自己株式取得
信託
進行中
D-94
進捗率
100.00%
買付約定総額
20億ウォン
(時価総額の1.6%)
約定累計
20億ウォン
(265,461株)
買付期間
2026-07-09 ~ 2027-01-08
契約機関
NH투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제28기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 이정아 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사내이사 박종원 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 주식매수선택권 부여의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
1,271億ウォン
自社株を除く概算1,237億ウォン
PBR
2.37
PER
28.7
ROE
6.50%
配当利回り
-
負債比率
37.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 468.2億ウォン | 518.4億ウォン | 624.9億ウォン | 637.5億ウォン |
| 営業利益 | 42.9億ウォン | -16.5億ウォン | 19.7億ウォン | 27.8億ウォン |
| 当期純利益 | 83.1億ウォン | 60.5億ウォン | 41.1億ウォン | 35.5億ウォン |
| 営業利益率 | 9.16% | -3.19% | 3.15% | 4.36% |
| EPS | 172ウォン | 521ウォン | 372ウォン | 313ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 17:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제60조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- hard 시차임기제: 이사를 시차제로 선임하고 매 정기주주총회에서 이사 정원의 3분의 1만 선임하도록 제한해 이사회 교체를 어렵게 함 (제36조④)
- 이사 선임·해임 제한 초다수 요건: 발행주식총수 4분의 3 이상 동의 없이는 정기주주총회에서 이사 정원의 3분의 1을 초과해 선임·해임할 수 없어 경영진 교체 장벽이 큼 (제36조④)
- 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 4분의 3 이상 및 발행주식총수 2분의 1 이상을 요구해 상법상 특별결의보다 높은 장벽을 둠 (제36조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정하고 보궐이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 정함 (제37조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 또는 희석 수단으로 활용될 수 있음 (제18조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 잠재지분을 부여할 수 있음 (제19조)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 의결권 없는 종류주식은 발행일로부터 1개월 이상 10년 이내에서 이사회가 정한 기간에 보통주식으로 전환됨 (제8조의2⑦)
- 주주 외 신주배정: 신기술 도입, 재무구조 개선, 긴급 자금조달 등 경영상 목적의 경우 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
強
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이순형 | 39.14% | +0.09% | 주식(액면)병합 효력발생에 따른 변동 보고 특별관계자추가(주식매수선택권부여) | 2025-04-22 |
| 이순형 | 39.05% | -0.86% | 보유주식수 변동 및 임원퇴임으로 인한 특별관계 해소 | 2024-08-30 |
| 이순형 | 39.91% | -1.02% | 공동보유자 해지로 인한 보유비율 변동 및 계약 변경 | 2024-06-14 |
監査役
分析日 2026.08.26 11:54
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 류호연 | 監査役 | 2022.03.28 | 2028.03.28 | 4年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤원석 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이유진 | 부사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이순형 | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | D-540 |
| 이정아 | 대표이사 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 김태진 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김대용 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 류호연 | 감사 | 감사 | 52歳 | D-539 |
| 박종원 | 전무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 조정희 | 사외이사 | 社外取締役 | 51歳 | D-539 |
| 이두용 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박현우 | 상무 | 社内取締役 | 49歳 | D-173 |
DART開示
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