다가오는 주주총회
정기
2026.04.24
DART
주주총회 의결결과
정기
2026.03.19
부결 존재
- 1 제8기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 98.1%
- 2-1 집중투표제 배제 관련 정관 변경의 건 가결 99.9%
- 2-2 그 외 정관 변경의 건 부결 58.8%
- 3-1-1 사내이사 우태희 선임의 건(임기 2년) 가결 91.4%
- 3-1-2 사내이사 박남용 선임의 건(임기 2년) 가결 90.7%
- 3-2 사외이사 윤여선 선임의 건(임기 2년) 가결 97.5%
- 4-1 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이은항 선임의 건(임기 2년) 가결 93.4%
- 4-2 감사위원회 위원이 되는 사외이사 박종배 선임의 건(임기 3년) 부결
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 69.3%
부결된 안건이 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 41.2%, 안건 2-2).
재무지표
시가총액
39.4조
PBR
16.74
PER
75.8
ROE
24.41%
배당수익률
0.18%
부채비율
190.3%
연간 실적
| 항목 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.2조 | 3.8조 | 3.0조 | 3.1조 | 3.5조 | 4.3조 | 4.9조 | 6.0조 | 7.0조 |
| 영업이익 | 500억 | 1,303억 | 441억 | 1,201억 | 1,432억 | 2,578억 | 3,625억 | 7,470억 | 1.1조 |
| 당기순이익 | 19억 | 160억 | -193억 | 765억 | 291억 | 1,319억 | 2,229억 | 5,028억 | 7,965억 |
| 영업이익률 | 2.29% | 3.44% | 1.48% | 3.88% | 4.08% | 6.00% | 7.41% | 12.52% | 15.47% |
| ROE | - | 1.62% | -1.99% | 7.38% | 2.64% | 10.78% | 10.84% | 20.20% | 28.74% |
| 부채비율 | - | 303.92% | 282.49% | 287.86% | 325.44% | 288.94% | 202.53% | 190.31% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | 4.8조 | 6.2조 | 7.2조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | 3.4조 | 4.6조 | 5.1조 | - |
| 자본총계 | - | 9,905억 | 9,683억 | 1.0조 | 1.1조 | 1.2조 | 2.1조 | 2.5조 | - |
| 부채총계 | 2.5조 | 3.0조 | 2.7조 | 3.0조 | 3.6조 | 3.5조 | 4.2조 | 4.7조 | - |
| EPS | - | - | - | - | 1,097원 | 12,455원 | 23,909원 | 55,832원 | 83,530원 |
| PER | - | - | - | - | 71.20배 | 13.02배 | 16.46배 | 45.70배 | 30.48배 |
| PBR | - | - | - | - | 0.75 | 1.40 | 1.92 | 9.39 | 7.73 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | 2,500원 | 5,000원 | 7,500원 | 9,666원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
2.1조
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
5.3%
토지
3건
건물
3건
지배구조
상장 자회사 지분가격
954억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성근 | 감사위원 | 2024.03.14 | 2026.03.19 | 2년 | 만료 |
| 이은항 | 감사위원 | 2024.03.14 | 2026.03.19 | 2년 | 만료 |
| 최윤수 | 감사위원 | 2023.03.16 | 2027.03.20 | 3년 | D-318 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 전재형 | 상무 | 미등기 | 69세 | - |
| 이성근 | 사외이사 | 사외이사 | 69세 | 만료 |
| 요코타 타케시 | 부사장 | 사내이사 | 68세 | D-318 |
| 김상구 | 상무 | 미등기 | 66세 | - |
| 석영한 | 전무 | 미등기 | 65세 | - |
| 이민 | 전무 | 미등기 | 64세 | - |
| 우태희 | 사장 | 사내이사 | 64세 | 만료 |
| 핫토리 마코토 | 전무 | 미등기 | 64세 | - |
| 박종배 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | 만료 |
| 김상학 | 상무 | 미등기 | 62세 | - |
| 박준성 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 권기영 | 전무 | 미등기 | 61세 | - |
| 윤종현 | 전무 | 미등기 | 60세 | - |
| 이정원 | 전무 | 미등기 | 60세 | - |
| 전상익 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 이은항 | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | 만료 |
| 윤여선 | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | 만료 |
| 김진호 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 장재성 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 양태현 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 박성국 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 이철훈 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 박남용 | 부사장 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 양항준 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 최윤수 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-318 |
| 조현준 | 회장 | 사내이사 | 58세 | D-318 |
| 이창호 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 김정훈 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 박종호 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 박태영 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 허우행 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 정태인 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 박요섭 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 배용배 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 한상태 | 전무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이경순 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 구자춘 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 남경현 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 전석 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 연규찬 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정재훈 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김세진 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 이현규 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 최영식 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 박성원 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이영채 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 조현철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 박정호 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 조영준 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 신성철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이해정 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김정현 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김재영 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 서소현 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 이주은 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 유인정 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 전재하 | 상무 | 미등기 | 41세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:09
|
최근 개정 2023.03.16
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다. 소수주주 이사 선임권을 약화시키는 배제 규정이 없습니다.
