株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제29기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 감사 박성하 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
45億ウォン
自社株を除く概算45億ウォン
PBR
1.24
PER
-
ROE
-146.09%
配当利回り
-
負債比率
82.2%
回復までの見通し
旧ルール・2026年6月30日以前に指定
2026-03-19 時価総額によるKRX公式指定・指定当日から計算
計算保留
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
KRX原本の欠落や取引状態が未確認の区間があるためカウントを確定しません。確認済み取引日のみ最低値として表示します。
現在の時価総額
45.5億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
予想日の計算保留
残り観察日数は未確定
確認済みは最低3取引日経過
10日連続回復
確認済み連続区間0取引日・条件未確定
累計30日の回復
確認済みは最低0取引日・条件未確定
回復期限
指定後90取引日以内に基準以上の日が累計30日あり、そのうち1回は10取引日連続である必要があります。
予想日は基準日の翌取引日から停止なく基準割れが続く場合の独自計算です。週末・休場日を除き、日付別基準を適用します。
回復中の銘柄も次の終値から基準割れすると仮定します。事由発生予想日は最終上場廃止決定日ではなく、公式状態・日程はKRX開示で確認してください。
最近の回復推移
2026-07-28–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:40
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 아이톡시는 1997년 설립된 게임사로, 2025년 현재 PC/모바일 게임 퍼블리싱을 주력으로 하며 마케팅 플랫폼, 해외 유통, 국내 유통 등의 사업을 전개하고 있습니다.
- 주요 사업은 게임 리퍼블리싱/퍼블리싱이며, 웹툰 IP 기반 RPG '갓오브하이스쿨'과 '천상비K' 등이 주요 타이틀로 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 게임 사업(모바일게임): 약 57억원, 전체 매출의 99.74%
- 기타 사업(플랫폼): 약 0억원, 전체 매출의 0.26%
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 원가 항목별 상세 표는 없고, 사업 설명상 게임 사업은 외부 개발사 및 협력사와의 전략적 협업을 통해 콘텐츠 기획, 개발, 퍼블리싱, 마케팅을 수행하는 구조입니다.
- 매출액 대비 영업손실은 2025년 약 -49억원, 2024년 약 -96억원, 2023년 약 -33억원으로 적자가 지속되었으나 손실 규모는 전년 대비 축소되었습니다.
자회사
- 영업보고서의 관계회사에 관한 사항에서 코스닥 상장법인, 비상장법인 모두 기재가 없고 계도 '-'로 표시되어 있습니다.
- 다만 사업 설명에서 우크라이나 현지 합작법인 ITOXI UA가 언급되지만, 자회사로 명시된 것은 아니어서 본 항목에서는 반영하지 않습니다.
従業員数
19人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.18 23:25
|
最終改定 2023.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제29조①)
- 중간배당 제도: 회사는 6월 30일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제54조의2)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 제한함 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정하고 보궐선임 이사의 임기도 전임자 잔여기간으로 정함 (제34조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제18조①)
- 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제36조의2)
기타 주목 조항
- 종류주식 발행한도: 발행예정주식총수의 50% 범위에서 이익배당·의결권 제한·상환·전환 관련 종류주식을 발행할 수 있음 (제8조의2②)
- 감사위원회 선택 설치: 회사는 감사에 갈음하여 감사위원회를 설치할 수 있고, 설치 시 감사는 둘 수 없음 (제45조의2①)
取締役会
取締役定員
3~8人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
제16조 제1항에 따라 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 총액 한도를 정하고 구체적인 집행은 이사회에 위임한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
11人
1人当たり平均
3,435万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 광무 | 5.21% | +5.21% | 전환사채권 매매에 따른 취득 | 2025-01-24 |
| 케어마일 | 28.36% | -3.16% | 보유형태 변경 | 2024-04-26 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:55
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김민규 (*3) | 監査役 | 2023.03.31 | - | 3年 | - |
| 김민규 | 監査役 | 2023.03.31 | 2026.03.31 | 3年 | 満了 |
| 김태수 | 監査役 | 2025.03.31 | 2028.03.30 | 1年 | D-542 |
| 박성하 | 監査役 | 2026.03.31 | 2029.03.30 | 1年 | D-907 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 백주현 | 사외이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 조철래 | 사내이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-509 |
| 김여곤 | 사내이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-509 |
| 전봉규 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | 満了 |
| 최치경 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-300 |
| 김태수 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-542 |
| 권영국 | 부사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 허균 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 원종화 | 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 안대현 | 이사 | 미등기 | 43歳 | - |
DART開示
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