自己株式取得
信託
進行中
D-137
進捗率
65.31%
買付約定総額
50億ウォン
(時価総額の11.2%)
約定累計
32.7億ウォン
(1,516,203株)
買付期間
2026-02-20 ~ 2027-02-19
契約機関
KB증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
否決議案あり
株主提案
- 1 제26기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건(결산배당 주당 50원) 可決 賛成 100.0%
- 2-1 제2조(목적) 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 제13조(주식의 소각) 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-3 제23조(소집지) 정관 변경의 건 可決 賛成 89.8%
- 2-4 제32조(이사의 수) 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-5 제36조(이사의 의무) 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-6 제36조의2(이사ㆍ감사의 회사에 대한 책임감경) 정관 변경의 건 可決 賛成 91.2%
- 2-7 제46조(감사의 선임) 정관 변경의 건 可決 賛成 91.2%
- 2-8 제56조(분기배당) 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-9 부칙 추가 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1-1 선임할 감사 수 1인의 건 可決 賛成 90.9%
- 3-1-2 선임할 감사 수 2인의 건 否決 賛成 9.1%
- 3-2-1 상근감사 조성환(이사회 추천) 선임의 건 可決 賛成 76.7%
- 3-2-2 상근감사 문승일(주주제안)선임의 건 (株主提案) 否決 賛成 23.3%
- 3-3-1 상근감사 조성환(이사회 추천) 선임의 건 否決
- 3-3-3 상근감사 문승일(주주제안)선임의 건 (株主提案) 否決
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
부결된 안건이 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 90.9%, 안건 3-1-2).
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.31
DART
핵심 목표: 중장기적 주주가치 제고, 분기배당 절차 선진화
주주환원: 안정적인 배당성향 유지, 2026년 4월 기취득 자기주식 398,563주 소각 예정
이행 일정: 제26기 정기주주총회에서 분기배당 기준일 변경 등 정관 개정 완료, 2026년 4월 자사주 소각
특이사항: 직전 사업연도 배당성향 115.6%, 이익배당금액 1,022,912,800원; 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
448億ウォン
自社株を除く概算433億ウォン
PBR
0.74
PER
-
ROE
1.45%
配当利回り
2.28%
負債比率
68.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
113億ウォン
公示地価合計
90億ウォン
時価総額比率
25.2%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 97億ウォン | 86億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 8億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 6億ウォン | 5億ウォン |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 1億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- TBH글로벌은 의류 제조 및 판매를 주된 사업으로 하는 패션 브랜드 운영 회사입니다.
- 2000년 12월 설립되었으며, 비즈니스 캐주얼 브랜드 마인드브릿지(MIND BRIDGE), 여성 의류 브랜드 쥬시쥬디(JUCY JUDY), 캐주얼 브랜드 베이직하우스(BASIC HOUSE), 애슬레저 브랜드 rrig 등을 운영합니다.
주요 매출원
- 2025년 총 매출은 약 1,713억원이며, 제품매출은 약 1,708억원, 기타매출은 약 5억원입니다.
- MIND BRIDGE: 약 1,167억원 (전체 제품매출의 약 68.3%)
- JUCY JUDY: 약 190억원 (약 11.1%)
- BASIC HOUSE: 약 69억원 (약 4.1%)
- 기타브랜드: 약 282억원 (약 16.5%)
- 생산금액 기준으로는 MIND BRIDGE 약 392억원, JUCY JUDY 약 66억원, BASIC HOUSE 약 51억원, 기타 약 153억원으로 총 약 662억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 745억원, 매출총이익은 약 968억원입니다.
- 매출원가율은 전기 41.2%에서 당기 43.5%로 상승했고, 영업이익률은 매출액 대비 약 1.2% 수준입니다.
자회사
- 주식회사 티비에이치코리아: 홈쇼핑, 지분율 40.4%.
차입 구조
- 단기차입금은 한국수출입은행 남북협력기금 약 21억원, 아이엠뱅크 일반대 약 5억원, 부산은행 외 USANCE 약 124억원 등 총 약 149억원입니다.
従業員数
259人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2026년 2월 19일 이사회에서 50억원 규모의 자기주식취득 신탁계약 체결을 결의했습니다. 또한 기취득 자기주식 398,563주의 소각을 결정했으며, 소각 예정일은 2026년 4월 28일입니다.
定款の分析
分析日 2026.07.30 18:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 금전 분기배당을 할 수 있다 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제약한다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 보궐이사는 전임자의 잔여임기를 승계한다 (제34조)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요가 있는 경우 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있다 (제17조의2)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제18조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제36조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 규모: 이사는 3명 이상 7명 이내로 구성하고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제32조)
- 감사제도: 감사는 1명 이상 3명 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기의 정기주주총회 종결 시까지이다 (제45조·제47조)
- 이사회 의장: 이사회에서 의장을 정하도록 규정하지만 대표이사와의 분리 선임은 의무화하지 않는다 (제38조④)
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일이며 기준일 2주 전에 공고한다
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
10億ウォン
報酬/配当
1.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 우종완 | 51.22% | +1.44% | - 자기주식 소각에 따른 발행주식 총수 변동 - 특별관계자의 보유 주식수 변동 | 2026-05-15 |
| 우종완 | 49.78% | +0.20% | - 특별관계자의 보유 주식수 및 보유비율 변동 - 특별관계 해소 | 2025-04-14 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:45
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이규만 | 監査役 | - | 2026.03.31 | 5年 | 満了 |
| 조성환 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 우한곤 | 회장 | 미등기 | 83歳 | - |
| 조자영 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-539 |
| 우종완 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 61歳 | D-539 |
| 이성훈 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 황태영 | 전무 | 社内取締役 | 61歳 | D-539 |
| 김명철 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이규만 | 감사 | 감사 | 60歳 | 満了 |
| 장민석 | 상무 | 미등기 | 59歳 | 満了 |
| 김종원 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 장윤석 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박수웅 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김한웅 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | 満了 |
| 김호순 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 홍성진 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김지용 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 손병호 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…