今後の株主総会
定時
2026.09.22
DART
- • 제1호 의안 : 정관 일부 변경의 건 (중간배당 근거조항 신설)
- • 제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 (주주가치 제고 계획 수립 및 이행 의무화)
- • 제3호 의안 : 정관 일부 변경의 건 (이사 및 감사의 보수와 퇴직금)
- • 제4호 의안 : 임원퇴직금 지급규정 개정의 건
- • 제5호 의안 : 자기주식 취득의 건(50억)
- • 제6호 의안 : 자본준비금 감액 승인의 건(100억)
- • 제7호 의안 : 감사 추가 선임의 건
- • 제7-1호 의안 : 감사 추가 선임 여부의 건
- • 제7-2호 의안 : 감사 1인 선임의 건 (권판석 후보자)
議決権代理行使の勧誘
법무법인채비
2026.09.23
DART
권유 취지: 주주가치 제고를 위한 의결권 확보. 권유자 법무법인 채비의 소유주식·비율은 0주·0%입니다.
의안별 입장:
- 제1호: 중간배당 근거 신설 — 찬성 (주주가치 제고)
- 제2호: 주주가치 제고계획 의무화 — 찬성
- 제3호: 이사·감사 보수 한도 정관 고정 — 반대 (주총 승인권 약화)
- 제4호: 임원퇴직금 지급규정 개정 — 찬성
- 제5호: 자기주식 취득 — 찬성
- 제6호: 자본준비금 100억 원 감액 — 찬성
- 제7호: 감사 추가 선임 — 찬성
특이사항: 임병남 대표이사의 의결권 제한이 필요하다는 입장.
自己株式取得
信託
進行中
D-146
進捗率
4.81%
買付約定総額
15億ウォン
(時価総額の4.8%)
約定累計
7,214万ウォン
(30,000株)
買付期間
2026-09-01 ~ 2027-02-28
契約機関
KB증권
DART
株主総会の決議結果
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.01
DART
핵심 목표: 2030년까지 매출 951억 + a, 영업이익률 12% + a 달성
주주환원: 2026~2027년 사업연도 기준 보통주 1주당 최소 150원 배당 유지
이행 일정: 2026~2027년 최소배당 유지, 2030년까지 중장기 목표 달성
특이사항: 비모피 사업부문 수익성 개선, 신규사업 검토 추진
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.28 & 負債比率 25.6%
時価総額
313億ウォン
PBR
0.28
PER
4.3
ROE
3.74%
配当利回り
5.96%
負債比率
25.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
帳簿価額合計
769億ウォン
公示地価合計
380億ウォン
時価総額比率
245.5%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 진도는 모피의류와 기성의류를 제조·판매하고 일부 임대수익을 얻는 의류사업 회사입니다.
- 주력 브랜드·제품은 JINDO, ELFEE, KLEVER 모피의류와 UVA, ERIC JAVITS 기성의류입니다. 영업보고서에는 진도모피 국내 내수판매 개시 1988년, 엘페 론칭 2005년, 우바 론칭 1992년, 끌레베 론칭 2006년이 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 모피의류(JINDO, ELFEE, KLEVER): 약 426억원 (전체 매출의 약 89.4%)
- 기성의류(UVA, ERIC JAVITS): 약 39억원 (전체 매출의 약 8.2%)
- 기타 임대수익: 약 12억원 (전체 매출의 약 2.4%)
- 총 매출: 약 476억원
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 233억원으로 매출액 약 476억원 대비 원가율은 약 49.0%입니다. 전기 원가율 약 51.2%에서 낮아졌습니다.
- 판매비와관리비는 약 203억원, 영업이익은 약 40억원으로 영업이익률은 약 8.4%입니다. 전기 영업이익률 약 2.6%보다 개선되었습니다.
자회사
- ㈜진산: ㈜진도가 120,000주, 지분율 40%를 보유한 출자회사로 표시되어 있습니다. 영업보고서의 해당 표에는 사업 내용이나 실적 영향은 명시되어 있지 않습니다.
차입 구조
- 주요채권자는 국민은행 약 214억원, 하나은행 약 1억원이며 소계는 약 215억원입니다.
従業員数
104人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
회사의 제20기 정기주주총회 제출용 재무제표는 2026년 2월 11일 이사회에서 최종 승인되었으며, 2026년 3월 31일 제20기 정기주주총회에서 확정될 예정입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 04:25
|
最終改定 2021.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제10조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 6,500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 제14조 제1항을 준용해 주주 외의 자에게 대규모 BW 발행이 가능하다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제34조의5)
- 이사 임기 3년 고정: 일반 이사의 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제31조①)
기타 주목 조항
- 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 이사회가 정한 3년 이상 10년 이내 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환된다 (제8조의2⑦)
- 감사 1명 이상: 감사위원회가 아니라 감사를 1명 이상 두는 구조다 (제29조②)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
6,500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
19億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 임오파트너스 | 50.61% | -0.51% | 보고자가 발행회사 주식의 5%이상에 해당하는 주식교환 및 이전계약을 체결함에 따른 변동보고 | 2025-10-14 |
| 임병남 | 50.61% | +50.61% | 보고자가 발행회사 주식의 5%이상에 해당하는 주식교환 및 이전계약을 체결함에 따른 신규 보고 | 2025-10-13 |
監査役
分析日 2026.10.02 23:01
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황종유 | 監査役 | 2022.04.01 | 2025.03.31 | 4年 | 満了 |
| 심재형 | 監査役 | 2025.05.21 | 2028.05.21 | 1年 | D-594 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 임오식 | 회장 | 미등기 | 77歳 | - |
| 이광우 | 사외이사 | 社外取締役 | 71歳 | 満了 |
| 심재형 | 감사 | 감사 | 61歳 | D-594 |
| 김태창 | 상무 | 社内取締役 | 58歳 | D-543 |
| 임병남 | 대표이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-206 |
DART開示
開示情報を読み込み中…