株主還元
重要度 3
강원랜드, 배당·자사주 매입 통한 주주환원 목표 제시
강원랜드는 올해 배당성향 50%와 490억원 규모의 자사주 매입을 통해 주주환원율 60% 이상을 달성한다는 목표를 세웠다.
株主の視点 배당과 자사주 매입을 결합한 주주환원 목표는 상장사의 자본 배분과 주주가치에 직접 관련된다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.08.26
否決議案あり
最大反対率 90.9%
DART
- 1-1 [제1호 의안: 정관 일부 변경의 건] 제1-1호: 전자주주총회 도입에 따른 주주총회 개최방식 변경 可決 賛成 100.0%
- 1-2 [제1호 의안: 정관 일부 변경의 건] 제1-2호: 감사위원회 위원 분리선출 인원 변경 可決 賛成 100.0%
- 1-3 [제1호 의안: 정관 일부 변경의 건] 제1-3호: 감사위원회 위원 선임·해임의 의결권 행사방식 변경 可決 賛成 100.0%
- 1-4 [제1호 의안: 정관 일부 변경의 건] 제1-4호: 자기주식 규제에 따른 보유·처분 사유 명시 可決 賛成 93.1%
- 2 [제2호 의안: 대표이사 선임의 건(1명)] 후보자 김도균 可決 賛成 86.2%
- 3-1 [제3호 의안: 상임이사(부사장) 선임의 건(1명) ※ 후보자 2명 중 1명 선임] 제3-1호: 후보자 권순형 否決 賛成 9.1%
- 3-2 [제3호 의안: 상임이사(부사장) 선임의 건(1명) ※ 후보자 2명 중 1명 선임] 제3-2호: 후보자 유정배 可決 賛成 86.5%
- 4 [제4호 의안: 감사위원회 위원이 되는 상임이사(사내이사) 선임의 건(1명)] 후보자 장경열 条件付き 賛成 79.6%
부결된 안건이 1건(3-1) 있으며, 반대 및 기권 비율이 20% 이상인 안건이 2건 확인됩니다(최대 90.9%, 안건 3-1). 또한 조건부가결 안건(4)이 있습니다.
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (이행현황 재공시 (고배당기업에 해당))
2026.03.31
DART
핵심 목표: 공시상 PBR/ROE/ROA 목표치 없음
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 59.2%, 이익배당금액 1,882억 원. 고배당기업 요건 충족
이행 일정: 2026-03-31 결정, 2025-11-18 공시 이행현황 재공시
특이사항: 조세특례제한법 제104조의27에 따른 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.72 & 負債比率 22.2%
時価総額
3.1兆ウォン
自社株を除く概算2.8兆ウォン
PBR
0.72
PER
9.2
ROE
8.11%
配当利回り
6.66%
負債比率
22.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.3兆ウォン | 1.4兆ウォン | 1.4兆ウォン | 1.5兆ウォン |
| 営業利益 | 2,179.4億ウォン | 2,831.7億ウォン | 2,865.1億ウォン | 2,354.7億ウォン |
| 当期純利益 | 1,158.9億ウォン | 3,358.9億ウォン | 4,578億ウォン | 3,072.5億ウォン |
| 営業利益率 | 17.17% | 20.41% | 20.10% | 15.96% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
17億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
0.1%
土地
0件
建物
0件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대수익이나 시세차익 | - | 17億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 강원랜드는 폐광지역 경제 진흥과 주민 생활 향상을 목적으로 카지노, 호텔·콘도, 스키·골프·워터월드 등 복합리조트 사업을 영위하는 서비스업 회사입니다.
- 영업보고서에는 설립 연도가 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 카지노 및 관광·레저 서비스입니다.
주요 매출원
- 카지노: 약 1조 3,077억원 (전체 매출 약 88.6%)
- 호텔: 약 931억원 (약 6.3%)
- 콘도: 약 324억원 (약 2.2%)
- 스키: 약 211억원 (약 1.4%)
- 워터월드: 약 120억원 (약 0.8%)
- 골프: 약 88억원 (약 0.6%)
- 머신제조: 약 3억원 (약 0.0%)
- 2025년 총 매출은 약 1조 4,754억원으로 전기 약 1조 4,258억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 1조 930억원, 매출총이익은 약 3,823억원입니다.
- 영업이익은 약 2,355억원으로 전기 약 2,865억원보다 감소했고, 영업이익률은 약 16.0%입니다.
- 유형자산 설비투자는 약 1,478억원, 무형자산 설비투자는 약 56억원으로 합계 약 1,533억원입니다.
자회사
- (주)하이원추추파크: 서비스업, 강원랜드 보유지분율 99.64%.
- (주)하이원파트너스: 시설물 유지관리업, 강원랜드 보유지분율 100.00%.
- 기타 출자회사로 (주)문경레저타운 27.27%, 블랙밸리컨트리클럽(주) 16.55%, (주)키즈라라 30.54% 지분을 보유하고 있습니다.
