株主還元
重要度 3
테라젠이텍스, 보유 자기주식 46만9056주 전량 소각 예정
테라젠이텍스는 보유 중인 자기주식 46만9056주를 전량 소각하기로 했으며, 소각 예정일은 10월 8일이다. 소각 대상은 발행주식 총수의 약 1.26%다.
株主の視点 보유 자사주 전량 소각은 유통주식 수를 줄이는 주주환원 조치로, 소각 일정과 규모가 명시됐습니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제36기(2025년 1월 1일~2025년 12월 31일) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 93.7%
- 2-1 홈페이지 도메인 변경 可決 賛成 98.9%
- 2-2 독립이사 명칭변경 및 이사충실의무 확대 반영 可決 賛成 98.9%
- 2-3 감사 해임 및 전자투표 채택시 선임요건 완화규정 추가 可決 賛成 97.8%
- 2-4 중간배당 신설 可決 賛成 99.5%
- 2-5 기타 법령 및 코스닥상장법인 표준정관에 따른 조문정비 可決 賛成 99.2%
- 2-6 시행일 可決 賛成 99.0%
- 3-1 사내이사 박시홍 선임의 건 可決 賛成 92.3%
- 3-2 사외이사 김기철 선임의 건 可決 賛成 92.3%
- 4 감사 박상회 선임의 건 可決 賛成 87.7%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 91.5%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 92.2%
財務指標
時価総額
842億ウォン
自社株を除く概算831億ウォン
PBR
0.67
PER
66.6
ROE
8.44%
配当利回り
-
負債比率
61.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,907.7億ウォン | 2,164.7億ウォン | 2,496.3億ウォン | 2,715.9億ウォン |
| 営業利益 | 118.2億ウォン | 111.8億ウォン | 125億ウォン | 102.1億ウォン |
| 当期純利益 | 109.5億ウォン | 283.9億ウォン | -392.8億ウォン | 117.5億ウォン |
| 営業利益率 | 6.20% | 5.17% | 5.01% | 3.76% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
169億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 테라젠이텍스는 의약품 제조 및 판매 사업을 주된 영업으로 영위하는 회사입니다.
- 주요 품목은 넥스온정, 모사피트정, 라베몰정 등 의약품 제품과 건강식품 등 상품입니다.
주요 매출원
- 제36기 매출액은 총 약 1,721억원입니다.
- 제품: 약 1,680억원 (전체 매출의 97.62%)
- 상품: 약 41억원 (전체 매출의 2.38%)
원가 구조 / 비용 특성
- 제36기 매출원가는 약 509억원, 매출총이익은 약 1,212억원입니다.
- 영업이익은 약 95억원으로, 영업이익률은 약 5.51%입니다.
- 제35기 영업이익 약 110억원 대비 감소했습니다.
자회사
- 리드팜(주): 의약품 도매업, 지분율 59.84%
- (주)테라젠바이오: 유전체 분석 용역, 지분율 99.24%
- (주)테라젠헬스케어: 의약부외품 판매, 지분율 100.00%
- (주)티이바이오플랫폼: 전문, 과학 및 기술서비스업, 지분율 100.00%
従業員数
222人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
특이사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 14:25
|
最終改定 2019.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 신주 배당기산일을 직전 영업연도 말 발행으로 보아 신주에도 기존 주식과 같은 배당기준을 적용합니다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춥니다 (제31조②)
- 이사 해임 초다수결의: 이사 해임에 출석 의결권 80% 이상 및 발행주식총수 60% 이상을 요구해 이사회 교체를 어렵게 합니다 (제31조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체할 수 있는 주기가 깁니다 (제32조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있습니다 (제18조①)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 종류주식은 전환기간 내 전환권이 행사되지 않으면 전환기간 만료일에 보통주식으로 전환된 것으로 봅니다 (제8조의3⑨, ⑩)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사로 정하고 있어 의장-대표이사 분리 구조는 아닙니다 (제38조)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
400億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회에서 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회에서 정한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회에서 정한 임원퇴직금규정에 따라 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 고재훈 | 14.44% | +0.42% | 전환사채 인수 및 장내매수로 특별관계자 추가, 등기임원 사임으로 특별관계자 제외 | 2026-03-19 |
| 고재훈 | 14.02% | +14.02% | 유상증자 신주 취득 및 기존 연명보고 해지에 따른 신규보고 | 2025-03-21 |
| 김성진 | 3.62% | -5.53% | 보유목적 변경(경영참가 → 단순투자) 특별관계 해소 | 2025-03-21 |
監査役
分析日 2026.08.26 12:29
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박상회 (주2) | 監査役 | - | - | 6年 | - |
| 박상회 (*) | 監査役 | - | - | 4年 | - |
| 박상회 (주3) | 監査役 | - | - | 4年 | - |
| 박상회 (주1) | 監査役 | - | - | 6年 | - |
| 박상회 | 監査役 | - | 2029.03.27 | 7年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 고진업 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 74歳 | D-172 |
| 이병만 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 68歳 | D-172 |
| 박상회 (주2) | 감사 | 감사 | 67歳 | - |
| 박철형 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-172 |
| 최범호 | 사내이사 | 社内取締役 | 63歳 | D-172 |
| 박시홍 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | 満了 |
| 김나연 | 사내이사 | 社内取締役 | 36歳 | D-172 |
DART開示
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