株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제26기 재무제표 승인 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 개정 可決 賛成 88.7%
- 3-1 사내이사 민영창 선임 可決 賛成 99.7%
- 3-2 기타비상무이사 박홍기 선임 可決 賛成 99.7%
- 3-3 기타비상무이사 조형곤 선임 可決 賛成 99.9%
- 3-4 사외이사 조성민 선임 可決 賛成 99.9%
- 3-5 사외이사 이정애 선임 可決 賛成 99.9%
- 4 이사 보수한도 승인 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2026년 (주)이크레더블 기업가치 제고 계획)
2026.05.13
DART
핵심 목표: 구체적 수치 목표 없음(매출 성장세 유지, 안정적 수익 창출 지속)
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 79.5%, 이익배당금액 10,237,060,000원 기재
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 공시상 별도 신규 환원정책·목표치 없음.
財務指標
時価総額
1,720億ウォン
PBR
4.01
PER
13.1
ROE
28.08%
配当利回り
5.95%
負債比率
23.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 471.3億ウォン | 411億ウォン | 450.9億ウォン | 500.2億ウォン |
| 営業利益 | 192.9億ウォン | 126.1億ウォン | 149.6億ウォン | 155.8億ウォン |
| 当期純利益 | 156.6億ウォン | 117.5億ウォン | 129.1億ウォン | 128.8億ウォン |
| 営業利益率 | 40.92% | 30.67% | 33.18% | 31.15% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:29
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 이크레더블은 신용조회 및 기업정보 서비스를 제공하는 정보서비스 기업입니다. 신용인증, ESG평가, 기술신용인증(TCB), 기술가치평가와 기업정보 데이터 판매를 주요 사업으로 영위합니다.
- 설립 연도는 2001년이며, 주력 산업은 신용조회사업과 기업정보사업입니다.
주요 매출원
- 전자신용인증서 등: 약 326억원 (2025년 전체 매출 500억원의 65.2%)
- 기술평가서비스: 약 135억원 (27.0%)
- 기업정보서비스: 약 23억원 (4.7%)
- 결제형 B2B 사업: 약 16억원 (3.2%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결기준 영업수익은 약 500억원, 영업비용은 약 344억원으로 영업이익은 약 156억원, 영업이익률은 약 31.2%였습니다.
- 별도기준 영업수익은 약 484억원, 영업비용은 약 335억원, 영업이익은 약 149억원으로 영업이익률은 약 30.8%였습니다.
자회사
- (주)이크레더블네트웍스: B2B 서비스. 자본금 약 15억원, 지분 100% 보유.
- 자회사는 연결기준 매출에 일부 포함되며, 회사의 연결 영업수익과 비용 구조에 반영됩니다.
従業員数
221人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 20:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당 제도: 사업연도 개시일로부터 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제52조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 50억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 전략적 제휴 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 50억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 전략적 제휴 명목으로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제38조⑤)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 함 (제32조)
- 감사 1인 체제: 감사는 1명으로 하며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제43조, 제45조)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제42조, 제48조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일 및 사업연도 개시일로부터 3월, 6월, 9월 말일의 분기배당 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
50億ウォン
新株予約権付社債（BW）
50億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
102億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 7.96% | +1.00% | 단순 주식 취득에 의한 변동 보고 | 2025-07-24 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 6.96% | +0.11% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 | 2025-04-07 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 6.85% | +0.39% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-02-17 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 6.46% | -0.27% | 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2024-05-08 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 6.73% | -0.27% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 | 2024-03-19 |
監査役
分析日 2026.08.25 14:27
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박훤일 | 監査役 | 2008.03.06 | 2025.03.30 | 18年 | 満了 |
| 안성일 | 監査役 | 2025.03.26 | 2028.03.26 | 1年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김기범 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 70歳 | D-175 |
| 정유신 | 이사 | 社外取締役 | 67歳 | 満了 |
| 민영창 | 대표이사 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 손석홍 | 전무이사 | 미등기 | 61歳 | D-86 |
| 안성일 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-537 |
| 박수진 | 상무이사 | 미등기 | 56歳 | D-86 |
| 엄기철 | 상무이사 | 미등기 | 54歳 | D-86 |
| 송용석 | 상무이사 | 미등기 | 53歳 | D-86 |
| 정은석 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | D-86 |
| 박홍기 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 52歳 | 満了 |
| 김재영 | 상무이사 | 미등기 | 51歳 | D-86 |
DART開示
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