주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제 26기 재무제표 승인의 건 가결 99.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.0%
- 3 사외이사 신규 선임의 건(김연호) 가결 99.0%
- 4 감사 신규 선임의 건 (김현수) 가결 94.7%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 93.7%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.0%
- 7 주식매수선택권 부여의 건 가결 99.0%
재무지표
시가총액
4,413억
PBR
33.59
PER
-
ROE
-76.71%
배당수익률
-
부채비율
157.8%
연간 실적
| 항목 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 66억 | 68억 | 75억 | 51억 | 55억 | 72억 | 105억 |
| 영업이익 | -26억 | -22억 | -18억 | -56억 | -69억 | -69억 | -9억 |
| 당기순이익 | -33억 | -28억 | -53억 | -110억 | -9억 | -95억 | 5억 |
| 영업이익률 | -39.60% | -32.85% | -24.59% | -108.53% | -126.11% | -95.33% | -8.57% |
| ROE | -184.21% | -42.69% | -23.86% | -94.86% | -7.39% | -75.60% | 5.81% |
| 부채비율 | 742.79% | 167.32% | 39.35% | 369.70% | 137.95% | 157.78% | - |
| 자산총계 | - | - | - | 545억 | 289억 | 322억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | 545억 | 289억 | 322억 | - |
| 자본총계 | - | - | 221억 | 116억 | 121억 | 125억 | - |
| 부채총계 | - | - | 87억 | 429억 | 168억 | 197억 | - |
| EPS | - | - | -1,040원 | -1,784원 | -145원 | -1,503원 | 76원 |
| PER | - | - | -16.54배 | -22.12배 | -123.93배 | -24.05배 | 697.77배 |
| PBR | - | - | 4.65 | 20.26 | 8.84 | 18.31 | 74.63 |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 주효종 | 감사 | - | 2027.03.29 | 1년 | D-327 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박영제 | 사외이사 | 사외이사 | 70세 | D-588 |
| 류재완 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | D-588 |
| 주효종 | 감사 | 감사 | 59세 | D-327 |
| 송진웅 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-588 |
| 송수민 | 사내이사 | 사내이사 | 47세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:17
|
최근 개정 2023.03.31
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제28조)
- 전자투표 허용: 주주총회 소집통지에 전자문서 통지가 가능하고, 감사 선임에서는 전자적 방법으로 의결권 행사 시 결의 요건이 완화됩니다 (제21조, 제44조)
- 종류주식 전환권: 종류주식 주주에게 발행일로부터 보통주로의 전환청구권이 있습니다 (제8조의3)
- 중간배당 허용: 사업연도 중 1회 중간배당이 가능합니다 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제 (제32조③) — 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니하여 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다.
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정 (제17조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다.
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제17조의2) — 희석 및 방어적 지분 확보 수단입니다.
- 이사 임기 3년 고정 (제33조) — 이사 교체 주기가 길어 경영진 견제에 불리할 수 있습니다.
- 보궐 이사 잔여기간 승계 (제33조②) — 교체된 이사의 임기가 전임자 잔여기간으로 제한됩니다.
- 이사 해임 가중결의 (제44조④) — 감사 해임에 출석주주 3분의 2와 발행주식총수 3분의 1 요건을 요구합니다.
기타 주목 조항
- 이사의 수: 3인 이상 5인 이내이고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상이어야 합니다 (제31조)
- 이사회 의장: 대표이사가 이사회 의장 역할을 겸합니다 (제37조⑤, 제41조)
- 이사의 보수와 퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제36조)
- 감사 수: 1인 이상의 감사를 둘 수 있습니다 (제43조)
- 배당 기준일: 매년 12월 31일을 기준으로 합니다 (제15조, 제53조)
- 최근 개정일: 부칙상 2023년 3월 31일 개정·시행입니다
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제36조를 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:18
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 에스비비테크는 로봇용 정밀 감속기, 베어링 등 초정밀 구동부품을 개발·제조하는 회사입니다. 2000년 (주)서한산업에서 (주)에스비비로 상호를 변경했으며, 2022년 코스닥 기술특례로 상장했습니다.
- 주력 산업은 제조업이며, 회사는 독자 치형 기반 감속기와 로보드라이브 등 로봇 부품 기술을 바탕으로 산업용/협동로봇 및 다양한 응용 분야로 사업을 확장하고 있습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 세부 매출 표는 없고, 본문에서는 2025년 매출 증가의 주요 원인을 베어링 매출 증가로 설명하고 있습니다.
- 2025년 별도기준 매출액은 약 72억원으로, 전년 약 55억원 대비 31.71% 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도기준 매출원가는 약 68억원으로 매출액 약 72억원 대비 높은 수준이었고, 매출총이익은 약 4억원에 그쳤습니다.
- 판매비와관리비는 약 73억원으로 매출액을 크게 상회하여 영업이익률은 -95.33%였습니다. 본문에서는 연구개발비 증가가 판관비 확대 요인으로 언급됩니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황이 명시되어 있지 않습니다.
차입 구조
- 하나은행 운전자금 약 37억원, 시설자금 약 13억원으로 합계 약 50억원의 차입금이 있습니다.
종업원 수
108명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
4억
임원수
5명
1인 평균
8,460만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 키움-라피스로보틱스신기술사업투자조합 | 5.42% | +5.42% | 전환사채 인수 및 전환가액조정으로 인한 5% 신규 보고 | 2024-06-04 |
| 키움-라피스로보틱스신기술사업투자조합 | 0.00% | -5.42% | 전환사채 전량 풋옵션 행사에 따른 잔고 변경 | 2024-08-28 |
| 케이피에프 | 43.26% | -0.51% | 특별관계자의 전환사채 풋옵션 행사 및 전환가액 조정에 따른 보유주식등 비율 변동 | 2024-12-02 |
| 케이피에프 | 42.35% | -0.91% | 전환사채 전환권 행사, 주식매수선택권 행사에 따른 주권 비율 변동 및 보유형태 변경 | 2026-02-11 |