株主還元
重要度 2
한섬, 주주환원 수단 다변화하며 실적 반등 기대
한섬은 배당 기준을 높이고 자사주 소각을 병행해 주주환원 수단을 다변화했다. 증권사 연구원은 내수 회복과 포트폴리오 재편 등이 실적 개선에 기여할 것으로 전망했다.
株主の視点 배당과 자사주 소각 정책은 주주환원 측면에서 의미가 있지만, 기사의 중심은 회사의 실적 전망이다.
自己株式取得
直接
進行中
D-16
進捗率
42.90%
買付約定総額
100億ウォン
(時価総額の2.2%)
約定累計
54.6億ウォン
(270,000株)
買付期間
2026-09-21 ~ 2026-10-22
契約機関
KB 투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제39기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 97.0%
- 2-1 사업목적 추가의 건 可決 賛成 98.6%
- 2-2 정관 일부 변경의 건(개정 상법 반영) 可決 賛成 98.7%
- 3-1 사내이사 장호진 선임의 건 可決 賛成 94.7%
- 3-2 사내이사 유태영 선임의 건 可決 賛成 94.7%
- 3-3 사외이사 전상경 선임의 건 可決 賛成 94.2%
- 4 감사위원회 위원 전상경 선임의 건 可決 賛成 87.0%
- 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이동신 선임의 건 可決 賛成 92.7%
- 6 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이유리 선임의 건 可決 賛成 87.5%
- 7 자기주식 소각(자본감소) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 8 이사 보수한도액 승인의 건 可決 賛成 72.1%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(27.9%, 안건 8)
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.05.07
DART
핵심 목표: PBR 0.5배, ROE 6%, 중장기 PBR 0.7배·ROE 9% 이상 달성 지향
주주환원: 4개년 누적 주주환원율 35% 이상 지향
이행 일정: '24~'27년 목표
특이사항: 고배당기업 미해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.31 & 負債比率 20.7%
時価総額
4,564億ウォン
自社株を除く概算4,369億ウォン
PBR
0.31
PER
8.4
ROE
3.25%
配当利回り
3.53%
負債比率
20.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.5兆ウォン | 1.5兆ウォン | 1.5兆ウォン |
| 営業利益 | 1,073.5億ウォン | 723億ウォン | 553.8億ウォン |
| 当期純利益 | 831.1億ウォン | 504億ウォン | 421億ウォン |
| 営業利益率 | 7.06% | 4.89% | 3.72% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
5億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:39
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한섬은 의류·잡화의 제조, 도소매, 수탁판매와 패션 브랜드 유통을 주력으로 하는 패션기업입니다. 1987년 설립되었으며, 백화점·아울렛·직영점·온라인 및 해외법인을 통해 패션 사업을 전개합니다.
주요 매출원
- 의복류 제품 매출: 약 1조 773억원
- 의복류 상품 매출: 약 4,011억원
- 의복류 수수료 매출: 약 110억원
- 합계 매출: 약 1조 4,894억원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 6,503억원으로 매출액 대비 약 44% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 7,837억원으로, 영업이익은 약 554억원을 기록했습니다. 원가 상승 영향 등으로 전년 대비 영업이익이 감소했습니다.
자회사
- 한섬파리: 프랑스 파리 소재, 의류 도·소매업, 지분 100%
- 한섬상해(상무)유한공사: 중국 상해 소재, 의류 도·소매업, 지분 100%
차입 구조
- 주요 채권자 등 섹션에는 의미 있는 채권액이 기재되어 있지 않습니다.
