주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
부결 존재
- 1 제16기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 99.4%
- 2-1 사업목적 변경의 건(제2조) 가결 100.0%
- 2-2 전자주주총회 제도 도입ㆍ시행에 따른 소집지 및 개최방식 조항 신설의 건(제22조의2, 부칙 제2조) 가결 100.0%
- 2-3 사외이사 명칭을 독립이사로 변경의 건(제30조, 제31조, 제37조, 제41조, 제43조, 제44조, 부칙 제3조) 가결 99.8%
- 2-4 집중투표제 배제 조항 삭제의 건(제30조 제4항, 부칙 제4조) 부결 100.0%
- 2-5 감사위원 분리선임 인원 상향의 건(제44조 제4항) 가결 100.0%
- 2-6 감사위원 선ㆍ해임 시 최대주주 및 특수관계인 합산 의결권 제한 강화의 건(제44조 제6항, 부칙 제5조) 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 선임의 건(후보자 : 김민태) 가결 95.3%
- 3-2 사내이사 선임의 건(후보자 : 우영진) 가결 95.0%
- 3-3 사내이사 선임의 건(후보자 : 이병인) 가결 92.9%
- 3-4 사외이사 선임의 건(후보자 : 강민아) 가결 100.0%
- 4 감사위원회 위원 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 후보자 : 강민아) 가결 99.9%
- 5 감사위원회 위원인 이사 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 분리선임, 후보자 : 김재욱) 가결 99.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 가결 83.8%
부결된 안건(2-4)이 있습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.31
DART
핵심 목표: 2025~2027년 연간 연결 당기순이익의 30% 한도 내 보통주 1주당 1,300원 기본배당 설정
주주환원: 연간 2회 배당(중간배당 600원, 결산배당 700원+α) 시행
이행 일정: 2025~2027년 3개년 계획
특이사항: 고배당기업 해당, 약식 공시이며 계획은 경영환경에 따라 변경 가능
재무지표
시가총액
2.8조
PBR
0.72
PER
74.2
ROE
1.01%
배당수익률
1.39%
부채비율
89.0%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 5.3조 | 5.3조 | 4.9조 | 4.6조 | 4.6조 | 4.8조 | 4.4조 | 4.0조 | 4.7조 | 5.4조 | 4.7조 | 4.8조 | 4.9조 | 5.1조 |
| 영업이익 | 2,316억 | 1,688억 | 2,805억 | 2,767억 | 1,980억 | 1,449억 | 1,729억 | 1,632억 | 2,527억 | 2,425억 | 1,997억 | 1,587억 | 1,089억 | 2,058억 |
| 당기순이익 | 1,137억 | 396억 | -1,451억 | 1,760억 | 1,227억 | 429억 | 221억 | 2,055억 | 2,038억 | 1,892억 | 508억 | 1,106억 | 516억 | 1,755억 |
| 영업이익률 | 4.40% | 3.16% | 5.77% | 6.07% | 4.30% | 3.05% | 3.92% | 4.11% | 5.42% | 4.52% | 4.22% | 3.28% | 2.23% | 4.06% |
| ROE | 5.84% | 1.97% | -7.39% | 8.28% | 5.28% | 1.94% | 1.04% | 8.97% | 7.99% | 6.92% | 1.73% | 2.93% | 1.27% | 3.99% |
| 부채비율 | 142.59% | 136.38% | 153.82% | 146.99% | 143.79% | 152.33% | 148.93% | 120.05% | 119.61% | 119.66% | 104.89% | 92.10% | 88.99% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6.0조 | 7.2조 | 7.7조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4.7조 | 5.7조 | 6.3조 | - |
| 자본총계 | 1.9조 | 2.0조 | 2.0조 | 2.1조 | 2.3조 | 2.2조 | 2.1조 | 2.3조 | 2.6조 | 2.7조 | 2.9조 | 3.8조 | 4.1조 | - |
| 부채총계 | 2.8조 | 2.7조 | 3.0조 | 3.1조 | 3.3조 | 3.4조 | 3.2조 | 2.8조 | 3.1조 | 3.3조 | 3.1조 | 3.5조 | 3.6조 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,937원 | 1,412원 | 3,256원 | 1,264원 | 4,893원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6.93배 | 31.52배 | 8.34배 | 19.88배 | 16.64배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.48 | 0.48 | 0.23 | 0.38 | 0.67 |
| 주당배당금 | 600원 | 500원 | 500원 | 1,100원 | 1,100원 | 900원 | 900원 | 1,000원 | 1,300원 | 1,300원 | 1,300원 | 1,300원 | 1,300원 | 1,300원 |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 배기용 | 감사위원 | 2020.03.25 | 2026.03.28 | 6년 | 만료 |
| 이원덕 | 감사위원 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2년 | D-326 |
| 곽승엽 | 감사위원 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2년 | D-326 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김재욱 | 이사 | 사외이사 | 72세 | D-690 |
| 이정원 | 이사 | 사외이사 | 70세 | D-690 |
| 배기용 | 이사 | 사외이사 | 68세 | 만료 |
| 은희곤 | 이사 | 사외이사 | 68세 | D-690 |
| 허성 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 65세 | D-690 |
| 이원덕 | 이사 | 사외이사 | 64세 | D-326 |
| 유석진 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 62세 | D-326 |
| 변재명 | 전무 | 사내이사 | 61세 | D-690 |
| 김영범 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 61세 | D-690 |
| 곽승엽 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-326 |
| 이규호 | 사내이사 | 사내이사 | 42세 | D-326 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:29
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제 (제30조 제4항) — 상법 제382조의2 적용을 배제해 소수주주가 이사 선임에 영향력을 행사하기 어렵습니다.
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정 (제15조의2) — 긴급자금조달·기술제휴 명목으로 대규모 우호지분 전환이 가능해 경영권 분쟁 시 방어수단으로 작용합니다.
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제16조) — 대규모 희석 및 우호지분 확보 여지가 있습니다.
- 이사 책임감경 조항 (제43조) — 이사의 손해배상책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분으로 제한해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있습니다.
- 이사의 임기 3년 이내 (제40조) — 임기 상한은 법정 최장 수준으로, 경영진 교체 주기가 길어질 수 있습니다.
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환 (제9조) — 우선주 존속기간 만료 시 보통주로 자동 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다.
- 동등배당 (제13조) — 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당을 하도록 정해 있습니다.
- 분기배당 제도 (제50조의2) — 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다.
- 감사위원회 설치 및 감사위원 분리선임 (제44조) — 감사에 갈음해 감사위원회를 두고, 1명은 다른 이사와 분리하여 선임하도록 합니다.
- 전자문서 주주총회 소집통지 (제22조) — 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송할 수 있습니다.
이사회
이사 정원
4~15명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기 최종일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
28억
임원수
12명
1인 평균
2억
배당금총액
395억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.71% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 체결 | 2024-08-26 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2024-10-02 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-02-18 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-08-04 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-09-30 |
| 국민연금공단 | 6.71% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 코오롱 | 37.83% | +0.01% | - 특별관계자 추가 - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-11-28 |
| 국민연금공단 | 7.74% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 9.89% | +2.15% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 코오롱 | 34.91% | -2.92% | - 코오롱인더스트리㈜가 코오롱이앤피㈜를 흡수합병함에 따른 발행주식총수 증가로 보유주식수 및 보유비율 변동 - 합병에 따른 특별관계자 추가 | 2026-04-08 |
| 미래에셋자산운용 | 5.04% | +0.21% | 신규 | 2026-04-27 |