듀오백 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주가 이사 선임에 영향력을 행사하기 어렵습니다. (제33조③)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금조달·기술제휴 등의 경우 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 이사회 결의로 발행할 수 있어 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제17조①)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW를 이사회 결의로 발행할 수 있어 동일한 희석·방어 효과가 있습니다. (제18조①)
• 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해서만 면제하고 사외이사는 3배 초과분으로 낮춰, 주주대표소송을 약화시킬 수 있습니다. (제37조의2)

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주총회 소집통지를 서면으로 하고 전자문서 통지도 허용해, 주주의 의결권 행사 접근성을 높입니다. (제22조①)
• 전자문서에 의한 소집통지 허용: 주주의 동의를 받으면 전자문서로 주주총회 통지를 발송할 수 있습니다. (제22조①)
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일 기준으로 이사회 결의에 따라 분기배당이 가능합니다. (제53조의2)

기타 주목 조항

• 이사 임기 3년: 표준 임기 구조이며, 보궐선임 이사는 전임자의 잔여기간으로 합니다. (제34조)
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 감사위원회를 두고, 총 위원의 3분의 2 이상은 사외이사여야 합니다. (제45조)
• 이사의 보수는 주주총회 결의: 보수한도 금액이 정관에 직접 박제되지는 않았습니다. (제37조①)
• 이사의 퇴직금은 임원퇴직금지급규정: 퇴직금 산정 배수는 정관에 직접 명시되지 않았습니다. (제37조②)
• 전환사채/신주인수권부사채 제3자 배정 한도 1,000억원: 사채 발행의 위임은 대표이사에게 1년 이내 범위로 가능합니다. (제17조, 제18조, 제18조의4)
• 종류주식은 상환주식·전환주식 가능: 종류주식은 발행 가능하나, 원문상 우선주→보통주 자동전환 조항은 확인되지 않습니다. (제9조, 제9조의2)

사업 개요

• 듀오백은 가정용 및 사무용 의자를 생산·판매하는 전문기업으로, 인체공학 기반 의자와 관련 상품을 국내외 시장에 공급합니다. 1995년 Duoback 이론을 도입했으며, 2004년 1월 해당 이론의 특허권을 완전 취득했다고 보고하고 있습니다.
• 설립 연도는 영업보고서에 직접 기재되어 있지 않습니다. 주력 산업은 의자 제조·판매이며, 의료기기 상품을 포함한 인체공학 상품 체험형 무인매장도 운영합니다.

주요 매출원

• 내수 제품상품(의자): 약 179억원, 매출의 90%
• 수출 제품상품(의자): 약 19억원, 매출의 10%
• 제품 판매는 온라인·오프라인의 다양한 유통망을 통해 이루어지며, 손익계산서 기준 제품 및 상품 매출액만 반영한 수치입니다.

원가 구조 / 비용 특성

• 2025년 매출원가는 약 156억원으로 매출액 약 201억원의 78% 수준이었고, 매출총이익은 약 45억원이었습니다.
• 판매비와일반관리비는 약 75억원으로, 영업이익은 약 -30억원이었습니다. 영업보고서는 매출액 감소와 원가 상승을 실적 악화의 주된 원인으로 설명합니다.

자회사

• 자회사는 없으며, 전전기(23년) 중 자회사인 (주)듀오백라이트오피스는 청산 완료되었습니다.