주주총회 의결결과
임시
2026.07.13
- 1 1호 의안 : 사내이사 선임의 건 (제1-1호 : 사내이사 서종휘 선임의 건) 가결 100.0%
정기
2026.03.26
- 1 제5기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무제표 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 개정의 건 가결 100.0%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 자본준비금의 이익잉여금 전입의 건 가결 100.0%
- 6 자기주식 보유·처분 계획 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
499억
자사주 제외 약 499억
PBR
2.64
PER
-
ROE
-11.44%
배당수익률
-
부채비율
96.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2021 | 2022 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 272.9억원 | 300.9억원 | 273.5억원 | 555.1억원 | 301억원 |
| 영업이익 | 41.1억원 | 33.5억원 | 18.4억원 | 4,543만원 | -27.4억원 |
| 당기순이익 | 38.8억원 | -55.7억원 | 23.4억원 | 10.2억원 | -29억원 |
| 영업이익률 | 15.05% | 11.15% | 6.74% | 0.08% | -9.11% |
| EPS | - | -139원 | 56원 | 25원 | -69원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.07.31 03:19
|
최근 개정 2022.06.07
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 주주총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제33조①)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제37조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 1년 이상 3년 이하에서 이사별로 다르게 정하고 보궐이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 제한하여 이사회 일괄 교체와 집중투표제의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조①·③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금 조달이나 기술·사업 제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석과 우호지분 형성 가능성이 있음 (제19조①)
- 광범위한 제3자 신주배정: 이사회 결의로 일반공모·주식예탁증서 발행은 각각 발행주식총수의 40%, 긴급자금 조달·전략적 제휴는 20% 범위에서 신주를 배정할 수 있어 상당한 희석 가능성이 있음 (제10조②·③)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 7명 이하이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성함 (제36조)
- 우선주 자동전환: 우선주식은 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미지급 우선배당이 있으면 존속기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 이사회 내 위원회: 내부거래위원회, 투자 및 재무심의위원회 등을 둘 수 있으나 설치가 의무화되어 있지는 않음 (제42조의2)
- 감사 보수 조문 인용 이상: 감사 보수와 퇴직금에 제40조를 준용한다고 규정하지만 제40조는 이사의 의무에 관한 조항으로, 보수 결정 근거가 명확하지 않음 (제53조)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등, 보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말(매년 12월 31일) 현재 주주명부
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 정관 제40조를 준용한다고 규정하나, 제40조는 이사의 의무에 관한 조항이다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 코닉오토메이션은 제어 SW, 스마트팩토리, 로봇물류, IT 인프라 사업을 영위하는 회사입니다.
- 영업보고서상 제5기 보고기간은 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지입니다.
주요 매출원
- IT 인프라: 약 135억원 (45.0%)
- 제어 SW: 약 70억원 (23.3%)
- 로봇물류: 약 56억원 (18.8%)
- 스마트팩토리: 약 39억원 (12.9%)
- 전체 매출은 약 301억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 주요 매입액은 총 약 174억원이며, IT 인프라 약 111억원(63.6%), 스마트팩토리 약 36억원(20.6%), 로봇물류 약 21억원(12.1%), 제어 SW 약 7억원(3.7%)입니다.
- 제5기 영업손실은 약 27억원으로, 제4기 영업이익 약 0.5억원에서 적자 전환했습니다.
자회사
- 영업보고서상 자회사 현황은 해당사항 없습니다.
종업원 수
117명
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| APS | 65.50% | +0.11% | 특별관계자의 장내매수 임원선임에 따른 특별관계자 변동 | 2026-08-05 |
| APS | 65.39% | -2.40% | 임원 퇴임에 따른 특별관계자 변동 | 2026-07-16 |
| APS | 67.79% | -1.13% | 특별관계자의 우리사주조합 무상출연 | 2026-03-24 |
| APS | 68.92% | -1.18% | 특별관계자의 우리사주조합 무상출연 | 2025-08-13 |
| 오라이언자산운용 | 5.49% | +5.49% | 전환사채 인수에 따른 신규 보고 | 2025-06-17 |
| 라이노스자산운용 | 5.49% | +5.49% | 전환사채 인수에 따른 신규 보고 | 2025-06-10 |
| APS | 70.10% | +0.03% | 특별관계자의 장내매수 | 2024-11-15 |
| APS | 70.07% | +0.02% | 보고자의 장내매수 | 2024-09-19 |
감사
분석일 2026.08.26 14:39
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김완중 | 감사 | - | 2025.07.14 | 2년 | 만료 |
| 김태용 | 감사 | - | 2028.03.25 | 2년 | D-569 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 성학경 | 이사 | 사외이사 | 66세 | D-203 |
| 김혁 | 대표이사 | 사내이사 | 65세 | D-203 |
| 정기로 | 회장 | 미등기 | 63세 | - |
| 이지웅 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-203 |
| 김태용 | 감사 | 감사 | 62세 | D-569 |
| 오재홍 | 전무 | 미등기 | 60세 | - |
| 김재홍 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 오정호 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 김호정 | 부사장 | 사내이사 | 54세 | D-203 |
| 구본준 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 김준수 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김용준 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 안정우 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
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