유니테스트 KOSDAQ

사업 개요

• 유니테스트는 2000년에 설립된 반도체 검사용 장비 제조·판매 회사로, 반도체 메모리 모듈테스터, 컴포넌트테스터, 고속 번인테스터, SSD테스터 등을 주력으로 합니다.
• 신재생에너지 사업도 영위하며, 태양광발전시스템 EPC 및 페로브스카이트 태양전지 개발을 추진하고 있습니다.

주요 매출원

• 영업보고서에 제품별 매출 구성표는 없고, 별도 기준 매출액은 약 1,007억원, 연결 기준 매출액은 약 1,102억원입니다.
• 주력 사업은 반도체 검사장비 제조·판매이며, 태양광발전시스템 건설공사(EPC) 매출도 발생하고 있다고 기재되어 있습니다.

원가 구조 / 비용 특성

• 별도 기준 매출원가는 약 880억원으로 매출액의 약 87.4% 수준이었습니다.
• 연결 기준 매출원가는 약 949억원으로 매출액의 약 86.1% 수준이었으며, 전년 대비 매출총이익은 감소하고 영업손실은 지속되었습니다.

자회사

• UniTest Taiwan: 반도체 장비제조, 지분율 97.30%
• UT AMERICA, INC: 반도체 장비 및 부품 판매·유지보수, 지분율 94.51%
• ㈜테스티안: 반도체 관련개발·판매, 지분율 100%
• 유니솔라에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
• 유니청정에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
• 유니햇빛에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
• ㈜유니퓨전: 반도체 관련개발·판매, 지분율 60.00%
• ㈜헬릭스: 반도체 관련개발·판매, 지분율 76.19%
• ㈜대양이티에스: 반도체 관련개발·판매, 지분율 85.09%

차입 구조

• 주요 채권자 등 섹션에는 금융기관 차입금이 기재되지 않았고, 해당사항이 없습니다.

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 제한한다 (제33조③)
• 초다수결의제: 적대적 M&A 이후 이사·감사 선임·해임 및 일부 정관 개정에 출석 의결권 4분의 3 이상과 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 지배권 변경 후 이사회 교체를 어렵게 한다 (제30조②, 제33조④)
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 제한한다 (제34조①)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴, 재무구조 개선 등 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채 발행이 가능하다 (제18조①)
• 황금낙하산: 적대적 M&A 이후 임기만료 전 이사·감사가 해임되면 통상 퇴직금 외 20억원의 퇴직 보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제37조③, 제49조③)
• 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제37조의2)

기타 주목 조항

• 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제37조①②)
• 감사 보수·퇴직금: 감사 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 조항을 준용하되 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분해 상정·의결한다 (제49조①②)
• 전환주식: 발행주식 총수의 25% 이내에서 회사 선택 또는 주주 청구에 따라 보통주식 또는 다른 종류주식으로 전환할 수 있는 전환주식을 발행할 수 있다 (제9조3)