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今後の株主総会

臨時
2026.08.04 DART
総会日 2026.10.14 09:00 場所 충청북도 충주시 대소원면 첨단산업로146 본사 3층회의실
  • • 제1호 의안: 정관 일부 변경의 건
  • • 제2호 의안: 이사 선임의 건

株主総会の決議結果

過去の総会結果を見る

財務指標

時価総額
7億ウォン
PBR
0.10
PER
-
ROE
-163.92%
配当利回り
-
負債比率
1,724.1%

回復までの見通し

指定前・30取引日連続基準割れ 計算保留
2026-09-11終値 基準・2026.10.09 08:05計算
最新終値の更新が必要です。表示基準日以後の資料がないため、過去の判定から現在の回復状態や残り期間を断定しません。
現在の時価総額
6.8億ウォン
回復基準 200億ウォン 基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+2,829.57%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準 確認済みは最低0取引日
最近の指定カウント 2026-08-24–2026-10-07
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額 適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません 基準以上で回復・取引停止日は日数除外

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
16.78%
少数株主(特別関係者を除く)
71.14%
大口株主(関係者を除く1%以上)
12.08% (5人)
自己株式
0.00%
総株主数
9,948人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
101億ウォン
公示地価合計
71億ウォン
時価総額比率
1447.3%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
建物 未検証 충북 충주시 대소원면 첨단산업로 146 본점 및 공장 - 66億ウォン 47億ウォン
土地 未検証 충북 충주시 대소원면 첨단산업로 146 본점 및 공장 17,688m² 36億ウォン 24億ウォン

支配構造

定款の分析

分析日 2026.06.18 23:25 | 最終改定 2026.03.31
未検証 定款原文

주주친화

  • 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제50조의2)
  • 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정함 (제12조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정함 (제33조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
  • 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 독립이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제35조2)
  • 황금낙하산: 경영권 위협 세력 또는 적대적 인수합병으로 이사가 해임될 경우 일반 퇴직금 외에 퇴직금의 5배를 지급하도록 해 인수 시도를 억제할 수 있음 (제36조③)
  • 이사 보수한도 정관 박제: 이사의 보수 한도를 정관에 50억원으로 직접 규정해 매년 주주총회 보수한도 의결의 견제 기능을 약화시킬 수 있음 (제36조①)
  • 감사 보수한도 정관 박제: 감사 보수도 이사 보수 규정을 준용해 50억원 한도가 정관에 직접 연결됨 (제46조①)
  • 퇴직금 배수 정관 박제: 경영권 위협 또는 적대적 인수합병 해임 시 퇴직금의 5배 지급을 정관에 직접 규정함 (제36조③)

기타 주목 조항

  • 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제8조의2⑦)
  • 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사로 정하고 있어 의장-대표이사 분리 구조는 아님 (제37조④)
  • 감사 정원: 감사는 1인 이상 2인 이내로 둠 (제41조)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
取締役報酬限度額 50億ウォン
監査役報酬限度額 50億ウォン
役員退職金倍率 5.0倍
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 경영권 위협 세력에 의해 해임되거나 적대적 인수합병으로 해임되는 경우, 일반 퇴직금 외에 퇴직금의 5배를 퇴직 보상액으로 지급한다.

取締役会

取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
1,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
1,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수 한도는 50억원으로 하며, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
監査役
감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
退職金
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
조재형 最大株主 64歳 12.12%
최연주 임원/최대주주 배우자 - 3.52%
조준호 최대주주 자녀 36歳 0.57%
조윤우 최대주주 자녀 - 0.57%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
이기영 6.19% +6.19% 전환사채 양수 2026-06-09
이기영 6.19% +6.19% 전환사채 양수 2026-06-09
조재형 27.09% +0.94% 주주배정 신주인수권증서 취득 및 매매에 따른 보유비율 변동(장외매도) 2026-02-02
조재형 16.77% -10.32% 유상증자 청약 2026-01-30
NH투자증권 3.77% +3.77% 장내외 매수도 등 2026-01-15
조재형 26.15% +0.14% 보유비율 및 보유수량 변동 (장내매수) 2024-09-05
조재형 26.01% +0.14% 보유비율 및 보유수량 변동 (장내매수) 2024-03-15

監査役

分析日 2026.08.27 14:57
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
이정의 監査役 - 2027.03.26 2年 D-168

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
이정의 감사 감사 69歳 D-168
조재형 대표이사 社内取締役 64歳 D-534
임혁민 이사 社内取締役 63歳 D-540
백규선 상무 미등기 62歳 -
김종완 이사 미등기 56歳 -
김윤기 이사 社内取締役 54歳 D-168
조준호 이사 社内取締役 36歳 満了

DART開示

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アクティビズム・ガバナンス

法律・制度 重要度 5

코스닥 시가총액 미달 상장폐지 8개사 속출

코스닥에서 코이즈·원풍물산·신라에스지·케이엠제약·골드앤에스·수성웹툰·에이에프더블류·세진티에스 등 8개사가 시가총액 미달로 상장폐지 결정을 받았다. 다음 달부터 상장유지 기준이 강화돼 동전주도 퇴출 대상이 될 수 있다.

株主の視点 시가총액 기준 강화가 코스닥 상장사의 상장 유지와 투자자 보호에 직접 영향을 미치는 시장 전반의 제도 변화다. 대상 기업의 거래정지·정리매매와 소액주주 손실 가능성이 커질 수 있어 상장폐지 기준과 대체시장 이전 제도에 관심이 필요하다.

法律・制度 重要度 4

시가총액 미달 코스닥 기업의 코넥스 이전상장 방안 추진

정부가 시가총액 미달로 관리종목에 지정된 코스닥 기업 가운데 일정 재무 요건을 충족한 기업이 정리매매 없이 코넥스로 이전상장할 수 있도록 하는 방안을 추진한다.

株主の視点 상장폐지 위험 기업의 퇴출 절차와 투자자 보호에 영향을 줄 수 있는 상장시장 제도 변화다.

法律・制度 重要度 4

시가총액 미달·동전주 상장사들의 상장폐지 위험 부각

정부가 상장폐지 요건을 강화한 이후 에스제이그룹, 모아라이프플러스, 지니너스 등 일부 상장사가 시가총액 미달이나 동전주 지속으로 상장폐지 또는 관리종목 지정 대상이 될 가능성이 거론됐다.

株主の視点 시가총액 미달 등으로 상장 유지가 위태로운 국내 상장사의 사례를 다룬 사건이다. 상장폐지 기준 강화는 해당 기업 주주에게 거래정지·정리매매·투자금 회수 위험을 높일 수 있어 주의가 필요하다.

ガバナンス 重要度 4

코이즈, 시가총액 미달로 상장폐지 결정

코이즈는 시가총액이 200억원에 미달해 상장폐지가 결정됐다. 주식은 9월 3일부터 11일까지 정리매매가 진행된다.

株主の視点 강화된 시가총액 상장유지 요건이 개별 상장사의 존속에 직접 적용된 사례로, 코이즈 주주의 거래 가능성과 투자 회수에 영향을 준다.

法律・制度 重要度 5

코이즈, 시가총액 미달로 상장폐지 첫 사례

코스닥 상장사 코이즈가 강화된 상장유지 기준인 시가총액 200억원에 미달해 상장폐지되는 첫 사례가 됐다.

株主の視点 특정 상장사의 시가총액 미달 상장폐지는 강화된 퇴출 기준이 실제 적용된 사례로, 상장 유지와 주주 보호에 직접 영향을 준다.