株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제31기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(별도,연결) 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 (※현금배당 : 1주 230원) 可決 賛成 100.0%
- 2-1 상법 개정 관련 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 분기배당 도입을 위한 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 백재현 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사외이사 최성호 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사보수 지급한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년 와이더블유(주) 기업가치 제고 계획)
2026.03.25
DART
핵심 목표: 배당성향 40% 달성, 영업이익률 30% 이상 유지
주주환원: 분기배당 도입, 향후 3년간 배당규모 확대
이행 일정: 2026년 계획 공시, 이사회 결의일 2026-03-24
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 과거 2025년 배당성향 36.37% 기록.
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.37 & 負債比率 15.8%
時価総額
445億ウォン
自社株を除く概算315億ウォン
PBR
0.37
PER
9.2
ROE
6.15%
配当利回り
5.87%
負債比率
15.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
170億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
38.2%
土地
1件
建物
1件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:10
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 와이더블유(YW)는 유무선 통신장비 개발·제조·판매 등 여러 업종을 목적사업으로 두고 있으나, 영업보고서상 현재 중요한 사업은 **도매 및 상품중개업(렌탈물품 공급)**입니다.
- 설립 연도는 1995년이며, 주력 산업은 렌탈을 포함한 도매·상품중개업입니다.
주요 매출원
- 도매(렌탈): 약 126억 3,289만원 (전체 매출의 76.4%)
- 기업금융: 약 8억 6,980만원 (5.3%)
- 기타: 약 30억 3,518만원 (18.3%)
- 합계: 약 165억 3,787만원
- 수출 매출은 보고서상 없고, 전부 내수 매출로 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가: 약 78억 1,110만원
- 판매비와관리비: 약 29억 4,951만원
- 매출총이익률은 약 52.8%, 영업이익률은 약 34.9%로 기재 매출 대비 수익성이 높은 편입니다.
- 제31기 매출원가는 전기 대비 증가했으나, 매출은 유사한 수준을 유지했습니다.
자회사
- ㈜나가토모: 일본 소재, 이동통신중계기 A/S 사업, 당사 지분율 100.0%, 당사제품의 A/S 수행
차입 구조
- 주요채권자 등은 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
従業員数
17人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2025.03.25
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 이사회 교체 주기가 길다 (제31조①)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수 또는 합병 관련 안건은 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구한다 (제27조①)
- 이사 해임 가중결의: 이사 해임은 출석 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구하고, 적대적 인수합병 관련 해임은 더 높은 결의요건을 둔다 (제27조의2)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제34조의3)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직하면 통상 퇴직금 외 대표이사 200억원, 각 이사 50억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제38조③)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 총 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 한다 (제39조의8)
- 전환종류주식: 배당우선 전환주식은 발행 1년 후 보통주 1:1 전환이 가능하고, 회사도 적대적 M&A 대응 등 경영상 필요 시 이사회 결의로 전환할 수 있다 (제8조의4, 제8조의7)
- 동등배당 취지 조항: 신주의 배당은 신주가 발행된 영업연도의 직전영업연도 말에 발행된 것으로 본다 (제10조의4)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 200억원, 각 이사 50억원을 실직일로부터 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
18億ウォン
報酬/配当
0.5倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 우병일 | 24.30% | +1.00% | 특별관계자 추가 및 장내매수(+) | 2026-03-30 |
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 백재현 | 監査委員 | 1999.11.10 | 2026.03.24 | 26年 | 満了 |
| 최성호 | 監査委員 | 2023.03.24 | 2026.03.24 | 3年 | 満了 |
| 신재식 | 監査委員 | 2022.03.25 | 2028.03.25 | 4年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 우병일 | 사장 | 社内取締役 | 65歳 | D-537 |
| 백재현 | 전무 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 신재식 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-537 |
| 최성호 | 이사 | 社外取締役 | 45歳 | 満了 |
DART開示
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