주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제9기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 이강민 선임의 건 가결 100.0%
- 3-2 사내이사 이경민 선임의 건 가결 100.0%
- 3-3 사내이사 신해동 선임의 건 가결 100.0%
- 3-4 사내이사 김동혁 선임의 건 가결 100.0%
- 3-5 기타비상무이사 박지웅 선임의 건 가결 100.0%
- 3-6 사외이사 박기봉 선임의 건 가결 100.0%
- 3-7 사외이사 김기웅 선임의 건 가결 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
679억
PBR
1.50
PER
14.2
ROE
13.73%
배당수익률
-
부채비율
80.3%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,041억 | 1,166억 | 1,277억 | 1,239억 | - |
| 영업이익 | -103억 | 11억 | -3억 | 46억 | - |
| 당기순이익 | -287억 | -79억 | -16억 | 47억 | - |
| 영업이익률 | -9.93% | 0.96% | -0.22% | 3.69% | - |
| ROE | 51.53% | 12.38% | -6.81% | 10.45% | - |
| 부채비율 | -212.02% | -212.12% | 157.78% | 80.31% | - |
| 자산총계 | - | 716억 | 610억 | 818억 | - |
| 별도자산총계 | - | 717억 | 610억 | 805억 | - |
| 자본총계 | -556억 | -639억 | 237억 | 454억 | - |
| 부채총계 | 1,180억 | 1,355억 | 373억 | 364억 | - |
| EPS | -2,504원 | -659원 | -132원 | 347원 | - |
| PER | - | - | - | 14.76배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 1.56 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한성주 | 감사 | 2022.06.01 | 2028.03.28 | 3년 | D-692 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박기봉 | 이사 | 사외이사 | 55세 | D-227 |
| 이경민 | 이사 | 사내이사 | 51세 | D-227 |
| 박지웅 | 이사 | 기타비상무이사 | 44세 | D-227 |
| 한성주 | 감사 | 감사 | 43세 | D-692 |
| 김기웅 | 이사 | 사외이사 | 42세 | D-227 |
| 이강민 | 대표이사 (CEO) | 사내이사 | 41세 | 만료 |
| 신해동 | 사업총괄 대표 | 사내이사 | 38세 | D-227 |
| 김지훈 | 사업부문 대표 | 미등기 | 38세 | - |
| 김동혁 | 사업부문 대표 | 미등기 | 35세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:40
|
최근 개정 2024.03.20
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다. (제39조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·경영목적·기술제휴 등의 사유로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제21조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석 우려가 있습니다. (제22조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정해 상한 수준의 장기 임기를 둡니다. (제40조①)
기타 주목 조항
- 이사·감사 선임 가중정족수: 이사·감사 선임은 출석주식총수 과반수와 발행주식총수 4분의 1 이상이 필요합니다. 감사 해임은 출석의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상이 필요합니다. (제39조②, 제39조⑥)
- 서면의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다. (제31조①)
- 전자문서 통지 허용: 주주 동의가 있으면 소집통지를 전자문서로 발송할 수 있습니다. (제27조①)
- 우선주 자동 보통주 전환: 우선주식 및 여러 종류의 상환전환우선주식은 존속기간 만료 시 자동으로 보통주로 전환됩니다. (제11조⑦, 제13조의12~제13조의15)
- 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 감사 선임 또는 해임에는 3% 초과 주식의 의결권을 제한합니다. (제39조⑦)
- 대표이사 중심 구조: 주주총회 의장은 대표이사이며, 이사회 의장 분리 선임 조항은 보이지 않습니다. (제29조, 제42조)
이사회
이사 정원
4명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하되, 보수 의안은 이사의 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
11억
임원수
7명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| InsightVentureManagementLLC | 9.35% | +9.35% | - 신규 상장에 따른 신규 보고 | 2025-02-05 |
| 한화생명 | 9.80% | +9.80% | 신규 상장에 따른 보고 | 2025-02-06 |
| 패스트파이브 | 43.13% | +43.13% | 코스닥 상장에 따른 신규보고 및 장내매수/ 매도 | 2025-07-23 |
| 패스트파이브 | 42.06% | -1.07% | - 전체주식수 증가(발행회사의 주식매수선택권 행사 158,106주)에 따른 보유비율 변동 - 특별관계자의 보유 주식 장내 매수/매도로 인한 주식수, 보유비율 변동 | 2025-07-23 |
| 머스트자산운용 | 5.29% | +5.29% | 5% 이상 신규 보고 | 2025-09-05 |
| 패스트파이브 | 25.72% | -16.34% | - 의결권 공동행사약정 및 우선매수권 계약 기간 종료에 따른 변경 보고 - 특별관계자 변동 보고 - 장내매매에 따른 변동 보고 - 전체주식수 증가(발행회사의 주식매수선택권 행사 41,689 주)에 따른 보유비율 변동 포함 | 2026-01-29 |