株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
否決議案あり
- 1 제47기(2025년) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 96.6%
- 2 정관 변경의 건 可決 賛成 96.6%
- 3-1 이사 선임의 건(사내이사 박수찬 재선임) 可決 賛成 99.3%
- 4 이사 보수한도액 승인의 건 否決
- 5 감사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 99.1%
부결된 안건(4번: 이사 보수한도액 승인의 건)이 있습니다.
財務指標
時価総額
181億ウォン
自社株を除く概算173億ウォン
PBR
0.26
PER
-
ROE
-8.48%
配当利回り
-
負債比率
60.4%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
181.5億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+10.20%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
21 / 30
基準割れが続く場合、残り9取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
257億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:32
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 메디앙스는 유아/생활용품과 패션 유아복을 중심으로 스킨케어, 수유용품, 완구·발육용품, 유아 패션 등을 제조·판매하는 회사입니다.
- 설립 연도는 1979년이며, 주력 산업은 유아 토털문화, 생활용품, 패션 부문입니다.
- 주요 브랜드로 Dr.ato, B&B, 더퓨어, UPIS, 타티네 쇼콜라, 뮤아 등이 있으며, 중국 현지법인을 통해 글로벌 사업도 전개하고 있습니다.
주요 매출원
- 생활건강: 약 282억원 (제품 및 상품 매출의 62.2%)
- 패션부문: 약 98억원 (21.6%)
- 스킨케어: 약 63억원 (13.9%)
- 완구&발육: 약 8억원 (1.7%)
- 수유용품: 약 2억원 (0.5%)
- 기타부문: 약 0.3억원 (0.1%)
- 총 매출액은 약 453억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 주요제품의 생산현황 기준으로 생산액은 약 96억원이며, 그중 B&B가 약 79억원으로 가장 큰 비중을 차지합니다.
- 닥터아토로션은 약 16억원, 치약은 생산이 없었고, **기타(셋트)**는 약 1억원 수준입니다.
- 당기 연결 기준 영업손실은 약 11억원으로, 전기 연결 영업손실 약 88억원 대비 손실 폭이 크게 축소되었습니다.
자회사
- 메디앙스(중국) 상무 유한공사: 해외법인, 지분 100%
- 비알엠로지스틱스 주식회사: 물류 관련 법인, 지분 100%
- 연결에 포함된 회사 수는 2개입니다.
従業員数
93人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당 및 동등배당: 회사는 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있고, 분기배당 기준일 전 발행 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제49조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- soft 시차임기제 효과: 이사 임기를 3년 이내로 두고 보선이사의 임기를 전임자 잔여임기로 정해 이사회 일괄 교체 가능성을 낮출 수 있다 (제31조, 제32조②)
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의3)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 5명 이내로 구성하며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제29조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이고, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제42조의1, 제42조의2)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주는 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료 시까지 전환기간이 연장된다 (제7조의2⑦)
取締役会
取締役定員
3~5人
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
50億ウォン
新株予約権付社債(BW)
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김은정 | 38.16% | +0.29% | 특별관계자 장내매수 | 2026-06-30 |
| 김은정 | 37.87% | +0.49% | 특별관계자 장내매수 | 2026-06-22 |
| 김은정 | 37.38% | +0.32% | 특별관계자 추가 및 장내매수 | 2026-06-15 |
| 김은정 | 37.06% | +2.29% | 특별관계자 장내매수 | 2026-05-29 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:08
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강성태 | 監査役 | 2022.04.15 | 2028.03.28 | 4年 | D-540 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 강성태 | 감사 | 감사 | 65歳 | D-543 |
| 홍지욱 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-177 |
| 김은정 | 회장 | 社内取締役 | 57歳 | D-177 |
| 안현수 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박수찬 | 전무 | 社内取締役 | 51歳 | 満了 |
| 손현국 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
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