株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제36기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(연결포함) 승인의 건(현금배당 1,000원/주 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건(30억원) 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건(2억원) 可決 賛成 100.0%
- 5 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
7,373億ウォン
自社株を除く概算7,026億ウォン
PBR
3.97
PER
54.6
ROE
101.48%
配当利回り
1.37%
負債比率
154.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 624.1億ウォン | 1,129.3億ウォン | 5,157.6億ウォン |
| 営業利益 | -40.6億ウォン | 79.1億ウォン | 1,115.3億ウォン |
| 当期純利益 | -92.3億ウォン | -280.7億ウォン | 965.2億ウォン |
| 営業利益率 | -6.50% | 7.00% | 21.62% |
| EPS | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
472億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
6.4%
土地
4件
建物
4件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:08
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 선익시스템은 반도체장비, OLED 장비, 통신전자기기 제조·판매 및 수출입을 영위하는 제조업 회사입니다.
- 2000년대 초반부터 OLED 공정의 핵심인 진공 증착기 개발에 주력해 왔으며, 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 OLED 증착장비 및 관련 디스플레이 장비입니다.
주요 매출원
- 디스플레이 제조장비 제조 및 판매: 약 5,158억원 (2025년 전체 매출 100%)
- 2024년 매출은 약 1,129억원으로, 2025년에는 크게 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 3,803억원으로 매출의 약 73.7%를 차지했습니다.
- 2025년 연결 영업이익률은 약 21.6%로, 2024년 약 7.0% 대비 크게 개선되었습니다.
자회사
- (주)디에이밸류업신기술투자조합 제1호: 신기술금융사업, 투자
- (주)프라임엔지니어링: 디스플레이 가공 및 조립, OLED 장비 생산조립
- SUNIC SYSTEM(CHENGDU): 디스플레이 장비, 부품용역, 판매 / OLED 장비 용역
- 자회사는 총 3개로 기재되어 있습니다.
従業員数
261人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 18:25
|
最終改定 2025.03.25
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 동등배당을 적용함 (제14조)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- 이사회 결의 기반 대규모 신주발행: 발행주식총수의 50% 범위에서 일반공모, DR, 긴급 자금조달 및 경영상 목적의 신주발행을 이사회 결의로 할 수 있어 지분희석 위험이 큼 (제12조)
- 주주 외 전환사채 1,500억원 한도: 주주 외의 자에게 1,500억원 한도 전환사채 발행을 허용하고 주요 조건을 이사회가 정하도록 해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제19조)
- 주주 외 신주인수권부사채 500억원 한도: 주주 외의 자에게 500억원 한도 신주인수권부사채 발행을 허용하고 주요 조건을 이사회가 정하도록 함 (제20조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 주기를 길게 둠 (제37조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 손해배상책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제48조의2)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 종류주식은 존속기간 7년 만료 시 보통주식으로 전환되며 배당 미지급 시 기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 배당기준일 이사회 결정: 이익배당은 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급함 (제54조③)
- 보수 및 퇴직금: 이사와 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제48조)
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
24億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
88億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 동아엘텍 | 44.94% | -2.55% | 주식매수선택권 행사 | 2026-07-06 |
| 타임폴리오자산운용 | 3.07% | -2.79% | 행사가액조정, CB전환청구, EB교환청구, 장외매도, 장내매도 | 2026-03-11 |
| 동아엘텍 | 47.49% | -3.64% | 무상증자, 특별관계자 구성 변경 주식매수선택권 행사, 장내매매 | 2025-07-15 |
| 타임폴리오자산운용 | 5.86% | +5.86% | 전환사채 인수, 교환사채 인수 | 2024-06-21 |
監査役
分析日 2026.08.24 20:27
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최원순 | 監査役 | 2018.03.01 | 2027.03.25 | 8年 | D-170 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김창곤 | 사외 이사 | 社外取締役 | 77歳 | D-170 |
| 박재규 | 대표 이사 | 社内取締役 | 71歳 | D-170 |
| 최원순 | 상근 감사 | 감사 | 71歳 | D-170 |
| 진병욱 | 부사장 | 미등기 | 65歳 | - |
| 김혜동 | 대표 이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-536 |
| 임봉균 | 부사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 정승우 | 사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 조황신 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 최영호 | 부사장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 문기철 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김성규 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김형목 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이주환 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김윤호 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 강재규 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김종진 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 김준승 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박찬석 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 남원규 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 박진균 | 수석 부사장 | 社内取締役 | 39歳 | D-170 |
DART開示
開示情報を読み込み中…