従業員数
3,791人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.06 14:25
|
最終改定 2024.04.05
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리: 이사회 의장은 선임비상임이사가 되어 대표이사와 의장 역할이 분리된다 (제33조⑤, 제33조의3)
- 전자투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있다 (제21조의2)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임한다 (제30조④)
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조의3)
주주비친화
- 대표이사 3년 고정 임기: 대표이사 임기는 3년으로 정해져 있어 경영진 교체 주기를 늦출 수 있다 (제27조④)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 보수액 6배, 비상임이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제29조의3)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 대표이사 및 상임이사 퇴직금을 근속 1년에 대해 보수월액 1월분으로 정관에 직접 규정해 보수 통제의 탄력성을 낮춘다 (제31조②)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않는다
- 감사위원회 체제: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원으로 구성된 감사위원회를 둔다 (제30조)
- 종류주식 전환: 1종 종류주식은 7년 존속 후 보통주로 전환되며 배당 미이행 시 존속기간이 연장된다 (제9조의2⑦)
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
役員退職金倍率 1.0倍
取締役会
取締役定員
-
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
はい
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주 확정 기준일을 정할 수 있으며 기준일 2주 전에 공고한다.
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수총액은 주주총회 결의로 정하고 각 이사별 보수는 이사회에서 결정한다.
- 監査役
- 각 감사의 보수는 이사회에서 결정한다.
- 退職金
- 대표이사 및 상임이사의 퇴직금은 정관상 퇴직금 기준표에 따라 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
13人
1人当たり平均
6,946万ウォン
配当総額
1,883億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.03% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 6.06% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:48
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 오영섭 | 監査委員 | 2022.12.16 | 2024.12.15 | 3年 | 満了 |
| 신정기 | 監査委員 | 2023.01.16 | 2025.01.15 | 3年 | 満了 |
| 안광복 | 監査委員 | 2023.12.27 | 2025.12.26 | 2年 | 満了 |
| 박완성 | 監査委員 | 2026.04.15 | 2028.04.14 | 1年 | D-557 |
| 최우식 | 監査委員 | 2026.04.15 | 2028.04.14 | 1年 | D-557 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 오영섭 | 비상임이사 (감사위원장) | 社外取締役 | 72歳 | 満了 |
| 안광복 | 상임이사 (상임감사위원) | 社内取締役 | 70歳 | 満了 |
| 신정기 | 비상임이사 (감사위원) | 社内取締役 | 68歳 | 満了 |
| 권기홍 | 비상임이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 임남규 | 비상임이사 | 社外取締役 | 62歳 | 満了 |
| 김광태 | 비상임이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 남한규 | 상임이사 (경영지원본부장) | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 권순영 | 비상임이사 (선임비상임이사, 이사회의장) | 社外取締役 | 60歳 | 満了 |
| 김준걸 | 비상임이사 (노동이사) | その他の非業務執行取締役 | 59歳 | 満了 |
| 한우영 | 비상임이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 송주한 | 비상임이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
取締役会・監査
重要度 3
강원랜드, 김도균 신임 대표 취임
강원랜드가 김도균 신임 대표를 선임했다. 최근 임시주주총회에서는 감사위원회 위원 분리선출과 자기주식 보유·처분 사유를 정관에 명시하는 내용 등이 다뤄졌다.
株主の視点 상장 공기업의 대표 교체와 감사위원·자기주식 관련 정관 및 의결권 제도는 이사회와 주주권 구조에 영향을 준다.
取締役会・監査
重要度 3
강원랜드, 김도균 대표이사와 유정배 부사장 선임
강원랜드는 주주총회에서 김도균을 신임 대표이사로, 유정배를 부사장으로 선임했다. 상임감사위원 선임과 정관 변경도 의결했으며, 전자주주총회와 감사위원 분리선출 관련 내용이 함께 다뤄졌다.
株主の視点 대표이사와 감사 관련 선임, 정관 변경은 상장사의 이사회 및 주주권 행사 구조에 영향을 줄 수 있는 거버넌스 사안이다.
取締役会・監査
重要度 3
강원랜드, 자사주 보유 정관 개정 논란
강원랜드가 임시주주총회에서 자사주 보유와 관련한 정관 개정을 추진한다. 회사는 개정 상법에 따른 규제 명문화라고 설명했지만, 자사주 소각 기조에 역행한다는 비판이 제기됐다.
株主の視点 자사주 보유·처분 기준과 주주환원 방향을 둘러싼 상장사 이사회 판단을 보여주는 사례다.
取締役会・監査
重要度 3
강원랜드, 임시주총서 차기 대표이사 선임 추진
강원랜드는 8월 26일 임시주주총회를 열고 김도균 전 육군 수도방위사령관을 차기 대표이사 후보로 선임할 예정이다.
株主の視点 상장사의 임시주총과 대표이사 선임은 이사회 구성과 경영 방향에 직접 영향을 미치는 지배구조 사안이다.