시프트업 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 집중투표제 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다.
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 주주총회 결의로 선임하도록 규정합니다(제51조).
• 서면통지 허용: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있어 통지 방식의 유연성이 있습니다(제27조).
• 배당기준일 사전공고: 이사회가 배당 기준일을 정할 수 있고, 2주 전 공고를 요구합니다(제60조).
• 종류주식 전환 가능: 종류주식은 전환주식으로 정할 수 있고, 보통주 전환 구조를 둡니다(제8조의2).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시합니다(제39조 제3항) — 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다.
• 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 외국인투자, 긴급자금, 기술도입 등 사유로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있습니다(제22조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다.
• 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 BW를 발행할 수 있습니다(제23조) — 희석 및 방어 목적의 활용 여지가 있습니다.
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두어 상한 임기 수준을 고정합니다(제40조) — 이사 교체 주기가 길어집니다.

기타 주목 조항

• 이사회 의장은 대표이사: 주주총회 의장은 대표이사로 정해져 있습니다(제29조).
• 이사 책임감경 조항 없음: 상법상 책임감경 배수 박제 조항은 보이지 않습니다.
• 황금낙하산 조항 없음: 경영권 변경·적대적 M&A를 트리거로 한 특별 퇴직금 규정은 확인되지 않습니다.
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 3인 이상·사외이사 2/3 이상으로 구성합니다(제51조).
• 이사회 위원회 설치 가능: 내부거래위원회, ESG위원회, 사외이사후보추천위원회 등을 둘 수 있습니다(제48조의2).
• 이익배당 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 동종 주식에는 동등배당을 규정합니다(제13조).