取締役会・監査
重要度 2
아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성 비교
기사는 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성과 이사 선임 이력, 후보추천위원회 운영 등을 비교했다.
株主の視点 이사회 구성과 독립성은 상장사의 지배구조와 감독 기능을 평가하는 요소다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제20기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 98.4%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 -전자주주총회 도입에 따른 변경 可決 賛成 99.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 -집중투표제 배제 금지에 따른 변경 可決 賛成 99.4%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 -독립이사 명칭 변경 可決 賛成 99.9%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 -감사위원 선임 관련 변경 可決 賛成 99.9%
- 3-1 이사 선임의 건 -이재연 사외이사 선임의 건 可決 賛成 99.8%
- 3-2 이사 선임의 건 -김승환 사내이사 선임의 건 可決 賛成 85.4%
- 3-3 이사 선임의 건 -임운섭 사내이사 선임의 건 可決 賛成 99.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건(후보 : 안희준) 可決 賛成 98.7%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 88.0%
- 6 자기주식보유처분계획 승인의 건 可決 賛成 99.1%
企業価値向上の開示
[기재정정]기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: 매출 성장률 10%(24~27년 평균), 영업이익률 12%(27년), **ROE 7~8%**(24~`27년 평균)
주주환원: 주주환원 확대, 2025년 배당성향 36.3%, 2025년 이익배당금액 85,508,165,965원
이행 일정: 24~27년 평균 매출 성장률·ROE 목표, `27년 영업이익률 12% 목표
특이사항: 고배당기업 해당, 직전 사업연도(2025) 배당금액 정정(85,601,899,380원→85,508,165,965원), 증가율 10.1%
財務指標
時価総額
7.9兆ウォン
自社株を除く概算7.9兆ウォン
PBR
1.68
PER
32.8
ROE
4.41%
配当利回り
0.91%
負債比率
26.5%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.9兆ウォン | 2.4兆ウォン | 2.4兆ウォン | 2.7兆ウォン |
| 営業利益 | 2,353.7億ウォン | 824.6億ウォン | 1,279.5億ウォン | 2,125.1億ウォン |
| 当期純利益 | 1,840.1億ウォン | 745.8億ウォン | 505.5億ウォン | 3,179.2億ウォン |
| 営業利益率 | 8.19% | 3.38% | 5.30% | 8.01% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
3.0兆ウォン
公示地価合計
7,940億ウォン
時価総額比率
38.1%
土地
3件
建物
3件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 아모레퍼시픽은 화장품·생활용품의 제조 및 판매를 주된 사업으로 하는 회사입니다. 사업 부문은 크게 화장품 사업부문과 헤어 앤 뷰티 사업부문으로 구분됩니다.
- 회사의 목적에는 화장품 제조·판매, 생활용품 제조·판매, 식품 제조·판매, 의약품·의약외품 제조·판매, 기술조사연구 및 기술개발연구 용역 등이 포함되어 있습니다.
주요 매출원
- 화장품 사업부문: 제품 매출 약 2조 1,953억원
- 헤어 앤 뷰티 사업부문: 제품 매출 약 4,584억원
- 합계: 제품 매출 약 2조 6,537억원
- 제품 생산실적은 기초화장품 약 1조 4,094억원, 색조화장품 약 7,518억원, 건강기능식품 등 약 1,712억원, 비누·치약 등 약 8,954억원으로 집계되었습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제20기 매출액은 약 2조 6,537억원, 매출원가는 약 8,510억원, 매출총이익은 약 1조 8,028억원입니다.
- 영업이익은 약 2,125억원으로 제19기 약 1,280억원, 제18기 약 825억원 대비 증가했습니다.
자회사
- (주)코스알엑스: 화장품 제조 및 판매
- (주)코스비전: 화장품 제조
- (주)위드림: 사업지원·서비스업
- (주)코어테크놀로지: 일반 목적용 기계 제조업
- AMOREPACIFIC Global Operations Limited: 지주회사
- 자회사 현황 표에는 국내외 생산·판매·연구·투자 관련 법인이 포함되어 있습니다.
