資本政策
重要度 2
라온로보틱스, 자본준비금 전입으로 감액배당 준비
라온로보틱스는 2년 연속 자본준비금을 이익잉여금으로 전입하는 절차를 추진하고 있다. 회사 관계자는 올해 전입 규모가 전년의 40억원보다 커질 것으로 예상한다고 밝혔다.
株主の視点 자본준비금 전입은 감액배당 등 주주환원 재원의 마련과 관련된 자본정책이다.
今後の株主総会
臨時
2026.10.02
DART
株主総会の決議結果
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 제품 포트폴리오 확대, 시장·고객 다변화, IR활동 강화
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 64.59%, 이익배당금액 2,384,331,400원 기재
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-26
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 지속적 R&D 투자, 해외 마케팅 강화, 국내외 NDR 확대 계획
財務指標
時価総額
1,445億ウォン
自社株を除く概算1,411億ウォン
PBR
2.92
PER
30.8
ROE
10.85%
配当利回り
1.83%
負債比率
87.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 594.3億ウォン | 345.4億ウォン | 492.4億ウォン | 538.4億ウォン |
| 営業利益 | 89.4億ウォン | 19.8億ウォン | 24.9億ウォン | 39.5億ウォン |
| 当期純利益 | 74.8億ウォン | 23.2億ウォン | 52.3億ウォン | 36.9億ウォン |
| 営業利益率 | 15.05% | 5.74% | 5.05% | 7.34% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:28
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 라온로보틱스는 반도체·디스플레이·제약/바이오 제조라인용 산업용 로봇과 자동화 시스템을 제조하는 회사입니다.
- 2000년 3월 14일 설립되었으며, 주력 산업은 반도체 웨이퍼 및 FPD(Glass) 이송 로봇, 제조업용 자동화 모듈입니다.
주요 매출원
- 반도체 웨이퍼 이송 로봇 및 자동화 모듈: 약 505억원 (2025년 전체 매출의 93.7%)
- 제품 외(유지보수를 위한 부품, 서비스 등): 약 34억원 (6.3%)
- 2025년 연결 기준 매출액은 약 539억원, 2024년 약 492억원, 2023년 약 345억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 369억원으로 매출액의 약 68.5%였습니다.
- 2025년 연결 기준 영업이익률은 약 7.3%로, 2024년 약 5.0% 대비 개선되었습니다.
자회사
- RAON ROBOTICS CHINA Co., Ltd.: 중국 소재, 반도체제조용기계제조업, 지분율 100%.
- 종속기업은 1개로 기재되어 있습니다.
従業員数
150人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
(1) 2026년 2월 2일 자기주식 300,000주를 처분하기로 이사회에서 결의했으며, 처분 목적은 CAPEX 투자(신사옥)에 따른 시설자금 확보입니다. (2) 2026년 2월 23일 자기주식 3,400주를 임직원 상여 목적으로 처분하기로 결의했습니다. (3) 2024년 5월 발행한 전환사채 100억원 중 일부가 2026년 1월 전환청구되었고, 일부는 콜옵션 행사로 소각되어 잔액은 전환청구분 포함 19억 9,000만원입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 22:25
|
最終改定 2025.12.26
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정 (제10조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제24조)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제17조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제26조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제26조)
기타 주목 조항
- 보결·증원 임원 잔여임기: 보결과 증원으로 선임된 이사와 감사의 임기는 전임자 또는 현재 임원의 잔임기간으로 규정 (제26조)
- 임원 보수·퇴직금: 임원 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금 등은 주주총회 결의를 거친 정관 별지 규정에 따름 (제34조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 監査役
- 임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 정관 별지 임원의 퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
24億ウォン
報酬／配当
0.3倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김원경 | 35.22% | -1.98% | - 임원 임기 만료에 따른 특별관계 해소 - 특수관계인 장내 매수 및 매도 | 2026-04-01 |
| 김원경 | 37.20% | -0.36% | - 보고자 장내매수 및 매도 - 임원 선임에 따른 특별관계 추가 - 임원 사임에 따른 특별관계 해소 | 2025-07-21 |
| 김원경 | 37.56% | +0.16% | 최대주주 및 특별관계자 주식 장내거래에 따른 변동 신고 | 2024-06-21 |
監査役
分析日 2026.08.25 16:48
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 백윤철 | 監査役 | 2015.11.01 | 2027.03.28 | 10年 | D-173 |
| 정찬수 | 監査役 | 2025.07.01 | 2028.07.17 | 1年 | D-650 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 오문성 | 사외 이사 | 社外取締役 | 66歳 | 満了 |
| 박석순 | 사외 이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-537 |
| 오진호 | 수석 부사장 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 정찬수 | 감사 | 감사 | 62歳 | D-650 |
| 김원경 | 대표 이사 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 이성직 | 부사장 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
DART開示
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