株主還元
重要度 3
코오롱인더스트리, 중간배당액 50% 인상
코오롱인더스트리는 중간배당액을 50% 인상하기로 결의했다. 회사는 코오롱ENP와의 합병으로 확대된 주주 기반에 성과를 환원하겠다고 밝혔다.
株主の視点 합병 이후 주주 기반이 확대된 상장사가 배당을 늘린 사례로, 기업재편과 주주환원 정책의 연계를 보여준다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
否決議案あり
- 1 제16기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 99.4%
- 2-1 사업목적 변경의 건(제2조) 可決 賛成 100.0%
- 2-2 전자주주총회 제도 도입ㆍ시행에 따른 소집지 및 개최방식 조항 신설의 건(제22조의2, 부칙 제2조) 可決 賛成 100.0%
- 2-3 사외이사 명칭을 독립이사로 변경의 건(제30조, 제31조, 제37조, 제41조, 제43조, 제44조, 부칙 제3조) 可決 賛成 99.8%
- 2-4 집중투표제 배제 조항 삭제의 건(제30조 제4항, 부칙 제4조) 否決 賛成 100.0%
- 2-5 감사위원 분리선임 인원 상향의 건(제44조 제4항) 可決 賛成 100.0%
- 2-6 감사위원 선ㆍ해임 시 최대주주 및 특수관계인 합산 의결권 제한 강화의 건(제44조 제6항, 부칙 제5조) 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 선임의 건(후보자 : 김민태) 可決 賛成 95.3%
- 3-2 사내이사 선임의 건(후보자 : 우영진) 可決 賛成 95.0%
- 3-3 사내이사 선임의 건(후보자 : 이병인) 可決 賛成 92.9%
- 3-4 사외이사 선임의 건(후보자 : 강민아) 可決 賛成 100.0%
- 4 감사위원회 위원 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 후보자 : 강민아) 可決 賛成 99.9%
- 5 감사위원회 위원인 이사 선임의 건(사외이사인 감사위원회 위원 1명, 분리선임, 후보자 : 김재욱) 可決 賛成 99.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 83.8%
부결된 안건(2-4)이 있습니다.
企業価値向上の開示
[기재정정]기업가치제고계획(자율공시)
2026.08.06
DART
주주환원: 2025~2027년 연간 연결 당기순이익의 30% 한도 내 기본배당을 운영하며, 보통주 1주당 1,300원(중간배당 600원·결산배당 700원+α) 기준 연 2회 배당 계획. 2026사업연도 중간배당은 1주당 900원 지급을 이사회 결의.
이행 일정: 2025~2027년 3개년 배당정책 적용. 2026년 8월 6일 중간배당 증액 결정.
특이사항: 향후 경영환경에 따라 계획 변경 가능.
財務指標
時価総額
1.7兆ウォン
自社株を除く概算1.6兆ウォン
PBR
0.42
PER
12.5
ROE
1.01%
配当利回り
2.36%
負債比率
89.0%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5.4兆ウォン | 4.7兆ウォン | 4.8兆ウォン | 4.9兆ウォン |
| 営業利益 | 2,425億ウォン | 1,996.5億ウォン | 1,587.2億ウォン | 1,089億ウォン |
| 当期純利益 | 1,891.6億ウォン | 507.8億ウォン | 1,106.3億ウォン | 515.7億ウォン |
| 営業利益率 | 4.52% | 4.22% | 3.28% | 2.23% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제44조④)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일부터 45일 이내 분기배당을 할 수 있음 (제50조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등배당을 보장 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제30조④)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제15조의2①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제43조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 4명 이상 15명 이내이며, 사외이사는 3명 이상이면서 이사 총수의 과반수가 되어야 함 (제30조①)
- 이사 임기: 이사의 임기는 3년 이내이고, 임기 만료가 결산기 종료 후 정기주주총회 전이면 그 총회 종결 시까지 연장됨 (제40조)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행 시 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환됨 (제9조⑦)
取締役会
取締役定員
4～15人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
28億ウォン
役員数
12人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
395億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 미래에셋자산운용 | 5.99% | +0.92% | 지분율 변동 | 2026-08-03 |
| 국민연금공단 | 10.92% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.07% | +0.35% | 신규 | 2026-06-11 |
| 미래에셋자산운용 | 4.93% | -0.11% | 지분율 변동 | 2026-06-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.04% | +0.21% | 신규 | 2026-04-27 |
| 코오롱 | 34.91% | -2.92% | - 코오롱인더스트리㈜가 코오롱이앤피㈜를 흡수합병함에 따른 발행주식총수 증가로 보유주식수 및 보유비율 변동 - 합병에 따른 특별관계자 추가 | 2026-04-08 |
| 국민연금공단 | 9.89% | +2.15% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 7.74% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 코오롱 | 37.83% | +0.01% | - 특별관계자 추가 - 장내매수로 인한 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-11-28 |
| 국민연금공단 | 6.71% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-09-30 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-08-04 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2025-02-18 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 변경 | 2024-10-02 |
| 코오롱 | 37.82% | 0.00% | 특별관계자 주식담보계약 체결 | 2024-08-26 |
| 국민연금공단 | 5.71% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:29
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김옥정 | 監査委員 | 2022.03.29 | 2025.03.29 | 4年 | 満了 |
| 배기용 | 監査委員 | 2020.03.25 | 2026.03.28 | 6年 | 満了 |
| 이원덕 | 監査委員 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2年 | D-174 |
| 곽승엽 | 監査委員 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2年 | D-174 |
| 강민아 | 監査委員 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
| 김재욱 | 監査委員 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김재욱 | 이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-538 |
| 이정원 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | D-538 |
| 배기용 | 이사 | 社外取締役 | 68歳 | 満了 |
| 은희곤 | 이사 | 社外取締役 | 68歳 | D-538 |
| 허성 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 65歳 | D-538 |
| 이원덕 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-174 |
| 유석진 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 62歳 | D-174 |
| 변재명 | 전무 | 社内取締役 | 61歳 | D-538 |
| 김영범 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 61歳 | D-538 |
| 곽승엽 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-174 |
| 이규호 | 사내이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-174 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
코오롱인더스트리, 중간배당 50% 증액
코오롱인더스트리가 상반기 실적 개선을 바탕으로 중간배당을 50% 늘렸다. 기존 배당정책을 감안하면 올해 주당 배당금은 최소 1600원으로 높아질 전망이다.
株主の視点 중간배당 확대는 코오롱인더스트리의 주주환원 강화 사례로 배당정책과 주주가치 제고를 살펴볼 수 있는 사건이다.
株主還元
重要度 3
코오롱인더스트리, 중간배당 600원에서 900원으로 증액
코오롱인더스트리는 6일 이사회에서 보통주 중간배당을 주당 600원에서 900원으로 50% 증액하기로 의결했다. 회사는 코오롱ENP 합병으로 확대된 주주 기반과 통합 법인의 성과를 주주와 공유하겠다고 밝혔다.
株主の視点 중간배당 증액은 회사가 제시한 최소 연 1300원 배당 정책을 웃도는 주주환원 조치로, 합병 이후 확대된 주주 기반에 대한 이익 공유라는 자본배분 판단과 연결된다.