株主総会の決議結果
臨時
2026.07.06
- 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 주식병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
168億ウォン
PBR
0.47
PER
-
ROE
-24.14%
配当利回り
-
負債比率
197.2%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
167.6億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+19.33%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
22 / 30
基準割れが続く場合、残り8取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 439.1億ウォン | 430.9億ウォン | 501.2億ウォン | 555.5億ウォン | 588.7億ウォン | 630.9億ウォン | 675.4億ウォン | 653.6億ウォン | 575.6億ウォン | 688.8億ウォン | 629.7億ウォン | 626.9億ウォン | 593.1億ウォン |
| 営業利益 | 16.5億ウォン | -40.4億ウォン | 1.4億ウォン | -483万ウォン | 3.2億ウォン | 13.3億ウォン | -3.7億ウォン | -17.8億ウォン | -70億ウォン | -4.8億ウォン | -68.3億ウォン | -96.5億ウォン | -66億ウォン |
| 当期純利益 | 17.6億ウォン | -41.2億ウォン | 9.4億ウォン | 1.1億ウォン | 13.8億ウォン | 6.2億ウォン | -11.2億ウォン | -16.1億ウォン | -80.4億ウォン | 5.2億ウォン | -111.3億ウォン | -101.7億ウォン | -73.6億ウォン |
| 営業利益率 | 3.75% | -9.38% | 0.28% | -0.01% | 0.54% | 2.10% | -0.54% | -2.73% | -12.17% | -0.70% | -10.85% | -15.39% | -11.13% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 18ウォン | -339ウォン | -310ウォン | -220ウォン |
不動産保有状況
帳簿価額合計
156億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
92.9%
土地
2件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 조아제약은 의약품 제조·판매를 주된 사업으로 하는 제약회사이며, 건강기능식품 제조·판매, 의약품 및 건강식품 도매, OEM 생산·판매도 영위합니다.
- 1988년 삼강제약사를 인수해 설립되었고, 1995년 조아제약으로 상호를 변경했습니다. 일반의약품, 건강기능식품, 헤파토스·가레오·훼마린·잘크톤 등 제품군을 보유하고 있습니다.
주요 매출원
- 2025년 매출액은 약 593억원입니다.
- 제품매출(내수): 약 403억원 (전체 매출의 67.9%)
- 제품매출(수출): 약 58억원 (9.8%)
- 상품매출: 약 127억원 (21.4%)
- 기타매출: 약 5억원 (0.9%)
- 제품 판매현황 기준으로는 캡슐 약 131억원, 기타 제품 약 135억원, 정제 약 120억원, 앰플 약 100억원, 상품 약 89억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 374억원으로, 매출원가율은 약 63.1%입니다. 전기 매출원가율 약 66.2% 대비 개선되었습니다.
- 매출총이익은 약 219억원으로 전기 대비 3.19% 증가했고, 영업손실은 약 66억원으로 전기 약 96억원 손실 대비 축소되었습니다.
자회사
- 메디팜(주): 의약품 판매, 지분율 49.05%, 회사와 매입·매출 거래가 있습니다.
- (주)아이비즈마트: 체육시설 운영, 지분율 93.81%입니다.
- THE GIOI SUC KHOE: 베트남 소재 자회사, 지분율 100.00%입니다.
차입 구조
- 주요채권자는 기업은행 부역센터지점 약 117억원, 하나은행 가산디지털단지점 약 76억원, 국민은행 명동지점 약 15억원입니다.
従業員数
243人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당없음
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2026.03.23
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제10조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제21조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제22조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등을 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제40조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제41조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 독립이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제24조의2)
- 황금낙하산: 적대적 M&A 등으로 대표이사가 정당한 사유 없이 임기 전 해임 또는 강제퇴임되는 경우 통상 퇴직금 외 40억원을 별도 지급하도록 정해 인수 비용을 높인다 (제24조③)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 별지 임원퇴직금 지급규정에 등기임원 300%, 비등기임원 200% 지급기준을 직접 두고 있어 퇴직금 수준이 정관 부속 규정에 고정되어 있다 (별지 임원퇴직금 지급규정)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음해 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 두며, 총 위원의 3분의 2 이상을 독립이사로 구성한다 (제30조)
- 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 3년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제8조의3⑥)
- 배당기준일: 이사회 결의로 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정한다 (제39조③)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
役員退職金倍率 3.0倍
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
외부의 적대적 경영권 확보 목적의 인수·합병·분할 등 M&A로 정당한 사유 없이 임기만료 전 대표이사가 해임 또는 강제퇴임되는 경우, 통상 퇴직금 외에 40억원을 별도 지급한다.
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회에서 결의한 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 14:30
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 신정기 | 監査委員 | 2022.03.28 | 2025.03.28 | 4年 | 満了 |
| 변정미 | 監査委員 | 2023.03.27 | 2026.03.26 | 3年 | 満了 |
| 장은현 | 監査委員 | 2020.03.24 | 2026.03.27 | 6年 | 満了 |
| 이한규 | 監査委員 | 2025.03.24 | 2028.03.23 | 1年 | D-535 |
| 최장복 | 監査委員 | 2026.03.23 | 2029.03.23 | 1年 | D-900 |
| 정웅재 | 監査委員 | 2026.03.23 | 2029.03.23 | 1年 | D-900 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조원기 | 회장 | 社内取締役 | 86歳 | 満了 |
| 이한규 | 사외 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-536 |
| 송현창 | 전무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 신춘식 | 상무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 정규열 | 이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이정용 | 이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김중섭 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 변정미 | 사내 이사 | 社内取締役 | 58歳 | 満了 |
| 신용우 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 장은현 | 사외 이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 조성환 | 부회장 | 社内取締役 | 56歳 | D-176 |
| 조성배 | 사장 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 이현진 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
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