従業員数
4,748人
子会社数
9件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 22:25
|
最終改定 2024.03.15
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제34조③)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등 배당 (제13조)
- 중간배당: 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2에 따른 집중투표 방법을 적용하지 않음 (제35조③)
- soft 시차임기제: 사외이사 임기를 1~3년 범위에서 선임 시 정하고 보선이사는 전임자 잔여임기로 하여 이사회 교체 효과를 분산시킬 수 있음 (제36조①, 제37조②)
- 이사회 결의만으로 900억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제19조)
- 이사회 결의만으로 900억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제20조)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 한도로 제한 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 두고, 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리 선임 (제47조)
- 종류주식 전환: 의결권 없는 배당우선 종류주식은 발행일로부터 10년 만료 시 보통주식으로 전환되며 배당 미지급 시 기간이 연장됨 (제9조⑥)
- 배당 기준일: 이익배당 및 중간배당 기준일은 이사회 결의로 정하고 2주 전에 공고 (제55조③, 제56조②)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差, 補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
はい
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정한 날
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
900億ウォン
新株予約権付社債（BW）
900億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
87億ウォン
役員数
12人
1人当たり平均
7億ウォン
配当総額
856億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.03% | -0.10% | 보유주식 변동 | 2026-08-10 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.13% | -0.01% | 보유주식 변동 | 2026-07-15 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.14% | 0.00% | 보유주식등에 관한 계약 갱신 | 2026-05-22 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.14% | +0.01% | 특별관계자 및 주식수 변동, 계약 변경 | 2026-04-03 |
| 국민연금공단 | 8.42% | -0.05% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2026-03-17 |
| 국민연금공단 | 8.47% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2026-03-03 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.13% | -0.02% | 특별관계자 및 주식수 변동, 계약 변경 | 2026-02-20 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | 특별관계자의 주식 변동 | 2025-11-13 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | 특별관계자의 주식 변동 | 2025-09-18 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | - 특별관계자 및 보유주식수 변동 - 보유주식등에 관한 계약 갱신 | 2025-05-28 |
| 국민연금공단 | 7.42% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-03-04 |
| 국민연금공단 | 6.40% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-09-02 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | +0.01% | 특별관계자의 주식 수 변동 및 담보계약 갱신 | 2024-05-28 |
| MassachusettsFinancialServicesCompany | 3.87% | -1.13% | 투자자금 회수목적으로 장내에서 주식 매도 | 2024-04-03 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:23
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이휘성 | 監査委員 | 2022.03.24 | 2025.03.24 | 4年 | 満了 |
| 조성진 | 監査委員 | 2024.03.19 | 2027.03.19 | 2年 | D-165 |
| 박태진 | 監査委員 | 2025.03.25 | 2028.03.25 | 1年 | D-537 |
| 안희준 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2028.03.26 | 1年 | D-538 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최인아 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-536 |
| 박태진 | 이사 | 社外取締役 | 65歳 | D-537 |
| 이의경 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-537 |
| 서경배 | 회장 | 社内取締役 | 63歳 | D-161 |
| 안희준 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-170 |
| 박종만 | 경영자 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 전승창 | 경영자 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김영수 | 경영자 | 미등기 | 59歳 | - |
| 채병근 | 경영자 | 미등기 | 59歳 | - |
| 강병영 | 경영자 | 미등기 | 57歳 | - |
| 강명구 | 경영자 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김승환 | 경영자 | 社内取締役 | 57歳 | 満了 |
| 조영길 | 경영자 | 미등기 | 57歳 | - |
| 조성진 | 이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-165 |
| 이상목 | 경영자 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이상호 | 경영자 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박석민 | 경영자 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박두배 | 경영자 | 미등기 | 55歳 | - |
| 임운섭 | 경영자 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김경연 | 경영자 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박원석 | 경영자 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이명길 | 경영자 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이지연 | 경영자 | 社内取締役 | 55歳 | D-161 |
| 이창규 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 나정균 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김영소 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 홍성봉 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 서병휘 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 심민경 | 경영자 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박태호 | 경영자 | 미등기 | 53歳 | - |
| 황영민 | 경영자 | 미등기 | 53歳 | - |
| 유승철 | 경영자 | 미등기 | 53歳 | - |
| 정창욱 | 경영자 | 미등기 | 52歳 | - |
| 홍재욱 | 경영자 | 미등기 | 52歳 | - |
| 안재성 | 경영자 | 미등기 | 52歳 | - |
| 황경연 | 경영자 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이재연 | 이사 | 社外取締役 | 52歳 | 満了 |
| 정혜진 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 심혜영 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김만규 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김종하 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 노은석 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박대훈 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 심재경 | 경영자 | 미등기 | 51歳 | - |
| 허정원 | 경영자 | 미등기 | 50歳 | - |
| 조긍현 | 경영자 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김영호 | 경영자 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박정민 | 경영자 | 미등기 | 50歳 | - |
| 노병권 | 경영자 | 미등기 | 48歳 | - |
| 한은영 | 경영자 | 미등기 | 48歳 | - |
| 이혜진 | 경영자 | 미등기 | 48歳 | - |
| 안종훈 | 경영자 | 미등기 | 48歳 | - |
| 김하연 | 경영자 | 미등기 | 47歳 | - |
| 권순철 | 경영자 | 미등기 | 47歳 | - |
| 최필경 | 경영자 | 미등기 | 46歳 | - |
| 김정연 | 경영자 | 미등기 | 45歳 | - |
| 주효정 | 경영자 | 미등기 | 44歳 | - |
| 이한숙 | 경영자 | 미등기 | 43歳 | - |
| 이주영 | 경영자 | 미등기 | 42歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
資本政策
重要度 3
아모레퍼시픽, 자사주 일부를 임직원 보상 수단으로 활용(지분 활용법 보도)
아모레퍼시픽이 자사주를 임직원 보상 수단으로 선택한 것으로 보도되며, 자사주를 소각 등 주주환원뿐 아니라 보상 체계에 활용하는 전략을 다뤘다.
株主の視点 자기주식의 사용 목적(보상 vs 주주환원)이 달라질 수 있어, 소각·환원과의 균형 및 주주가치 관점에서 해석이 필요하다.