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自己株式取得

信託 進行中
D-23
進捗率
91.01%
買付約定総額 300億ウォン (時価総額の1.0%)
約定累計 273億ウォン (1,545,000株)
買付期間 2026-07-28 ~ 2026-10-28
契約機関 삼성증권 DART
取引日別の申込・約定履歴

株主総会の決議結果

定時 2026.03.26
参加 71.2% 少数株主 68.0% DART
  • 1 제15기(2025.1.1∼2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분 계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 96.1%
  • 2 정관 일부 변경의 건(개정 상법 반영) 可決 賛成 99.6%
  • 3 자본준비금의 이익잉여금 전입의 건 可決 賛成 99.7%
  • 4-1 이사후보(사외이사) 조강래 선임의 건 可決 賛成 84.7%
  • 4-2 이사후보(사외이사) 김효신 선임의 건 可決 賛成 80.6%
  • 4-3 이사후보(사외이사) 조준희 선임의 건 可決 賛成 98.9%
  • 4-4 이사후보(사외이사) 윤기원 선임의 건 可決 賛成 98.9%
  • 4-5 이사후보(사외이사) 류재수 선임의 건 可決 賛成 98.9%
  • 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보 김갑순 선임의 건 可決 賛成 91.3%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 59.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(40.1%, 안건 6).
過去の総会結果を見る

企業価値向上の開示

기업가치제고계획(자율공시) (2026년 이행현황)
2026.03.27 DART

핵심 목표: 2027년말 ROE 9%, 보통주자본비율 12.3%, 총주주환원율 40%; 최종 ROE 10%, 보통주자본비율 13%, 총주주환원율 50%

주주환원: 2025년 배당성향 25.3%, 이익배당금액 112,437,207,400원 공시

특이사항: 조세특례제한법 제104조의27에 따른 고배당기업 해당; 결산배당소득 분리과세 가능 안내

財務指標

時価総額
2.9兆ウォン
PBR
0.46
PER
6.9
ROE
7.27%
配当利回り
3.81%
負債比率
1,435.9%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
9.99%
少数株主(特別関係者を除く)
69.97%
大口株主(関係者を除く1%以上)
20.04% (15人)
自己株式
0.00%
総株主数
46,139人

年間業績 推移

財務諸表

単体・当該企業のみ

不動産保有状況

帳簿価額合計
1,383億ウォン
公示地価合計
2,190億ウォン
時価総額比率
4.7%
土地
1件
建物
1件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 所在地不明 - - 930億ウォン 1,742億ウォン
建物 未検証 所在地不明 - - 453億ウォン 449億ウォン

支配構造

法人株主

定款の分析

分析日 2026.06.20 21:25 | 最終改定 2025.03.26
未検証 定款原文

주주친화

  • 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 대표이사를 제외한 이사 중 이사회 결의로 선임 (제37조의2)
  • 이사회 성별 다양성 의무: 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제37조의3)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제30조③)
  • 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보나 희석 수단으로 활용될 수 있음 (제15조)
  • 이사회 결의만으로 6,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 대규모 잠재 지분 희석 및 우호지분 형성 여지가 있음 (제16조)
  • 이사 책임감경 조항: 일반이사는 보수액 6배, 사외이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제36조)
  • 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조)

取締役会

取締役定員
3~11人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
はい
性別多様性の義務
はい
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除

監査役

監査役定員
3~3人
監査役任期
-

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
3,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
6,000億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다
退職金
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
13億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
1,124億ウォン
報酬/配当
0.0倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
오케이저축은행 最大株主 - 3.49%
오케이캐피탈 特別関係者 - 3.25%
오케이에프앤아이대부 特別関係者 - 3.25%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
오케이캐피탈 9.99% 0.00% 특별관계자 및 1% 변동보고 2026-04-17
오케이캐피탈 9.99% +9.99% 대표보고자 변경에 따른 신규보고 ((주)오케이저축은행→오케이캐피탈(주)) 2026-03-11
오케이저축은행 0.00% -9.99% 지분 변동에 따른 대표보고자 변경 보고 ((주)OK저축은행→OK캐피탈(주)) 2026-03-11
오케이저축은행 9.99% +0.07% 특별관계인 추가 2025-12-23
오케이저축은행 9.92% +0.37% 특별관계인 추가 2025-08-07
국민연금공단 8.83% +1.05% 단순추가취득/처분 2025-07-02
국민연금공단 7.78% +1.01% 단순추가취득/처분 2025-04-01
국민연금공단 6.77% -1.01% 단순추가취득/처분 2024-10-07
오케이저축은행 9.55% +1.55% 단순 추가취득에 따른 1%이상 보유비율변동 2024-04-05
국민연금공단 7.78% -1.00% 단순추가취득/처분 2024-04-02

