株主総会の決議結果
定時
2026.03.18
- 1 제1호 의안 : 제 57기 별도 및연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 제2-1호 의안 : 김희철 사내이사 선임의 건 可決 賛成 95.4%
- 2-2 제2-2호 의안 : 윤주영 사내이사 선임의 건 可決 賛成 95.2%
- 3 제3호 의안 : 박찬국 사외이사 선임의 건 可決 賛成 95.2%
- 4 제4호 의안 : 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 91.4%
- 5 제5호 의안 : 임원보수 및 퇴직금 지급규정, 임원성과급 지급규정 개정 可決 賛成 95.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 수익성 중심 경영체계 강화, 안정적 수익 창출 및 주주가치 제고
주주환원: 배당을 지속적으로 추진 노력
이행 일정: 2026년 주식회사 케이씨피드 기업가치 제고 계획
특이사항: 직전사업연도(2025) 배당성향 25.19%, 이익배당금액 26.0억원; 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.45 & 負債比率 23.8%
時価総額
388億ウォン
自社株を除く概算366億ウォン
PBR
0.45
PER
3.7
ROE
13.66%
配当利回り
7.11%
負債比率
23.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 932.1億ウォン | 1,025.7億ウォン | 1,204.5億ウォン |
| 営業利益 | 53.8億ウォン | 59.6億ウォン | 85.5億ウォン |
| 当期純利益 | 61.9億ウォン | 58.8億ウォン | 90億ウォン |
| 営業利益率 | 5.77% | 5.81% | 7.10% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:11
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 케이씨피드는 사료와 식품을 주력으로 하는 상장회사로, 배합사료 제조·판매와 계란 가공·판매를 영위합니다.
- 영업보고서상 설립 연도는 명시되지 않았습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 품목별 매출 표는 없고, 사료사업부와 식품사업부로 사업이 구분되어 있습니다.
- 2025년 판매물량은 사료사업부 약 18만 9,064M/T, 식품사업부 3,573M/T였습니다.
- 2025년 매출액은 약 1,204억원, 2025년 영업이익은 약 86억원이었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 972억원으로 매출액 약 1,204억원 대비 원가율은 약 80.7%였습니다.
- 2024년 매출원가 약 826억원 대비 2025년 매출원가가 늘었지만, 매출 증가율이 더 커 영업이익은 약 60억원에서 약 86억원으로 개선되었습니다.
자회사
- ㈜케이씨팜: 자본금 1억 9,800만원, 소유주식수 33만 5,500주, 지분율 85%
- ㈜케이씨대부파이낸스: 자본금 5,000만원, 소유주식수 1만주, 지분율 100%
従業員数
102人
子会社数
2件
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2024.03.19
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제23조②)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제14조①)
- 적대적 M&A 관련 초다수결의: 적대적 인수합병 결의 시 추가 이사 선임은 발행주식총수 4분의 3 이상, 기존 이사 해임은 발행주식총수 5분의 4 이상 결의를 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제25조②, 제26조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수 및 합병으로 이사가 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원 이상, 일반이사 20억원 이상을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제33조③)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 주주가 이사회 구성을 단기간에 바꾸기 어렵다 (제24조①)
기타 주목 조항
- 보선이사 임기: 보선으로 선임된 이사 및 감사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제24조②)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 결의를 거쳐 이사 중에서 선임한다 (제31조②)
- 감사 분리선임: 감사 선임 또는 해임 의안은 이사 선임 또는 해임 의안과 별도로 상정한다 (제29조의2②)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사가 임기 중 적대적 인수 및 합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 50억원 이상, 일반이사는 20억원 이상을 지급한다.
取締役会
取締役定員
4～8人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 및 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 이사 및 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원보수 및 퇴직금 지급 규정에 의하여 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
23億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
26億ウォン
報酬／配当
0.9倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 정한식 | 26.43% | -0.60% | 특별관계자 변동 및 보유주식수 변동 | 2026-07-29 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양규영 | 監査役 | 2021.03.23 | 2027.03.23 | 5年 | D-168 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김희철 | 대표이사 | 社内取締役 | 70歳 | 満了 |
| 양규영 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-168 |
| 정한식 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 이황상 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-168 |
| 구민회 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-168 |
| 윤주영 | 부회장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박성열 | 전무이사 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
| 장일권 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 채재곤 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김주령 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…