株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제31기(2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일)재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건 (사외이사 이원희 선임의 건) 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 선임의 건 (상근감사 김길효 선임의 건) 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
2,176億ウォン
PBR
2.55
PER
20.4
ROE
2.48%
配当利回り
-
負債比率
55.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
397億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
18.2%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 티씨머티리얼즈는 구리를 기초 소재로 전력 인프라, 전장, 가전 및 모터 관련 제품과 서비스를 생산하는 제조업체입니다. CTC, 각동선, 해저케이블 및 초고압케이블 소재, 배터리부스바, 전장에나멜, 가전에나멜, 모터수리 등이 주요 제품입니다.
주요 매출원
- 제31기 제품 판매실적 합계는 약 2,991억원입니다.
- 전력 인프라: CTC/각동선/해저케이블/초고압케이블 소재 등 약 1,736억원 (전체 매출의 58.04%). 수출 약 422억원, 내수 약 1,314억원입니다.
- 전장 소재: 배터리부스바, 전장에나멜 약 642억원 (21.47%). 전액 내수 매출입니다.
- 가전 등 기타: 가전 에나멜, 모터수리 약 475억원 (15.86%). 수출 약 273억원, 내수 약 201억원입니다.
- 기타 매출: 스크랩 외 약 139억원 (4.63%). 전액 내수 매출입니다.
- 전체 기준 수출은 약 695억원 (23.25%), 내수는 약 2,296억원 (76.75%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 구리를 기초 소재로 사용하는 사업 구조이며, 회사는 2025년 구리 가격 상승과 보호무역 기조를 주요 대응 과제로 언급했습니다.
- 제31기 매출원가는 약 2,881억원으로 매출액 약 2,991억원 대비 원가율은 96.32%입니다. 제30기 원가율 94.68%보다 상승했습니다.
- 제31기 영업이익은 약 68억원, 영업이익률은 2.27%로 제30기 영업이익률 3.60%보다 낮아졌습니다.
차입 구조
- 주요채권자는 산업은행 약 150억원, 아이엠뱅크 약 70억원, 국민은행 약 20억원, 농협은행 약 20억원입니다. 산업은행과 농협은행은 단기차입금, 아이엠뱅크는 장기차입금, 국민은행은 단기차입금으로 기재되어 있습니다.
従業員数
232人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 01:25
|
最終改定 2025.07.28
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정 (제17조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제37조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제21조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석과 우호지분 형성 위험이 있음 (제22조①)
- 이사 보수한도 정관 박제: 이사 보수한도를 연간 50억원으로 정관에 직접 규정하고 집행을 이사회 의장에게 일임함 (제41조①)
- 감사 보수한도 정관 박제: 감사 보수한도를 연간 10억원으로 정관에 직접 규정하고 집행을 이사회 의장에게 일임함 (제53조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년 임기를 정관에 규정해 주주가 이사회 구성을 바꾸는 속도를 늦출 수 있음 (제38조①)
기타 주목 조항
- 보궐선임 이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정함 (제38조②)
- 감사 1인 이상: 회사는 1인 이상의 감사를 둘 수 있음 (제48조)
- 감사 임기 3년: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제50조①)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
取締役報酬限度額 50億ウォン
監査役報酬限度額 10億ウォン
取締役会
取締役定員
3~9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수한도는 연간 50억원으로 하고, 집행은 이사회 의장에게 일임한다.
- 監査役
- 감사의 보수한도는 연간 10억원으로 하고, 집행은 이사회 의장에게 일임한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의하고, 감사의 퇴직금은 이사의 퇴직금 조항을 준용한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
6,662万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 바이오스마트 | 50.23% | -1.53% | 계열회사 임원 사임으로 인한 특별관계 해소 | 2026-04-06 |
| 리인베스트먼트 | 4.67% | -1.41% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-11-04 |
| 리인베스트먼트 | 6.08% | -1.08% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-10-23 |
| 바이오스마트 | 51.76% | +51.76% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2025-05-22 |
| 리인베스트먼트 | 7.16% | -1.97% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-05-20 |
| 리인베스트먼트 | 9.13% | +9.13% | 코스닥 신규 상장 | 2025-05-15 |
監査役
分析日 2026.08.25 14:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김길효 | 監査役 | 2024.03.01 | 2029.03.25 | 2年 | D-901 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최재영 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-204 |
| 김길효 | 감사 | 감사 | 61歳 | D-164 |
| 윤호권 | 부회장 | 社内取締役 | 60歳 | D-661 |
| 김희민 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 박혜린 | 대표이사 회장 | 社内取締役 | 57歳 | D-661 |
| 황윤곤 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최현준 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
DART開示
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