주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제12기 연결 및 별도 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 2 제13기 사업계획 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 3 제13기 차입계획 및 사채발행계획 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 4-1 정관 일부 변경의 건 - 상호 변경의 건 가결 찬성 91.3%
- 4-2 정관 일부 변경의 건 - 본점소재지 및 지점 등의 설치 변경의 건 가결 찬성 94.4%
- 4-3 정관 일부 변경의 건 - 공고방법 변경의 건 가결 찬성 93.3%
- 4-4 정관 일부 변경의 건 - 이사의 수 변경의 건 가결 찬성 92.6%
- 5 김준성 감사(비상근감사 1명) 선임의 건 가결 찬성 91.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 7 감사 보수 한도 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 8 자산보관기관 변경 승인의 건 가결 찬성 93.9%
- 9 엠디호텔 2개점(동탄,독산) 임대차계약 변경 승인의 건 가결 찬성 94.4%
- 10 임미선 이사(기타비상무이사 1명) 선임의 건 가결 찬성 93.9%
재무지표
시가총액
76억
PBR
0.25
PER
-
ROE
-11.97%
배당수익률
-
부채비율
104.8%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 9억원 | 30.2억원 | 47.2억원 | 42.2억원 | 48.2억원 | 58.9억원 | 47.4억원 | 61.1억원 | 50.8억원 | 75.3억원 | 94.6억원 | 95.7억원 |
| 영업이익 | -3.7억원 | 10.3억원 | 22.9억원 | 17.8억원 | 22.9억원 | 33.2억원 | 21.3억원 | 33.6억원 | 32.4억원 | 8,957만원 | -37.5억원 | -20.1억원 |
| 당기순이익 | -7.2억원 | 2,250만원 | 8.6억원 | 6억원 | 9.1억원 | 27.3억원 | 11.9억원 | 21.5억원 | 129억원 | 34.2억원 | -185.1억원 | -39.2억원 |
| 영업이익률 | -41.00% | 33.99% | 48.58% | 42.14% | 47.46% | 56.36% | 44.99% | 55.08% | 63.65% | 1.19% | -39.64% | -20.99% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,648원 | 436원 | -2,364원 | -501원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1,750억
공시지가 총액
1,935억
시총 대비 비율
2302.7%
토지
2건
건물
2건
지배구조
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:47
|
최근 개정 2024.05.20
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시되어 있습니다(제34조③).
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적상 이사회 결의로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제17조①).
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있습니다(제18조①).
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있어, 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제39조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정하여 상법상 최장 수준의 임기를 둡니다(제35조).
기타 주목 조항
- 이사 수 3인 이상 7인 이하: 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정되어 있습니다(제33조).
- 감사 1~2명 선임 및 감사 분리선임: 감사 선임 안건은 이사 선임 안건과 분리하여 의결해야 합니다(제48조).
- 이사 보수·감사 보수는 주주총회 결의: 보수한도가 정관에 직접 박제되지는 않았습니다(제45조, 제53조).
- 임원퇴직금지급규정 준용: 퇴직금은 별도 규정에 따르며 정관상 배수 박제는 없습니다(제45조②, 제53조②).
- 매년 12월 31일 기준일: 이익배당 기준일이 결산기 말로 정해져 있습니다(제15조②, 제65조②).
- 종류주식의 자동 전환 가능: 존속기간 만료 시 이사회가 정한 주식으로 전환되는 구조가 있습니다(제8조의2 제13항 제2호).
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 감사 보수결정을 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김민성 | 9.96% | +9.96% | 장내 매수 신규보고 | 2026-06-18 |
| 최성은 | 10.12% | +10.12% | 신규보고 | 2026-06-15 |
| 강경덕 | 10.98% | +10.98% | 장내 매수 신규보고 | 2026-06-10 |
| 알136 | 0.00% | -11.17% | 주식양수도계약에 따른 변동보고 | 2025-08-29 |
| 빅페스타 | 13.05% | +13.05% | 주식매매계약체결에 따른 보고 | 2025-08-26 |
| 알136 | 11.17% | -6.13% | 변동보고 | 2024-06-28 |
| 우리투자조합 | 7.87% | -2.94% | 1%이상 변동 | 2024-04-19 |
감사
분석일 2026.08.08 20:40
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 예명기 | 감사 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2년 | D-170 |
| 김준성 | 감사 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1년 | D-904 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 문종국 | 대표이사 | 사내이사 | 64세 | D-687 |
| 김동성 | 전무 | 미등기 | 62세 | - |
| 예명기 | 감사 | 감사 | 56세 | D-170 |
| 이광보(*) | 사내이사 | 사내이사 | 52세 | 만료 |
| 이한민 | 사내이사 | 사내이사 | 46세 | D-687 |
| 최성준 | 사외이사 | 사외이사 | 44세 | D-687 |
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