資本政策
重要度 4
이렘, 시가총액 미달로 상장 유지 위기…유상증자 차질 가능성
이렘은 시가총액 200억원 미달 상태가 이어지면 10월 29일 30거래일 연속 미달 요건을 충족할 수 있다. 관리종목 지정 시 113억원 규모 유상증자가 철회될 가능성이 제기됐다.
株主の視点 시가총액 기준 미달로 상장 유지가 위태로운 특정 상장사 사건이며, 유상증자 성사 여부도 자금조달에 영향을 줄 수 있다.
今後の株主総会
定時
2026.09.04
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
163億ウォン
自社株を除く概算163億ウォン
PBR
0.44
PER
-
ROE
-36.39%
配当利回り
-
負債比率
151.6%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
163.1億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+22.62%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
12 / 30
基準割れが続く場合、残り18取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 666.1億ウォン | 767.8億ウォン | 1,098.3億ウォン | 919.9億ウォン |
| 営業利益 | - | - | - | - |
| 当期純利益 | 29.2億ウォン | 9,538万ウォン | -149億ウォン | -168.3億ウォン |
| 営業利益率 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 이렘은 스테인리스 강관(STS PIPE) 제조·판매와 슈퍼데크(데크플레이트) 제조·유통 판매를 영위하는 제조업 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 제52기 영업보고서 기준입니다. 주력 산업은 철강제품 제조 및 건설용 데크플레이트 사업입니다.
주요 매출원
- STS PIPE: 약 624억원 (제품 매출의 68%)
- 내수 약 606억원, 수출 약 19억원
- 슈퍼데크: 약 152억원 (제품 매출의 17%)
- 내수 약 151억원, 수출 없음
- 상품 STS PIPE: 약 122억원 (제품 매출의 13%)
- 내수 약 121억원, 수출 약 1억원
- 기타: 약 22억원
- 총매출은 약 920억원이며, 내수 약 900억원, 수출 약 20억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가는 약 935억원으로 매출액 약 920억원을 상회하여 매출총이익은 약 마이너스 15억원입니다.
- 매출총이익률은 약 마이너스 1.6%이며, 전기에는 약 5.3% 수준이었습니다.
- 영업손익은 약 마이너스 139억원, 당기순손익은 약 마이너스 168억원으로 적자 폭이 확대되었습니다.
자회사
- 영업보고서상 자회사 현황은 해당사항 없음입니다.
従業員数
130人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
2026년 2~3월에 소액공모 유상증자, 전환사채의 만기전 사채취득, 제3자배정 유상증자가 발생했습니다. 소액공모 유상증자는 170만3,577주, 약 10억원 규모이며 채무상환 목적입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2025.12.29
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있다 (제31조①)
- 초다수결의제: 기존 이사·감사 해임, 적대적 인수합병 관련 신규 이사·감사 선임 등에 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 경영진 교체를 어렵게 한다 (제27조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직하면 통상 퇴직금 외에 대표이사 직위 이사 50억원, 이사 및 감사 각 30억원을 퇴직위로금으로 지급한다 (제40조③)
- 황금낙하산 개정 초다수결의: 해당 조항 개정에도 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 방어장치 제거가 어렵다 (제40조⑤)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 투명경영위원회·사외이사 추천위원회: 이사회 내 위원회로 투명경영위원회와 사외이사 추천위원회를 둔다 (제39조의2)
- 주주총회 소집통지: 주주총회 2주 전 서면 또는 주주 동의 시 전자문서로 통지한다 (제19조①)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사가 임기 도중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 직위 이사에게 50억원, 이사 및 감사에게 각 30억원을 퇴직위로금으로 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
9,433万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 에스앤티제1호투자조합 | 20.82% | 0.00% | 자본감소에 따른 보유주식수 변동 | 2026-07-09 |
| 아라스틸산업 | 5.56% | +5.56% | 신주 취득에 따른 신규보고 | 2026-03-13 |
| 에스앤티제1호투자조합 | 20.82% | +3.09% | 유상증자 참여에 따른 변동 | 2026-03-13 |
| 코스틸 | 13.92% | -2.20% | 보유목적 변경 | 2026-03-12 |
| 코스틸 | 16.12% | -2.32% | 변동(장외매도) | 2025-09-03 |
| 에스앤티제1호투자조합 | 17.73% | +17.73% | 조합원의 현물출자에 따른 보고의무 발생 | 2025-04-22 |
| 세화산업 | 0.00% | -7.08% | 조합출자에 따른 지분율변동 | 2025-04-22 |
| 코스틸 | 18.44% | -5.32% | 변동(장외매도) | 2024-12-18 |
| 세화산업 | 7.08% | +4.22% | 전환청구권행사에 따른 주식변동 | 2024-11-22 |
| 코스틸 | 23.76% | -11.55% | 변동(장외매도) | 2024-10-23 |
| 코스틸 | 35.31% | -3.56% | 변동(유상증자에 따른 신주인수권 배정) | 2024-07-24 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:33
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이상민 | 監査役 | 2024.03.28 | 2027.03.27 | 2年 | D-173 |
| 김동배 | 監査役 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1年 | D-902 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 정수진 | 사외이사 | 社外取締役 | 78歳 | D-173 |
| 장건식 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 이상민 | 감사 | 감사 | 46歳 | D-173 |
| 김우진 | 대표이사 | 社内取締役 | 43歳 | D-550 |
| 김준길 | 사내이사 | 社内取締役 | 43歳 | 満了 |
| 김세종 | 사내이사 | 社内取締役 | 38歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
資本政策
重要度 4
이렘, 시가총액 상장유지 기준 앞두고 신사업 M&A 추진
코스닥 상장사 이렘은 시가총액 200억원 기준 미달로 상장폐지 절차에 들어갈 수 있는 상황에서 신사업 M&A를 추진한다. CB 대용납입을 통한 지분 인수와 유상증자가 심사 쟁점으로 거론됐다.
株主の視点 상장 유지 기준 미달과 유상증자·CB를 활용한 M&A가 결합된 사례다. 자금조달 구조가 주주 지분과 상장 유지 여부에 미치는 영향을 함께 확인해야 한다.