주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제22기 재무제표승인의 건 가결 99.5%
- 2 정관 변경의 건 가결 99.5%
- 3-1 사내이사 오상수 선임의 건 가결 98.2%
- 3-2 사외이사 이동희 선임의 건 가결 98.2%
- 3-3 사외이사 김석화 선임의 건 가결 98.2%
- 4 감사 선임의 건(손원영) 가결 89.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 98.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 가결 98.0%
재무지표
시가총액
2,280억
PBR
2.00
PER
22.5
ROE
9.20%
배당수익률
1.10%
부채비율
97.2%
연간 실적
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 451억 | 539억 | 669억 | 756억 | 910억 | 1,097억 | 1,205억 | 1,338억 | 1,647억 | - |
| 영업이익 | 52억 | 84억 | 76억 | 23억 | 78억 | 84억 | 105억 | 130억 | 173억 | - |
| 당기순이익 | 41억 | 57억 | 57억 | 15억 | 67억 | 80억 | 67억 | 71억 | 100억 | - |
| 영업이익률 | 11.57% | 15.61% | 11.39% | 3.06% | 8.54% | 7.65% | 8.68% | 9.69% | 10.50% | - |
| ROE | 16.53% | 19.68% | 6.85% | 1.84% | 7.59% | 8.32% | 6.72% | 6.74% | 8.88% | - |
| 부채비율 | 32.32% | 35.11% | 28.31% | 37.91% | 57.43% | 56.24% | 55.95% | 53.90% | 97.20% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | 1,615억 | 2,222억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | 1,566억 | 1,636억 | 2,259억 | - |
| 자본총계 | 248억 | 288억 | 832억 | 831억 | 883억 | - | 1,004억 | 1,050억 | 1,127억 | - |
| 부채총계 | 80억 | 101억 | 235억 | 315억 | 507억 | - | 562억 | 566억 | 1,095억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | 451원 | 363원 | 398원 | 564원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | 18.26배 | 22.40배 | 25.26배 | 16.21배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | 1.52 | 1.44 | 1.70 | 1.44 | - |
| 주당배당금 | 75원 | 75원 | 80원 | 50원 | - | 100원 | 100원 | 120원 | 140원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 하성태 | 감사 | - | 2026.03.27 | 5년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이동희 | 이사 | 사외이사 | 63세 | 만료 |
| 하성태 | 감사 | 감사 | 63세 | 만료 |
| 김상현 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-325 |
| 임홍석 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 61세 | D-325 |
| 김재원 | 상무 | 사내이사 | 53세 | D-325 |
| 오상수 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 박동환 | 본부장 | 미등기 | 52세 | - |
| 정시영 | 본부장 | 미등기 | 51세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:44
|
최근 개정 2024.03.27
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 주주총회에 서면으로 대리행사를 할 수 있도록 정관이 허용합니다 (제27조)
- 중간배당 허용: 이사회 결의로 중간배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 배제합니다 (제33조 제3항)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금·기술제휴 목적에서 주주 외 자에게 전환사채를 이사회만으로 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 범위에서 BW를 이사회 결의로 발행할 수 있어 잠재적 희석 위험이 있습니다 (제18조)
- 이사 임기 2년 고정: 이사의 임기가 2년으로 비교적 짧아 보이지만, 이사별 차등 임기나 시차임기제는 없어 별도 완화 장치는 없습니다 (제34조)
기타 주목 조항
- 종류주식의 자동 보통주 전환: 1종 종류주식은 10년 경과 시 보통주로 전환됩니다. 2종·3종·4종 종류주식도 발행 가능하며, 전환·상환 조건은 이사회 결의에 크게 위임되어 있습니다 (제9조의2~제9조의5)
- 감사 선임 시 3% 초과 주식 의결권 제한: 감사 선임 의안에 최대주주 및 특수관계인 합산 3% 룰이 적용됩니다 (제45조)
- 이사 선임·감사 선임 의안 분리 상정: 감사 선임은 이사 선임과 별도로 의결하도록 되어 있습니다 (제45조)
- 이사회 의장 조항 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있으나, 이사회 의장을 대표이사와 분리 선임하는 조항은 없습니다 (제25조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
2년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일의 주주명부에 기재되어 있는 주주
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수결정 의안은 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
6명
1인 평균
1억
배당금총액
25억
보수/배당
0.3배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 포휴먼라이프웰빙1호사모투자 | 10.62% | +10.62% | 전환사채 인수 | 2025-02-20 |
| 녹십자 | 40.41% | -0.46% | 주식매매계약에 따른 보유주식 양도 완료로 인한 최대주주 및 대표보고자 변경 | 2026-04-07 |
| 녹십자홀딩스 | 40.41% | +40.41% | 주식매매계약 및 매매대금 납입에 따른 주식 인수 완료 (대표보고자 변경) | 2026-04-07 |
| 포휴먼라이프웰빙1호사모투자 | 10.62% | 0.00% | 전환사채 일부에 대한 전환권 행사 | 2026-04-09 |