株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제12기 연결 및 별도 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 2 제13기 사업계획 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 3 제13기 차입계획 및 사채발행계획 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 4-1 정관 일부 변경의 건 - 상호 변경의 건 可決 賛成 91.3%
- 4-2 정관 일부 변경의 건 - 본점소재지 및 지점 등의 설치 변경의 건 可決 賛成 94.4%
- 4-3 정관 일부 변경의 건 - 공고방법 변경의 건 可決 賛成 93.3%
- 4-4 정관 일부 변경의 건 - 이사의 수 변경의 건 可決 賛成 92.6%
- 5 김준성 감사(비상근감사 1명) 선임의 건 可決 賛成 91.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 7 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 8 자산보관기관 변경 승인의 건 可決 賛成 93.9%
- 9 엠디호텔 2개점(동탄,독산) 임대차계약 변경 승인의 건 可決 賛成 94.4%
- 10 임미선 이사(기타비상무이사 1명) 선임의 건 可決 賛成 93.9%
財務指標
時価総額
76億ウォン
PBR
0.25
PER
-
ROE
-11.97%
配当利回り
-
負債比率
104.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 9億ウォン | 30.2億ウォン | 47.2億ウォン | 42.2億ウォン | 48.2億ウォン | 58.9億ウォン | 47.4億ウォン | 61.1億ウォン | 50.8億ウォン | 75.3億ウォン | 94.6億ウォン | 95.7億ウォン |
| 営業利益 | -3.7億ウォン | 10.3億ウォン | 22.9億ウォン | 17.8億ウォン | 22.9億ウォン | 33.2億ウォン | 21.3億ウォン | 33.6億ウォン | 32.4億ウォン | 8,957万ウォン | -37.5億ウォン | -20.1億ウォン |
| 当期純利益 | -7.2億ウォン | 2,250万ウォン | 8.6億ウォン | 6億ウォン | 9.1億ウォン | 27.3億ウォン | 11.9億ウォン | 21.5億ウォン | 129億ウォン | 34.2億ウォン | -185.1億ウォン | -39.2億ウォン |
| 営業利益率 | -41.00% | 33.99% | 48.58% | 42.14% | 47.46% | 56.36% | 44.99% | 55.08% | 63.65% | 1.19% | -39.64% | -20.99% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,648ウォン | 436ウォン | -2,364ウォン | -501ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,750億ウォン
公示地価合計
1,935億ウォン
時価総額比率
2302.7%
土地
2件
建物
2件
支配構造
定款の分析
分析日 2026.04.23 03:47
|
最終改定 2024.05.20
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시되어 있습니다(제34조③).
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적상 이사회 결의로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제17조①).
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있습니다(제18조①).
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있어, 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제39조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정하여 상법상 최장 수준의 임기를 둡니다(제35조).
기타 주목 조항
- 이사 수 3인 이상 7인 이하: 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정되어 있습니다(제33조).
- 감사 1~2명 선임 및 감사 분리선임: 감사 선임 안건은 이사 선임 안건과 분리하여 의결해야 합니다(제48조).
- 이사 보수·감사 보수는 주주총회 결의: 보수한도가 정관에 직접 박제되지는 않았습니다(제45조, 제53조).
- 임원퇴직금지급규정 준용: 퇴직금은 별도 규정에 따르며 정관상 배수 박제는 없습니다(제45조②, 제53조②).
- 매년 12월 31일 기준일: 이익배당 기준일이 결산기 말로 정해져 있습니다(제15조②, 제65조②).
- 종류주식의 자동 전환 가능: 존속기간 만료 시 이사회가 정한 주식으로 전환되는 구조가 있습니다(제8조의2 제13항 제2호).
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 감사 보수결정을 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김민성 | 9.96% | +9.96% | 장내 매수 신규보고 | 2026-06-18 |
| 최성은 | 10.12% | +10.12% | 신규보고 | 2026-06-15 |
| 강경덕 | 10.98% | +10.98% | 장내 매수 신규보고 | 2026-06-10 |
| 알136 | 0.00% | -11.17% | 주식양수도계약에 따른 변동보고 | 2025-08-29 |
| 빅페스타 | 13.05% | +13.05% | 주식매매계약체결에 따른 보고 | 2025-08-26 |
| 알136 | 11.17% | -6.13% | 변동보고 | 2024-06-28 |
| 우리투자조합 | 7.87% | -2.94% | 1%이상 변동 | 2024-04-19 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 예명기 | 監査役 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2年 | D-170 |
| 김준성 | 監査役 | 2026.03.31 | 2029.03.31 | 1年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 문종국 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-687 |
| 김동성 | 전무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 예명기 | 감사 | 감사 | 56歳 | D-170 |
| 이광보(*) | 사내이사 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 이한민 | 사내이사 | 社内取締役 | 46歳 | D-687 |
| 최성준 | 사외이사 | 社外取締役 | 44歳 | D-687 |
DART開示
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