監査役

分析日 2026.08.24 18:53
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
김철호 監査役 2023.01.01 2024.12.31 3年 満了
이승천 監査委員 2022.03.25 2025.03.28 4年 満了
최용호 監査委員 2023.03.30 2025.03.30 3年 満了
노태식 監査委員 2023.03.30 2026.03.26 3年 満了
정재수 監査委員 2023.03.30 2026.03.26 3年 満了
이선모 監査役 2025.01.01 2026.12.31 1年 D-87
조강래 監査委員 2022.03.25 2027.03.26 4年 D-172
김효신 監査委員 2022.03.25 2027.03.26 4年 D-172
조동환 監査委員 2023.03.30 2027.03.26 3年 D-172
장동헌 監査委員 2025.03.26 2027.03.26 1年 D-172
이강란 監査委員 2025.03.26 2027.03.26 1年 D-172
김갑순 監査委員 分離選任 2025.03.26 2028.03.26 1年 D-538
류재수 監査委員 2026.03.26 2028.03.26 1年 D-538
조준희 監査委員 2026.03.26 2028.03.26 1年 D-538
윤기원 監査委員 2026.03.26 2028.03.26 1年 D-538

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
노태식 사외 이사 社外取締役 72歳 満了
조강래 사외 이사 社外取締役 70歳 満了
김효신 사외 이사 社外取締役 67歳 満了
장동헌 사외 이사 社外取締役 64歳 D-172
조동환 사외 이사 社外取締役 63歳 D-172
이강란 사외 이사 社外取締役 62歳 D-172
김갑순 사외 이사 社外取締役 61歳 D-172
박병수 부사장 미등기 60歳 満了
황병우 회장 社内取締役 59歳 -
천병규 부사장 미등기 59歳 満了
성태문 부사장 미등기 59歳 満了
황원철 상무 미등기 58歳 D-87
이광원 전무 미등기 57歳 満了
박성진 상무 미등기 57歳 満了
이선모 상무 미등기 57歳 D-87
이창영 상무 미등기 56歳 D-87
성현탁 상무 미등기 52歳 D-87

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

ガバナンス 重要度 1

iM금융 계열사, ESG 투자와 심사 체계 확대

iM에셋자산운용은 올해 상반기 약 3800억원 규모의 신재생·인프라 ESG 펀드를 운용했다. iM투자파트너스는 투자 검토 단계에서 자체 ESG 심사 기준과 현장 실사를 적용하고 있다.

株主の視点 계열사의 ESG 투자 활동을 소개하는 내용으로, 특정 주주권 행사나 이사회·주주환원 정책 변화는 제시되지 않아 지배구조 뉴스와의 직접 관련성은 제한적이다.

取締役会・監査 重要度 3

iM·BNK금융, 회장 승계 절차와 이사회 구조 개선

iM금융과 BNK금융은 회장 승계 절차를 손질하고 있다. BNK금융은 사외이사 과반을 주주 추천 인사로 채우는 등 이사회 구조를 바꿨다.

株主の視点 금융지주 회장 승계의 투명성과 이사회 구성은 경영진 선임 및 감시 체계에 직접 연관된다.

法律・制度 重要度 3

금융회사 회장 선임·연임 구조 개선과 주주 추천 후보 참여 논의

기사에 따르면 금융회사 회장이 사실상 선임한 사외이사들이 회장 연임을 결정하는 구조를 바꾸기 위해, 일정 지분을 장기간 보유한 주주가 추천한 인사를 임원후보추천위원회에 참여시키는 방안이 제기됐다.

株主の視点 주주 추천 인사의 후보추천 절차 참여는 금융회사 지배구조와 최고경영자 선임의 독립성에 영향을 줄 수 있다.

取締役会・監査 重要度 3

iM금융지주, 차기 CEO 선임 절차 개시

iM금융지주는 외부기관 컨설팅과 후보군 다양화 등을 포함한 차기 CEO 선임 절차에 돌입했다. 회사는 10월 롱리스트를 구성하고 12월 최종 후보를 선정할 계획이라고 밝혔다.

株主の視点 CEO 승계 절차와 후보군 구성은 상장 금융지주의 이사회 책임성과 경영진 선임의 투명성에 영향을 준다.

取締役会・監査 重要度 3

iM금융 황병우 회장 연임 여부와 자사주 소각 주목

iM금융지주 회장 황병우의 연임 여부를 두고 새 자격요건과 금융당국 압박 등이 쟁점으로 거론됐다. iM금융은 7월 300억원 규모의 추가 자사주 매입·소각을 결정했다.

株主の視点 금융지주 회장 선임 절차와 자사주 소각은 이사회 독립성 및 주주환원과 연결되는 사안이다. 연임 심사 기준과 회사의 자본배분 방향이 주주 관심사다.