HD현대중공업 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 주주는 1주 1의결권만 행사할 수 있고 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 가능성을 약화시킵니다 (제27조 제3항).
• 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적이면 이사회만으로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제15조).
• 이사회 결의만으로 4,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 대규모 희석성 자금조달이 이사회 결의로 가능해 주주가치 희석 및 방어적 활용 우려가 있습니다 (제16조).
• 이사 임기 1년 이상 3년 이하 + 개인별 임기 설정: 임기가 고정 3년이 아니라 가변이고 이사별로 달리 정할 수 있어, 보선 잔여임기 규정은 없지만 실질적으로 시차임기 효과를 낼 여지가 있습니다 (제28조 제1항).
• 감사위원 선임 분리 규정의 3% 의결권 제한: 대주주 및 특수관계인의 감사위원 선임·해임 의결권을 3%로 제한하여 감사위원 선임에 대한 지배주주의 영향이 제약됩니다 (제40조의3 제8항).

기타 주목 조항

• 이사회 의장과 대표이사 동일: 총회의 의장은 대표이사가 되므로 의장-대표이사 분리선임은 두지 않았습니다 (제19조).
• 사외이사 과반수 및 3인 이상: 이사회는 5명 이상 7인 이하이며, 사외이사를 3인 이상이면서 과반수로 두도록 규정합니다 (제26조).
• 감사위원회 설치 및 분리선임: 감사에 갈음하는 감사위원회를 두고, 위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 규정합니다 (제40조의3 제1항~제4항).
• 서면·전자문서 주주총회 소집통지: 주주총회 소집 통지를 서면 또는 전자문서로 발송하도록 하여 정보 접근성을 보장합니다 (제18조 제1항).
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다 (제47조의2).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동종주식에 동일 배당을 하도록 규정합니다 (제10조).
• 종류주식의 자동 전환: 1종 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주로 자동 전환되고, 2종 종류주식은 주주청구 전환권이 있습니다 (제8조의2, 제8조의3).
• 정기주주총회 3개월 이내 개최: 기준일로부터 3개월 이내에 정기주총을 소집하도록 합니다 (제17조 제1항).