株主還元
重要度 3
조광피혁·샘표 등 자사주 소각으로 잠긴가치 해소 논의
조광피혁과 샘표 등이 보유한 대규모 자사주를 소각하면 주주환원 정책의 신뢰를 높이고 기업가치를 재평가받을 수 있다는 분석이 제시됐다.
株主の視点 자사주 소각은 재처분이나 지배력 강화에 활용될 가능성을 줄이고 주당가치와 주주환원에 직접 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
最大反対率 46.3%
DART
- 1 재무제표승인의 건 条件付き
- 2 정관일부변경의건 可決 賛成 88.0%
- 3 이사선임의 건 可決 賛成 88.0%
- 4 감사선임의 건 可決 賛成 53.7%
- 5 이사보수한도승인의 건 可決 賛成 79.5%
- 6 감사보수한도승인의 건 可決 賛成 87.9%
- 7 자기주식보유처분계획승인의 건 可決 賛成 87.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 46.3%, 안건 4) 및 조건부가결(안건 1)이 있습니다.
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.39 & 負債比率 14.6%
時価総額
4,501億ウォン
自社株を除く概算2,405億ウォン
PBR
0.39
PER
45.1
ROE
2.06%
配当利回り
-
負債比率
14.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
帳簿価額合計
850億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
18.9%
土地
3件
建物
3件
支配構造
上場子会社の持分価値
17億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:38
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 조광피혁은 피혁 제조·가공을 주력으로 하는 회사로, 수출입업과 부동산 임대업도 함께 영위합니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 피혁제조 및 가공이며, 공장은 청주에 있습니다.
주요 매출원
- 피혁제품 원단: 약 947억원 (전체 매출의 96.9%)
- 수출: 약 7억원
- 내수: 약 940억원
- 부산물: 약 25억원 (2.5%)
- 상품: 약 7억원 (0.7%)
- 전체 매출은 약 979억원이며, 이 중 내수 비중이 압도적입니다(약 99.3%).
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가는 약 773억원으로 매출액의 약 79.0%를 차지했습니다.
- 영업이익은 약 88억원으로 영업이익률은 약 9.0%입니다.
- 보고서상 별도의 원재료·인건비·외주가공비 세부 항목은 없지만, 생산현황은 피혁원단(GRAIN, SPLIT) 중심으로 제시되어 있습니다.
자회사
- 영업보고서상 자회사 현황은 모두 공란으로 기재되어 있으며, 자회사는 없습니다.
従業員数
116人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 02:25
|
最終改定 2023.03.24
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제10조의4)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제45조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 150억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 150억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 상법 제399조 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제35조)
기타 주목 조항
- 이사 임기 상한: 이사의 임기는 3년을 초과하지 못하며, 정기주주총회 전 만료 시 그 총회 종결 시까지 연장됨 (제31조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제41조2⑧)
- 감사위원회 전원 사외이사 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 전원을 사외이사로 하도록 규정 (제41조2②③)
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
150億ウォン
新株予約権付社債（BW）
150億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
19億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 박영옥 | 12.67% | -1.13% | 보유주식수 변동(1% 이상)에 따른 변경 보고 | 2026-03-16 |
| 박영옥 | 13.80% | -1.40% | 보유주식수 변동(1% 이상)에 따른 변경 보고 | 2026-02-10 |
監査役
分析日 2026.08.25 11:51
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정원영 | 監査委員 | 2019.03.22 | 2025.03.25 | 7年 | 満了 |
| 김두수 | 監査委員 | 2021.03.26 | 2026.03.24 | 5年 | 満了 |
| 장홍래 | 監査委員 | 2021.03.26 | 2027.03.08 | 5年 | D-154 |
| 이상우 | 監査委員 | 2025.03.28 | 2028.03.28 | 1年 | D-540 |
| 이건 | 監査役 | 2026.03.27 | 2029.03.27 | 1年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김두수 | 이사 | 社外取締役 | 72歳 | 満了 |
| 박정일 | 상무이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 이중기 | 전무이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-174 |
| 장세동 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 문현오 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 장홍래 | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | D-154 |
| 이상우 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-540 |
| 이성섭 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김명규 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이연석 | 대표이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-540 |
DART開示
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