株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제29기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 사외이사 명칭 변경의 건(제31조, 제36조의2, 부칙) 可決 賛成 99.7%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 사외이사 비율 변경의 건(제31조, 부칙) 可決 賛成 99.7%
- 3 이사 선임의 건(사내이사 1명) - 홍혜진 사내이사 후보자 선임의 건 可決 賛成 99.2%
- 4 감사 선임의 건 - 류두규 감사 후보자 선임의 건 可決 賛成 90.3%
- 5 제30기 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 98.7%
- 6 제30기 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.3%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (기업가치 제고 계획(자율공시)(2026년))
2026.03.27
DART
핵심 목표: 2026년 사업연도 배당성향 50% 이상 유지
주주환원: 2026년 배당정책 전개, 배당성향 50% 이상 유지
특이사항: 조세특례제한법 제104조의27에 따른 고배당기업 해당. 직전 사업연도(2025) 배당성향 57.8%였다.
財務指標
時価総額
1,375億ウォン
自社株を除く概算1,313億ウォン
PBR
1.89
PER
10.4
ROE
21.21%
配当利回り
6.30%
負債比率
160.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 효성ITX는 컨택센터 사업, IT 솔루션 및 인프라, 디스플레이 솔루션, ITO, AI, IDC 사업을 영위하는 IT·BPO 서비스 회사입니다.
- 주력 사업은 컨택센터 서비스이며, 보고서상 신규 사업영역으로 ITO, AI, IDC 사업이 제시되어 있습니다.
주요 매출원
- 제29기 전체 매출액은 약 5,181억원입니다.
- 컨택센터 사업: 약 3,901억원 (75.29%)
- IT 사업: 약 410억원 (7.92%)
- 디스플레이 솔루션 사업: 약 323억원 (6.23%)
- ITO 사업: 약 259억원 (4.99%)
- AI 사업: 약 115억원 (2.22%)
- IDC 사업: 약 174억원 (3.35%)
원가 구조 / 비용 특성
- 제29기 매출원가는 약 4,685억원으로, 매출액 대비 약 90.42%입니다.
- 영업이익은 약 190억원으로 영업이익률은 약 3.66%입니다. 제28기 영업이익 약 187억원 대비 소폭 증가했으나, 제27기 약 191억원보다는 낮습니다.
자회사
- 행복두드리미(주): 사업지원서비스업 외. 효성ITX가 지분 100%를 보유한 자회사입니다.
차입 구조
- 주요 채권자로 현대카드가 기재되어 있으며, 채권액은 약 9억원입니다.
従業員数
8,096人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 18:25
|
最終改定 2021.09.15
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사 임기를 2년으로 정해 상법상 최장 3년보다 짧게 설정함 (제33조①)
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당함 (제12조)
- 분기배당: 3월, 6월, 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제50조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 상법 제382조의2에서 규정하는 집중투표제를 적용하지 않는다고 정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제36조의2)
기타 주목 조항
- 이사는 3명 이상, 감사는 2명 이내로 두며 감사위원회 대신 감사를 두는 구조임 (제31조)
- 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급 규정에 따름 (제44조)
- 무의결권 배당우선 전환주식은 전환청구 또는 존속기간 만료에 따라 보통주식으로 전환될 수 있음 (제8조④)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
2年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급 규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
89億ウォン
報酬/配当
0.1倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.24 18:03
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 류두규 | 監査役 | 2017.03.17 | 2029.03.25 | 9年 | D-901 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 황윤언 | 이사 | 社内取締役 | 66歳 | D-170 |
| 정상헌 | 상무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 류두규 | 감사 | 감사 | 63歳 | 満了 |
| 남경환 | 대표이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-170 |
| 윤상훈 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 남병원 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 심형보 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 박성준 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-170 |
| 박준영 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 홍혜진 | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 탁정미 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 임권용 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 오세흥 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박홍상 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조현준 | 회장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박병한 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 배만섭 | 상무보 | 미등기 | 57歳 | - |
| 권순억 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 양경철 | 상무보 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박진수 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 윤준호 | 상무보 | 미등기 | 54歳 | - |
| 류택곤 | 상무보 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김성신 | 상무보 | 미등기 | 51歳 | - |
| 신정호 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 박성혁 | 이사 | 社外取締役 | 43歳 | D-170 |
DART開示
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