 발생(삼성액티브자산운용의 위탁운용분 포함) | 2026-03-12 |
| 국민연금공단 | 7.26% | +1.23% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 베어링자산운용 | 5.51% | -1.00% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2026-04-06 |