주주환원
중요도 3
LG·롯데·오리온, 연 1회 배당 관행 변화와 배당 확대 논의
LG·롯데에 이어 오리온까지 연 1회 배당 관행이 바뀔 가능성이 거론됐다. 기업의 성장 단계와 투자 여력을 고려해 배당 확대를 추진해야 한다는 의견도 제기됐다.
주주 관점 상장사의 배당 주기와 주주환원 정책 변화는 일반주주의 현금흐름과 기업가치 평가에 영향을 미친다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제9기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 97.8%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.7%
- 3-1 사내이사 허인철 선임의 건 가결 89.7%
- 3-2 사외이사 이현규 선임의 건 가결 99.6%
- 4 감사위원이 되는 사외이사 송찬엽 선임의 건 가결 85.8%
- 5 감사위원회 위원 선임의 건 (사외이사 이현규) 가결 99.7%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 85.0%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.06.30
DART
핵심 목표: 국내외 생산 투자 확대 8,300억원(진천 통합센터 4,600억원, 하노이3공장 1,300억원, 트베르 제2공장동 2,400억원)
주주환원: '25년 배당금 1,384억원, 배당성향 36.2%. 중간배당 포함 연 2회 배당 검토
이행 일정: ~'26년 5월 이행현황 기준
특이사항: 2025년 그룹 매출 전년 대비 7.3%, 2026년 5월 누계 14.8% 성장; 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
5.1조
PBR
1.26
PER
12.3
ROE
10.51%
배당수익률
2.69%
부채비율
17.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1.1조원 | 1.9조원 | 2조원 | 2.2조원 | 2.4조원 | 2.9조원 | 2.9조원 | 3.1조원 | 3.3조원 | 3.6조원 |
| 영업이익 | 1,074.3억원 | 2,821.8억원 | 3,275.9억원 | 3,761.2억원 | 3,729.1억원 | 4,666.5억원 | 4,923.9억원 | 5,435.9억원 | 5,582.6억원 | 6,352억원 |
| 당기순이익 | 766.8억원 | 1,430.3억원 | 2,204.7억원 | 2,745.6억원 | 2,636.6억원 | 3,983.1억원 | 3,849.8억원 | 5,332.3억원 | 3,906억원 | 4,830억원 |
| 영업이익률 | 10.01% | 14.64% | 16.19% | 16.87% | 15.83% | 16.24% | 16.91% | 17.51% | 16.75% | 17.50% |
| EPS | - | - | - | - | - | 9,924원 | 9,527원 | 13,269원 | 9,680원 | 12,039원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
399억
공시지가 총액
874억
시총 대비 비율
0.8%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 283억 | 874억 |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 116억 | - |
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.20 22:25
|
최근 개정 2024.03.21
미검증
정관 원문
주주친화
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제53조)
- 동등배당: 배당기준일 현재 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2에 따른 집중투표방식을 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제18조①)
- 일반 이사 임기 3년 고정: 일반 이사의 임기를 상법상 최장인 3년으로 정함 (제33조①)
기타 주목 조항
- 사외이사 임기 2년: 사외이사의 임기는 2년으로 정함 (제33조①)
- 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고, 미배당 시 배당 완료까지 기간이 연장됨 (제8조⑤)
- 감사위원회 선택 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 둘 수 있고, 감사위원 중 1명은 분리선임하도록 규정 (제44조)
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 오리온은 비스킷, 파이, 스낵, 껌, 초콜릿 등 과자류를 제조·판매하는 음식료품 제조 회사입니다.
- 국내 익산공장·청주공장에서 생산하며, 해외사업은 수출 및 해외법인을 통해 중국, 러시아, 베트남 등에 집중하고 있습니다.
주요 매출원
- 제품 내수: 약 9,048억원 (제품판매 실적 합계의 약 78.96%)
- 제품 수출: 약 879억원 (약 7.67%)
- 상품 내수: 약 1,033억원 (약 9.02%)
- 상품 수출: 약 33억원 (약 0.29%)
- 기타: 약 465억원 (약 4.05%)
- 별도 기준 전체 제품판매 실적 합계는 약 1조 1,458억원이며, 주요사업부문 생산현황상 과자류 생산실적은 약 5,918억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출액은 약 3조 3,324억원, 매출원가는 약 2조 1,091억원으로 매출원가율은 약 63.29%입니다.
- 연결 기준 영업이익은 약 5,583억원으로 영업이익률은 약 16.75%입니다.
- 별도 기준 매출액은 약 1조 1,458억원, 매출원가는 약 6,915억원으로 매출원가율은 약 60.35%이며, 영업이익은 약 1,868억원입니다.
