株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제26기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 변경 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 임원 퇴직금 지급규정 개정 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 4-1 사내이사 허순재 신규선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-2 사외이사 심병효 신규선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4-3 사외이사 김유경 신규선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
財務指標
時価総額
2,677億ウォン
PBR
1.54
PER
26.4
ROE
-0.71%
配当利回り
0.28%
負債比率
36.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,328.5億ウォン | 1,373.7億ウォン | 1,897.2億ウォン | 1,861億ウォン |
| 営業利益 | 143.4億ウォン | 102.8億ウォン | 24.4億ウォン | -11.2億ウォン |
| 当期純利益 | 134.5億ウォン | 108.4億ウォン | 29.1億ウォン | -12億ウォン |
| 営業利益率 | 10.79% | 7.48% | 1.28% | -0.60% |
| EPS | 1,996ウォン | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
19億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.20 01:25
|
最終改定 2021.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행 주식에 대해 동등배당하도록 규정 (제12조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당 가능 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제33조③)
- soft 시차임기제 요소: 이사 임기를 3년을 초과하지 않는 범위에서 주주총회가 결정하고 보궐 이사는 전임자 잔여기간으로 제한해 이사 교체 시점이 분산될 수 있음 (제34조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 수단이 될 수 있음 (제17조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재 지분 희석 위험이 있음 (제18조)
- 제3자 신주배정 범위: 경영상 필요 등 사유로 발행주식총수의 50% 범위까지 주주 외 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있고 감사에도 준용되어 주주대표소송 억제 효과가 있음 (제41조의2, 제47조⑤)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 소집권자인 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사로 하며, 대표이사와의 분리 선임을 요구하지 않음 (제38조⑤)
- 이익배당 기준일: 정관상 고정일이 아니라 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급 (제54조③)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 제41조를 준용하여 주주총회 결의로 정하고, 이사 보수 의안과 구분 상정ㆍ의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
8億ウォン
報酬／配当
1.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 엘아이지 | 30.18% | +0.01% | 특별관계자 주식 보유수 변동 | 2024-08-27 |
| 엘아이지 | 30.17% | +0.01% | 계열편입으로 인한 특별관계자 변동 | 2024-04-16 |
監査役
分析日 2026.08.25 13:28
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최수희 | 監査役 | 2021.03.01 | 2027.03.28 | 5年 | D-173 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박세웅 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 홍길준 | 이사회 의장 | その他の非業務執行取締役 | 58歳 | D-538 |
| 곽영수 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-538 |
| 유민호 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 조상열 | 재무담당 임원 | 社内取締役 | 54歳 | D-173 |
| 음정규 | 지원담당 임원 | 미등기 | 54歳 | - |
| 최수희 | 감사 | 감사 | 51歳 | D-173 |
DART開示
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