- 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년 이내로 두어 상법 최장 3년 고정보다 짧습니다(제25조).
- 전자적 의결권 행사 허용: 주주총회 소집통지를 전자문서로 보낼 수 있어 전자투표 활용 여지가 있습니다(제18조).
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성으로만 구성하지 못하도록 규정합니다(제24조).
- 중간배당 가능: 7월 1일 기준 중간배당 제도를 둡니다(제43조의2).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 정관이 상법 제382조의2 적용을 배제하여 소수주주가 이사를 집단적으로 선임하기 어렵게 합니다(제24조③).
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분을 대량으로 만들 수 있는 조항입니다(제15조).
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 희석 및 지배력 방어 수단으로 쓰일 수 있습니다(제16조).
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성이 약화됩니다(제29조의2).
기타 주목 조항
- 이사회 의장-대표이사 분리 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있어, 의장과 경영진 분리 장치는 없습니다(제21조).
- 우선주 전환 가능: 존속기간 만료 시 보통주로 자동 전환되는 전환우선주를 발행할 수 있습니다(제7조의2).
- 주주총회 소집통지 2주: 일반적 법정 수준의 공고·통지 기한입니다(제18조).
- 임원퇴직금 규정 적용: 이사 퇴직금은 주주총회가 정한 임원퇴직금 지급규정에 따릅니다(제26조).
이사회
이사 정원
3~16명
이사 임기
2년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매결산기 말일 현재
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회에서 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의로 정한 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
40억
임원수
9명
1인 평균
4억
배당금총액
698억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 효성 | 52.85% | -1.33% | 특별관계자의 주식매도에 따른 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 담보 계약내용 변경 | 2024-04-19 |
| 효성 | 50.89% | -1.96% | 특별관계자의 주식매도에 따른 보유주식수 변동 및 보유주식에 관한 담보 계약내용 변경 | 2024-05-20 |
| 엔에이치아문디자산운용 | 5.01% | +5.01% | 신규 | 2024-06-20 |
| 국민연금공단 | 12.21% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 효성 | 50.29% | -0.60% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 담보계약내용 변경 | 2024-08-30 |
| 효성 | 48.79% | -1.50% | 특별관계자및보유주식수변동, 보유주식에관한담보계약변경 | 2024-08-30 |
| 엔에이치아문디자산운용 | 3.28% | -1.73% | 변동 | 2025-03-04 |
| 효성 | 48.86% | +0.07% | 특별관계자 추가 및 보유주식수 변동, 보유주식에 관한 담보계약 변경 | 2025-04-16 |
| 효성 | 43.96% | -4.90% | 특별관계자 보유주식수 변동, 보유주식에 관한 담보계약 변경 | 2025-05-29 |
| 국민연금공단 | 11.13% | -1.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
DART 공시
| 보고서명 | 사업연도 | 접수일 | 보기 |
|---|---|---|---|
| 사업보고서 (2025.12) | 2025 | 2026.03.11 | DART |