주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제13기 재무제표제13기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.3%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 (이사회 규모 정상화) 가결 93.6%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 (전자주주총회 도입) 가결 100.0%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 (독립이사 명칭 변경) 가결 100.0%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 (집중투표제 배제 조항 삭제) 가결 100.0%
- 2-5 정관 일부 변경의 건 (감사위원 분리선출 확대 및 최대주주 의결권 제한 강화) 가결 100.0%
- 2-6 정관 일부 변경의 건 (전자투표 도입 시 감사위원 선임 결의요건 완화) 가결 100.0%
- 2-7 정관 일부 변경의 건(홈페이지 등 단순 개정 및 시행일) 가결 100.0%
- 3 사외이사 최종구 선임의 건 가결 99.5%
- 4 사내이사 조원태 선임의 건 가결 93.8%
- 5 감사위원이 되는 사외이사 채준 선임의 건 가결 99.5%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 71.7%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건(6번, 28.3%)이 있습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.02.25
DART
핵심 목표: PBR 1.3배 이상 유지, 조정 당기순이익 50% 내외 배당 지속, 지배구조 핵심지표 준수율 80%+ 목표
주주환원: 2025년 조정 당기순이익 50% 배당 완료. 2026년에도 조정 당기순이익 50% 내외 배당 지속; 현 배당정책(FY2024~2026) 종료 후 재검토 예정
이행 일정: 2025년 PBR 2.5배, 지배구조 준수율 67%(3월 결산 배당일 유연화 후 73%) → 2026년 목표 상향
특이사항: 2026년 기업가치 제고 계획은 2025년 핵심 목표 및 실행방안을 유지하되, 목표 수치를 상향함
재무지표
시가총액
7.6조
PBR
2.23
PER
45.6
ROE
4.75%
배당수익률
0.32%
부채비율
20.9%
주가 추이
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | 9,910억 | 1.1조 | 1.3조 | 1.2조 | 4,088억 | 3,953억 | 2,003억 | 2,757억 | 2,922억 | 2,984억 | - |
| 영업이익 | 290억 | 755억 | 743억 | 990억 | 1,153억 | 1,088억 | -39억 | -2,211억 | -1,952억 | 145억 | 428억 | 492억 | -75억 | - |
| 당기순이익 | 162억 | 3,241억 | -1,937억 | -4,229억 | 2,350억 | -128억 | -2,606억 | -3,415억 | -357억 | 6,596억 | 3,883억 | 5,122억 | 1,592억 | - |
| 영업이익률 | - | - | - | 9.99% | 10.03% | 8.34% | -0.32% | -54.09% | -49.38% | 7.23% | 15.54% | 16.84% | -2.52% | - |
| ROE | 2.14% | 19.94% | -13.19% | -38.22% | 13.19% | -0.74% | -18.34% | -20.52% | -1.96% | 25.60% | 13.61% | 15.46% | 4.65% | - |
| 부채비율 | 88.23% | 48.70% | 57.65% | 86.36% | 59.62% | 65.32% | 89.60% | 109.62% | 105.83% | 51.98% | 32.62% | 26.98% | 20.93% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.8조 | 4.2조 | 4.1조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.1조 | 3.2조 | 3.2조 | - |
| 자본총계 | 7,571억 | 1.6조 | 1.5조 | 1.1조 | 1.8조 | 1.7조 | 1.4조 | 1.7조 | 1.8조 | 2.6조 | 2.9조 | 3.3조 | 3.4조 | - |
| 부채총계 | 6,681억 | 7,916억 | 8,465억 | 9,555억 | 1.1조 | 1.1조 | 1.3조 | 1.8조 | 1.9조 | 1.3조 | 9,310억 | 8,940억 | 7,165억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 10,161원 | 5,723원 | 7,385원 | 2,303원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3.69배 | 12.72배 | 10.21배 | 53.83배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.02 | 1.77 | 1.58 | 2.50 | - |
| 주당배당금 | - | 75원 | 75원 | - | 125원 | 300원 | 255원 | - | - | 170원 | 300원 | 360원 | 360원 | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
8.6조
공시지가 총액
3.3조
시총 대비 비율
113.9%
토지
7건
건물
10건
지배구조
상장 자회사 지분가격
2.6조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 22:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 대표이사를 제외한 나머지 이사 중 1명을 이사회 결의로 선임한다 (제37조의2).
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제37조의3).