자회사
- Pan Orion Corp. Limited: 홍콩 소재 지주회사
- Orion International Euro LLC.: 러시아 소재 과자류 제조업
- Orion Food Vina Co., Ltd.: 베트남 소재 종합식품업
- Orion Food Co., Ltd.: 중국 소재 과자류 제조업
- Orion Nutritionals Private Limited: 인도 소재 과자류 제조업
- 해외 자회사는 중국, 러시아, 베트남, 인도, 미국 등에서 제조·판매 거점 역할을 하며, 연결 실적에 포함됩니다.
종업원 수
1,623명
자회사 수
12개
결산기 후 중요사실
특기사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
34억
임원수
5명
1인 평균
7억
배당금총액
1,384억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 오리온홀딩스 | 43.82% | +0.01% | 주요 계약내용 변경 | 2026-07-13 |
| SilchesterInternationalInvestorsLLP | 5.03% | +5.03% | 단순 취득 | 2026-06-18 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2026-06-05 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2026-04-02 |
| 국민연금공단 | 9.14% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2026-01-22 |
| 국민연금공단 | 8.12% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-12-31 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-12-18 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-12-09 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-11-07 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-10-02 |
| 국민연금공단 | 9.13% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 증여/수증 | 2025-08-13 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-07-10 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-06-09 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-04-03 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2025-01-24 |
| 국민연금공단 | 10.14% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-12-31 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-12-09 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-11-08 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-10-02 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-07-11 |
| 국민연금공단 | 9.12% | +1.08% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요 계약내용 변경 | 2024-05-31 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요계약내용 변경 | 2024-04-03 |
| 오리온홀딩스 | 43.81% | 0.00% | 주요계약내용 변경 | 2024-03-22 |
감사
분석일 2026.08.24 18:32
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이 욱 | 감사위원 | 2020.03.01 | 2026.03.21 | 6년 | 만료 |
| 송찬엽 | 감사위원 | 2024.03.01 | 2026.03.21 | 2년 | 만료 |
| 이 욱 (*) | 감사위원 | 2020.03.01 | 2026.03.21 | 6년 | 만료 |
| 송찬엽 (*) | 감사위원 | 2024.03.01 | 2026.03.21 | 2년 | 만료 |
| 이 욱 | 감사위원 | 2020.03.01 | 2026.03.21 | 6년 | 만료 |
| 노승권(*) | 감사위원 | 2023.03.01 | 2027.03.26 | 3년 | D-206 |
| 노승권 | 감사위원 | 2023.03.01 | 2027.03.26 | 3년 | D-206 |
| 노승권 (*) | 감사위원 | 2023.03.01 | 2027.03.26 | 3년 | D-206 |
| 노승권* | 감사위원 | 2023.03.01 | 2027.03.26 | 3년 | D-206 |
| 송찬엽(*) | 감사위원 | 2024.03.01 | 2028.03.26 | 2년 | D-572 |
| 이현규(*) | 감사위원 | 2026.03.01 | 2028.03.26 | 1년 | D-572 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이 욱 | 이사 | 사외이사 | 67세 | 만료 |
| 허인철 | 부회장 | 사내이사 | 66세 | 만료 |
| 이승준(*) | 사장 | 사내이사 | 66세 | D-572 |
| 송찬엽 | 이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 노승권(*) | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-206 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
이사회·감사
중요도 3
오리온, 배당 확대와 이사회 정원 축소 등 지배구조 변화
오리온이 배당을 늘리고 이사회 정원을 줄인 가운데 자사주 675억원어치를 전량 소각한 사실이 소개됐다. 오너 일가의 배당 수혜 가능성도 함께 제기됐다.
주주 관점 배당 확대와 이사회 규모 변화, 자사주 소각은 주주환원과 이사회 운영에 모두 영향을 주며 오너 일가와 일반주주 간 이해관계도 점검하게 한다.
기업재편
중요도 4
오리온, 리가켐바이오 인수로 바이오 사업 진출 추진
오리온 오너 일가가 리가켐바이오의 최대주주가 되는 방안을 추진하며 바이오 사업 진출을 모색한다. 오리온 측 인사들의 리가켐바이오 이사회 참여 가능성도 거론됐다.
주주 관점 상장사 오리온이 다른 상장사 인수를 통해 사업 포트폴리오와 이사회 구성을 바꾸는 기업재편 사례다.
주주환원
중요도 3
오리온, 해외 성장 성과를 주주환원으로 연결: 중간배당 및 자기주식 소각 이행
오리온이 자기주식 소각에 이어 창사 이후 첫 중간배당을 실시하는 등 주주환원 정책을 이행하고 있다는 내용이 보도됐다. 특히 지난 6월 보유 자기주식을 전량 소각한 데 이어 중간배당을 실시했다고 전해졌다.
주주 관점 배당과 자기주식 소각은 주주환원 정책의 실질 이행 여부를 보여주는 신호로, 회사의 자본정책 방향을 파악하는 데 중요하다.