今後の株主総会
定時
2026.09.18
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
485億ウォン
自社株を除く概算484億ウォン
PBR
1.34
PER
-
ROE
-81.98%
配当利回り
-
負債比率
191.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 378.1億ウォン | 330.4億ウォン | 197.7億ウォン |
| 営業利益 | -259.2億ウォン | -156.6億ウォン | -116.9億ウォン |
| 当期純利益 | -703.4億ウォン | -61億ウォン | -953.7億ウォン |
| 営業利益率 | -68.57% | -47.38% | -59.09% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 15:25
|
最終改定 2025.08.12
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제10조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제19조의2③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조의2)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 큼 (제13조의3)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제27조)
- 이사 보수한도 정관 박제: 이사의 연간 보수한도를 정관에 500억원으로 직접 명시하고 집행을 보수위원회에 일임해 주주총회의 매년 보수한도 통제 기능이 약화될 수 있음 (제31조①)
- 감사 보수한도 정관 박제: 감사의 연간 보수한도를 정관에 5억원으로 직접 명시하고 집행을 보수위원회에 일임 (제37조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 규정 (제20조)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 주주의 청구에 따라 종류주식 1주를 보통주식 1주로 전환할 수 있고 전환청구기간 만료 시 보통주식으로 전환됨 (제6조⑧2)
- 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당 기준일을 정할 수 있으며 기준일 2주 전에 공고해야 함 (제42조②)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
取締役報酬限度額 500億ウォン
監査役報酬限度額 5億ウォン
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 정관상 이사의 연간 보수한도를 500억원으로 정하고 집행은 보수위원회에 일임한다
- 監査役
- 정관상 감사의 연간 보수한도를 5억원으로 정하고 집행은 보수위원회에 일임한다
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의로 정한 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
2,567万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 동반성장투자조합제1호 | 12.42% | 0.00% | 자본감소에 따른 주식수 변경 및 특별관계자 추가 | 2026-06-29 |
| 동반성장투자조합제1호 | 12.42% | +4.02% | 제3자배정 유상증자에 따른 변동보고 | 2026-03-09 |
| 박영근 | 4.87% | -1.36% | 장내매도 및 장내매수 | 2026-02-13 |
| 박영근 | 6.23% | -0.83% | 장내매도 | 2026-02-06 |
| 박영근 | 7.06% | 0.00% | 단순투자 전환 | 2026-02-06 |
| 박영근 | 7.06% | -0.16% | 특별관계자 장내매도 | 2026-02-06 |
| 박영근 | 7.22% | -1.77% | 대표보고자 임원 사임 및 단순투자 전환에 따른 특별관계자해소 특별관계자 장내매도 | 2026-02-06 |
| 동반성장투자조합제1호 | 8.40% | +2.64% | 전환사채 납입에 따른 변동보고 | 2025-11-11 |
| 박영근 | 8.99% | -0.55% | 장내매도 및 특별관계자 추가 | 2025-08-20 |
| 동반성장투자조합제1호 | 5.74% | +5.74% | 유상증자 납입에 따른 신규보고 | 2025-05-14 |
| 박영근 | 9.54% | -0.93% | 장내매도 및 특별관계자 추가 | 2025-04-30 |
| 박영근 | 10.47% | +1.72% | 제3자 배정 유상증자 | 2024-04-02 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:48
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최성호 | 監査役 | - | 2025.08.12 | 18年 | 満了 |
| 김용묵 | 監査役 | - | 2028.08.12 | 1年 | D-676 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 죠엘 메슬로(Joel N. Maslow) | 최고의학책임자 | 미등기 | 73歳 | 満了 |
| 신문식 | 이사 | 社外取締役 | 71歳 | D-676 |
| 고광연 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-676 |
| 한우근 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-676 |
| 박희곤 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | 満了 |
| 이근성 | 전무이사 | 미등기 | 60歳 | 満了 |
| 사중진 | 이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-676 |
| 크리스틴 로버츠(Christine Roberts) | 임상실험실 분석팀장 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 제프 휘트모어(Jeff Whitmore) | 최고마케팅 책임자 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 정봉기 | 이사 | 社外取締役 | 53歳 | D-676 |
| 전경하 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | 満了 |
| 김용묵 | 감사 | 감사 | 47歳 | D-676 |
| 이민혁 | 이사 | 미등기 | 44歳 | 満了 |
| 김동준 | 이사 | 미등기 | 43歳 | 満了 |
DART開示
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