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 상법 제382조의2를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한한다 (제30조③).
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①).
- 이사회 결의만으로 6,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행을 허용해 지분 희석 위험이 있다 (제16조①).
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제36조①).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한한다 (제31조).
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 3인의 이사로 구성되는 감사위원회를 둔다 (제41조①·②).
- 사외이사 과반수: 사외이사는 3인 이상이며 이사 총수의 과반수로 구성한다 (제29조①).
- 내부거래·ESG·보상위원회 설치 가능: 이사회 결의로 내부거래위원회, ESG경영위원회, 보상위원회 등을 설치할 수 있다 (제40조①).
이사회
이사 정원
3~11명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
6,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 및 퇴직위로금은 별도로 정하는 임원 퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:32
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 한진칼은 자회사 및 기타 투자회사의 주식 또는 지분을 보유해 계열회사를 지배·경영관리하는 지주회사입니다.
- 설립연도는 본문에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 지주사업입니다. 주요 수익원은 배당수익, 상표권 사용료 수익, 자회사 파견용역수익 등입니다.
주요 매출원
- 배당금 수익: 약 880억원
- 상표권 사용료 수익: 약 413억원
- 그룹ERP수익 등: 약 58억원
- 2025년 주요 수입원 합계는 약 1,351억원입니다.
자회사
- ㈜대한항공: 항공운송업
- ㈜한진: 본문에 사업내용 미기재
- ㈜칼호텔네트워크: 호텔업
- 정석기업㈜: 부동산업
- 토파스여행정보㈜: 정보서비스업
- ㈜한진관광: 여행사업
종업원 수
25명
자회사 수
4개
결산기 후 중요사실
특이사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
84억
임원수
13명
1인 평균
6억
배당금총액
242억
보수/배당
0.4배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 호반건설 | 20.15% | +1.69% | 장내매수로 인한 주식 취득 및 특별관계자 추가 | 2026-07-10 |
| 조원태 | 31.14% | +0.06% | - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식등에 관한 계약 변경 - 특별관계자의 주식 매수 | 2026-04-22 |
| 조원태 | 31.08% | 0.00% | - 보고자의 보유 주식등에 관한 계약 변경 | 2025-10-22 |
| 조원태 | 31.08% | +0.66% | - 특별관계자 추가 | 2025-08-14 |
| 조원태 | 30.42% | -0.12% | - 특별관계자의 보유 주식 매도 - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식 등에 대한 계약 내용 변경 등 | 2025-08-08 |
| 호반건설 | 18.46% | +1.02% | 장내매수로 인한 주식 취득 | 2025-05-12 |
| 조원태 | 30.54% | 0.00% | - 보고자의 보유 주식등에 관한 계약 변경 | 2025-04-29 |
| 조원태 | 30.54% | -0.19% | - 특별관계자의 보유 주식 매도 - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식등에 관한 계약 변경 | 2024-12-11 |
| 조원태 | 30.73% | -0.55% | - 특별관계자의 보유 주식 일부 매도 - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식등에 관한 계약 변경 | 2024-10-10 |
| 조원태 | 31.28% | 0.00% | - 보고자 보유 주식 계약 변경 | 2024-08-14 |
| 조원태 | 31.28% | +3.36% | - 특별관계자 추가 - 보고자 보유 주식 계약 변경 | 2024-05-02 |
| 조원태 | 27.92% | -0.33% | - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식 등에 대한 계약 내용 변경 - 특별관계자의 보유 주식 일부 매도 | 2024-04-18 |
| 조원태 | 28.25% | -0.14% | - 보고자 및 특별관계자의 보유 주식 등에 대한 계약 내용 변경 - 특별관계자의 보유 주식 일부 매도 | 2024-04-18 |
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김석동 | 사외이사 | 사외이사 | 73세 | 만료 |
| 배성례 | 사외이사 | 사외이사 | 68세 | D-246 |
| 박영석 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 하은용 | 부사장 | 사내이사 | 65세 | 만료 |
| 이성환 | 전무 | 미등기 | 63세 | - |
| 홍동표 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | D-246 |
| 박성호 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | D-617 |
| 류경표 | 부회장 | 사내이사 | 62세 | D-617 |
| 최윤희 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | 만료 |
| 송백훈 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | D-246 |
| 강동형 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 조원태 | 회장 | 사내이사 | 50세 | 만료 |
| 조인영 | 사외이사 | 사외이사 | 49세 | D-617 |
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