한미약품 KOSPI

주주친화

• 분기배당: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있어 주주환원 유연성이 있습니다(제51조의2).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종주식에 동일하게 배당합니다(제13조).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사와 분리하여 선임하도록 해 감사기구 독립성을 보완합니다(제44조).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 채택하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다(제34조③).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 신주희석 수단을 이사회가 단독으로 활용할 수 있어 경영권 방어·우호지분 확보에 유리합니다(제19조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 희석 가능성이 있는 자금조달 수단입니다(제20조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제39조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 임기가 상법 최장 수준으로 설정돼 주주에 의한 이사회 교체가 상대적으로 어렵습니다(제35조).
• 대표이사가 주주총회 의장: 주총 의장과 경영진이 분리되지 않아 의사진행 통제권이 경영진에 집중됩니다(제26조).

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치: 감사에 갈음해 감사위원회를 두며 위원 3인 이상 중 3분의 2 이상은 사외이사여야 합니다(제44조).
• 서면·전자 통지: 주주총회 소집통지는 서면 또는 전자문서로 할 수 있습니다(제24조).
• 전자투표 허용 가능성: 감사위원 선임 시 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능한 경우 결의요건이 완화됩니다(제44조⑤).
• 종류주식 존재: 무의결권 배당우선전환주식, 무의결권 배당우선전환주식(이사 선임·해임 관련 의결권 배제), 무의결권 배당우선상환주식, 무의결권 전환주식이 규정돼 있습니다(제9조~제9조의4).