取締役会・監査
重要度 2
CJ대한통운 자사주 처분·소각 논의와 대표 연임 시험대
CJ대한통운의 실적과 신영수 대표 연임 여부가 주목받는 가운데 회사 측은 자사주 처분 및 소각과 관련해 논의를 계속하고 있으나 구체적인 안은 정해지지 않았다고 밝혔다.
株主の視点 상장사의 자사주 처분·소각 논의와 대표이사 연임이라는 주주환원·경영진 선임 쟁점을 함께 다룬다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제116기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 83.8%
- 2-1 정관 일부 변경 승인의 건 (집중투표제 배제 조항 삭제) 可決 賛成 99.3%
- 2-2 정관 일부 변경 승인의 건 (개정 상법 반영) 可決 賛成 84.4%
- 3 이사 선임의 건 可決 賛成 98.1%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 可決 賛成 98.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.4%
財務指標
時価総額
1.6兆ウォン
自社株を除く概算1.4兆ウォン
PBR
0.33
PER
7.1
ROE
5.98%
配当利回り
1.15%
負債比率
132.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3.8兆ウォン | 4.6兆ウォン | 5.1兆ウォン | 6.1兆ウォン | 7.1兆ウォン | 9.2兆ウォン | 10.4兆ウォン | 10.8兆ウォン | 11.3兆ウォン | 12.1兆ウォン | 11.8兆ウォン | 12.1兆ウォン | 12.3兆ウォン | 13.3兆ウォン |
| 営業利益 | 641.8億ウォン | 1,670.8億ウォン | 1,866.3億ウォン | 2,284.4億ウォン | 2,356.5億ウォン | 2,426.9億ウォン | 3,071.9億ウォン | 3,253.4億ウォン | 3,438.8億ウォン | 4,117.9億ウォン | 4,802.3億ウォン | 5,306.6億ウォン | 5,080.8億ウォン | 4,698億ウォン |
| 当期純利益 | -600.6億ウォン | 594.5億ウォン | 489.8億ウォン | 620億ウォン | 541.8億ウォン | 666億ウォン | 508.9億ウォン | 1,426.2億ウォン | 1,582.8億ウォン | 1,968.2億ウォン | 2,428.8億ウォン | 2,683.2億ウォン | 2,587.4億ウォン | 2,206億ウォン |
| 営業利益率 | 1.69% | 3.66% | 3.69% | 3.76% | 3.31% | 2.63% | 2.95% | 3.02% | 3.03% | 3.39% | 4.08% | 4.38% | 4.14% | 3.55% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 7,959ウォン | 9,854ウォン | 10,893ウォン | 10,612ウォン | 9,119ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
2.4兆ウォン
公示地価合計
2,100億ウォン
時価総額比率
148.1%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 1.1兆ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 1.1兆ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 1,673億ウォン | 2,100億ウォン |
支配構造
上場子会社の持分価値
150億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2025.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제8조의9)
- 분기배당: 사업연도 개시일부터 3월, 6월 및 9월 말일 기준으로 이사회 결의에 따라 금전 분기배당을 할 수 있다 (제39조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제23조④)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제8조의3)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 가능성이 있다 (제8조의4)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사위원의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제27조의4)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체하는 속도를 낮춘다 (제24조)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구조: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임한다 (제23조②·⑦)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회 결의로 선임하지만 대표이사 제외 요건은 없다 (제29조①)
- 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있고, 기준일을 정한 경우 2주 전에 공고한다 (제39조⑥)
取締役会
取締役定員
3～12人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수 및 상여금 지급 한도는 주주총회에서 정하여 이사회에 위임하여 집행한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
31億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
160億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.48% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-06-01 |
| NorgesBank | 6.16% | +1.11% | 장내 주식 거래에 따른 변동 보고 | 2026-05-07 |
| 국민연금공단 | 10.49% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-05-06 |
| 국민연금공단 | 11.50% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 12.53% | +2.20% | 단순추가취득/처분 | 2026-03-03 |
| NorgesBank | 5.05% | +5.05% | 장내 주식 취득에 따른 신규보고 | 2026-01-15 |
| 국민연금공단 | 10.33% | -1.09% | 단순추가취득/처분 | 2025-09-01 |
| 국민연금공단 | 11.42% | +1.09% | 단순추가취득/처분 | 2025-03-04 |
| 국민연금공단 | 10.33% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-04 |
| 국민연금공단 | 9.33% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-01 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김명준 | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 여미숙 | 監査委員 | 2021.03.01 | 2027.03.25 | 5年 | D-170 |
| 한만희 (*3) | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 이억원 (*3) | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 김명준 (*3) | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 여미숙 (*4) | 監査委員 | 2021.03.01 | 2027.03.25 | 5年 | D-170 |
| 한만희 | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 이억원 | 監査委員 | 2024.03.01 | 2027.03.25 | 2年 | D-170 |
| 박선호 | 監査委員 | 2025.03.01 | 2028.03.25 | 1年 | D-536 |
| 권기섭 | 監査委員 | 2026.03.01 | 2029.03.24 | 1年 | D-900 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 민영학 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-540 |
| 신영수 | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-170 |
| 여미숙 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-170 |
| 박선호 | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-536 |
| 김명준 | 사외이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-170 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
CJ대한통운, 보유 자사주 활용 방안 검토
CJ대한통운은 보유 중인 자사주 12.6%의 활용 방안을 주주가치를 훼손하지 않는 방향으로 결정할 계획이라고 밝혔다.
株主の視点 대규모 보유 자사주의 처분·소각 등 활용 방식은 주주가치와 자본배분에 영향을 줄 수 있다. 회사가 구체적인 방안을 아직 확정하지 않은 점은 유의할 필요가 있다.