従業員数
1,563人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
감사 보고서 주석을 참조하도록 기재되어 있으며, 본문에는 별도의 구체적 결산기 이후 중요 사실이 서술되어 있지 않습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2024.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년으로 정해 상법상 최장 3년보다 짧다 (제30조①)
- 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제41조④)
- 이사회 내 위원회: 보상위원회, 내부거래위원회, ESG경영위원회를 이사회 내 위원회로 둔다 (제39조①)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 집중투표의 방법으로 이사를 선임하지 않는다고 규정해 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제29조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제16조의2①)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료 때까지 기간이 연장된다 (제8조의2⑦)
- 이사 보수: 주주총회가 승인한 지급한도 범위 내에서 이사회가 지급 여부와 금액을 정한다 (제38조①)
- 보선이사 임기: 보선으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다 (제31조②)
取締役会
取締役定員
3～8人
取締役任期
2年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회의 승인을 받은 지급한도 범위 내에서 이사회가 지급 여부 및 금액을 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
53億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
8億ウォン
配当総額
161億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.33% | -0.22% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 국민연금공단 | 9.55% | +3.26% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 6.29% | +0.09% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 베어링자산운용 | 7.62% | -2.11% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-11-07 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 4.93% | -0.94% | 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-07-28 |
| 국민연금공단 | 6.20% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 5.87% | -2.36% | 단순 주식 처분에 의한 변동 보고 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-06-26 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 8.23% | -1.05% | 단순 주식 처분에 의한 변동 보고 | 2025-05-30 |
| 현대홈쇼핑 | 40.50% | +0.25% | 보고자의 발행회사 주식 장내매수로 보유주식수 증가 | 2025-03-21 |
| 현대홈쇼핑 | 40.25% | +0.58% | 보고자의 발행회사 주식 장내매수로 보유주식수 증가 | 2025-03-14 |
| 현대홈쇼핑 | 39.67% | +2.24% | 주식소각으로 인한 지분율 변동, 보고자의 발행회사 주식 장내매수로 보유주식수 증가 | 2025-03-04 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.28% | 0.00% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-02-19 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.28% | +1.20% | 단순 주식 취득에 의한 변동 보고 | 2025-02-06 |
| 현대홈쇼핑 | 37.43% | +0.14% | 보고자의 발행회사 주식 장내매수로 보유주식수 증가 | 2024-12-19 |
| 현대홈쇼핑 | 37.29% | +2.65% | 주식소각으로 인한 지분율 변동, 보고자의 발행회사 주식 장내매수로 보유주식수 증가 | 2024-12-13 |
| 국민연금공단 | 7.23% | -2.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 베어링자산운용 | 9.73% | +1.53% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-03-13 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김칠구 | 監査委員 | - | 2026.03.25 | 3年 | 満了 |
| 이유리 | 監査委員 | - | 2028.03.24 | - | D-535 |
| 전상경 | 監査委員 | - | 2028.03.25 | 4年 | D-536 |
| 이동신 | 監査委員 | - | 2028.03.25 | 2年 | D-536 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박철규 | 사장 | 社内取締役 | 66歳 | 満了 |
| 장호진 | 이사 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 전상경 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | 満了 |
| 김민덕 | 사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-173 |
| 유태영 | 전무 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 이동신 | 이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 김칠구 | 이사 | 社外取締役 | 53歳 | 満了 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
한섬, 2026~2028년 매년 100억원 자사주 매입·소각 계획
한섬은 2026~2028년 매년 100억원 규모의 자사주 매입·소각 계획을 제시했다. 기사에는 배당수익률 전망과 2026년 자사주 매입 및 소각 일정도 소개됐다.
株主の視点 다년간 이어지는 매입·소각 계획은 한섬의 자본배분과 주주환원 정책을 구체화한다.
株主還元
重要度 3
한섬, 자사주 매입·소각과 배당 확대 추진
한섬은 자사주 매입·소각을 시작으로 2028년까지 매년 100억원 규모의 자사주를 매입해 소각할 예정이다. 2026~2028년 별도 기준 영업이익의 20% 이상을 배당 재원으로 활용하기로 했다.
株主の視点 자사주 소각과 배당 기준 상향은 한섬의 주주환원 정책을 구체화하는 조치다. 주주에게 귀속되는 현금과 주식 수 감소에 따른 주당가치 변화가 주요 관심사다.
株主還元
重要度 3
한섬, 배당 확대와 자사주 매입·소각 포함 주주환원정책 발표
한섬은 2026년부터 2028년까지 별도 영업이익의 20% 이상을 배당하고 매년 100억원 규모의 자사주를 매입·소각하는 주주환원정책을 발표했다.
株主の視点 배당 기준과 자사주 매입·소각 규모를 함께 제시해 주주환원의 예측가능성을 높이는 자본배분 정책으로 평가할 수 있다.
取締役会・監査
重要度 3
우리금융 과점주주 체제와 사외이사 추천 구조 주목
예금보험공사가 우리금융 지분을 여러 투자자에게 나눠 매각한 뒤 주요 주주들이 사외이사 후보를 추천하는 과점주주 체제가 이어지고 있다. 유진PE는 2021년 예금보험공사 보유 지분 약 4%를 인수했다.
株主の視点 주주별 이사 추천권과 지분 변화가 우리금융 이사회 구성 및 지배구조에 미치는 영향을 점검할 필요가 있다.