자본정책
중요도 4
이렘, 시가총액 미달로 상장 유지 위기…유상증자 차질 가능성
이렘은 시가총액 200억원 미달 상태가 이어지면 10월 29일 30거래일 연속 미달 요건을 충족할 수 있다. 관리종목 지정 시 113억원 규모 유상증자가 철회될 가능성이 제기됐다.
주주 관점 시가총액 기준 미달로 상장 유지가 위태로운 특정 상장사 사건이며, 유상증자 성사 여부도 자금조달에 영향을 줄 수 있다.
다가오는 주주총회
정기
2026.09.04
DART
주주총회 의결결과
재무지표
시가총액
163억
자사주 제외 약 163억
PBR
0.44
PER
-
ROE
-36.39%
배당수익률
-
부채비율
151.6%
좀비 탈출 시계
지정 전 · 30거래일 연속 미달
2026-10-01 종가
기준 · 2026.10.05 08:05 계산
현재 시가총액
163.1억원
회복선 200억원
기준 미만
기준 회복 필요 상승률
+22.62%
기준과 같아져도 미달 연속은 끊깁니다
관리종목 지정 기준
12 / 30
계속 미달 시 18거래일 남음
사유 발생 시 그 다음 매매거래일 관리종목 지정 대상입니다. 공식 지정 여부와 지정일은 KRX 공시로 최종 확인합니다.
최근 지정 카운트
2026-08-19–2026-10-01
종가 시가총액과 적용 기준
기준선은 날짜별 제도 변경을 반영합니다.
시가총액
적용 기준
KRX 종가 기준 · 장중 시가총액은 사용하지 않습니다
기준 이상이면 회복 · 거래정지는 일수 제외
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2022 별도 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 666.1억원 | 767.8억원 | 1,098.3억원 | 919.9억원 |
| 영업이익 | - | - | - | - |
| 당기순이익 | 29.2억원 | 9,538만원 | -149억원 | -168.3억원 |
| 영업이익률 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:15
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 이렘은 스테인리스 강관(STS PIPE) 제조·판매와 슈퍼데크(데크플레이트) 제조·유통 판매를 영위하는 제조업 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 제52기 영업보고서 기준입니다. 주력 산업은 철강제품 제조 및 건설용 데크플레이트 사업입니다.
주요 매출원
- STS PIPE: 약 624억원 (제품 매출의 68%)
- 내수 약 606억원, 수출 약 19억원
- 슈퍼데크: 약 152억원 (제품 매출의 17%)
- 내수 약 151억원, 수출 없음
- 상품 STS PIPE: 약 122억원 (제품 매출의 13%)
- 내수 약 121억원, 수출 약 1억원
- 기타: 약 22억원
- 총매출은 약 920억원이며, 내수 약 900억원, 수출 약 20억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가는 약 935억원으로 매출액 약 920억원을 상회하여 매출총이익은 약 마이너스 15억원입니다.
- 매출총이익률은 약 마이너스 1.6%이며, 전기에는 약 5.3% 수준이었습니다.
- 영업손익은 약 마이너스 139억원, 당기순손익은 약 마이너스 168억원으로 적자 폭이 확대되었습니다.
자회사
- 영업보고서상 자회사 현황은 해당사항 없음입니다.
종업원 수
130명
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
2026년 2~3월에 소액공모 유상증자, 전환사채의 만기전 사채취득, 제3자배정 유상증자가 발생했습니다. 소액공모 유상증자는 170만3,577주, 약 10억원 규모이며 채무상환 목적입니다.
정관 분석
분석일 2026.06.19 00:25
|
최근 개정 2025.12.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있다 (제31조①)
- 초다수결의제: 기존 이사·감사 해임, 적대적 인수합병 관련 신규 이사·감사 선임 등에 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 경영진 교체를 어렵게 한다 (제27조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직하면 통상 퇴직금 외에 대표이사 직위 이사 50억원, 이사 및 감사 각 30억원을 퇴직위로금으로 지급한다 (제40조③)
- 황금낙하산 개정 초다수결의: 해당 조항 개정에도 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 방어장치 제거가 어렵다 (제40조⑤)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 투명경영위원회·사외이사 추천위원회: 이사회 내 위원회로 투명경영위원회와 사외이사 추천위원회를 둔다 (제39조의2)
- 주주총회 소집통지: 주주총회 2주 전 서면 또는 주주 동의 시 전자문서로 통지한다 (제19조①)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 임기 도중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 직위 이사에게 50억원, 이사 및 감사에게 각 30억원을 퇴직위로금으로 지급한다.
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
7명
1인 평균
9,433만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 에스앤티제1호투자조합 | 20.82% | 0.00% | 자본감소에 따른 보유주식수 변동 | 2026-07-09 |
| 아라스틸산업 | 5.56% | +5.56% | 신주 취득에 따른 신규보고 | 2026-03-13 |
| 에스앤티제1호투자조합 | 20.82% | +3.09% | 유상증자 참여에 따른 변동 | 2026-03-13 |
| 코스틸 | 13.92% | -2.20% | 보유목적 변경 | 2026-03-12 |
| 코스틸 | 16.12% | -2.32% | 변동(장외매도) | 2025-09-03 |
| 에스앤티제1호투자조합 | 17.73% | +17.73% | 조합원의 현물출자에 따른 보고의무 발생 | 2025-04-22 |
| 세화산업 | 0.00% | -7.08% | 조합출자에 따른 지분율변동 | 2025-04-22 |
| 코스틸 | 18.44% | -5.32% | 변동(장외매도) | 2024-12-18 |
| 세화산업 | 7.08% | +4.22% | 전환청구권행사에 따른 주식변동 | 2024-11-22 |
| 코스틸 | 23.76% | -11.55% | 변동(장외매도) | 2024-10-23 |
| 코스틸 | 35.31% | -3.56% | 변동(유상증자에 따른 신주인수권 배정) | 2024-07-24 |
감사
분석일 2026.08.27 14:33
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이상민 | 감사 | 2024.03.28 | 2027.03.27 | 2년 | D-173 |
| 김동배 | 감사 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1년 | D-902 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 정수진 | 사외이사 | 사외이사 | 78세 | D-173 |
| 장건식 | 사외이사 | 사외이사 | 69세 | 만료 |
| 이상민 | 감사 | 감사 | 46세 | D-173 |
| 김우진 | 대표이사 | 사내이사 | 43세 | D-550 |
| 김준길 | 사내이사 | 사내이사 | 43세 | 만료 |
| 김세종 | 사내이사 | 사내이사 | 38세 | 만료 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
자본정책
중요도 4
이렘, 시가총액 상장유지 기준 앞두고 신사업 M&A 추진
코스닥 상장사 이렘은 시가총액 200억원 기준 미달로 상장폐지 절차에 들어갈 수 있는 상황에서 신사업 M&A를 추진한다. CB 대용납입을 통한 지분 인수와 유상증자가 심사 쟁점으로 거론됐다.
주주 관점 상장 유지 기준 미달과 유상증자·CB를 활용한 M&A가 결합된 사례다. 자금조달 구조가 주주 지분과 상장 유지 여부에 미치는 영향을 함께 확인해야 한다.