화승엔터프라이즈 KOSPI

사업 개요

• 화승엔터프라이즈는 자회사 지분 소유를 통한 경영지도, 배당수익 및 글로벌 파트너십 관리를 수행하는 지주사업과 Adidas ODM 신발제품 등 제조·유통 사업을 영위하는 회사입니다.
• 영업보고서상 주요 사업은 지주사업, ODM사업, 유통 및 기타 부문으로 구분됩니다.

주요 매출원

• ODM부문: 약 1조 7,872억원 (98.4%)
• 유통 및 기타부문: 약 297억원 (1.6%)
• 단순 매출합계: 약 1조 8,169억원 (100.0%)
• 내부거래 매출액 제거: 약 -2,525억원
• 연결 매출 합계: 약 1조 5,644억원

원가 구조 / 비용 특성

• 연결기준 매출액은 약 1조 5,644억원, 매출원가는 약 1조 3,797억원으로 매출원가율은 약 88.2%입니다.
• 연결기준 영업이익은 약 357억원으로 영업이익률은 약 2.3%입니다. 전기 영업이익 약 826억원 대비 감소했습니다.

자회사

• Hwaseung Vina Co., Ltd.: 베트남 소재 신발 제조업, 소유비율 100.0%
• 장천제화대련유한공사: 중국 소재 신발 제조업, 소유비율 100.0%
• PT. Hwa Seung Indonesia: 인도네시아 소재 신발 제조업, 소유비율 99.9%
• 주식회사 화승크라운: 대한민국 소재 모자 제조업, 소유비율 100.0%
• 주식회사 대영섬유: 대한민국 소재 신발 제조업, 소유비율 100.0%

주주친화

• 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제43조④)
• 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의3)
• 내부거래위원회 설치: 이사회 내 위원회로 내부거래위원회를 둠 (제38조의2)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제31조⑤)
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 설정 (제32조)
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2)
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제15조)
• 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제37조)
• 초다수결의제: 일부 자회사 지분 매각 등에는 출석 의결권의 4분의 3 이상 및 발행주식총수의 3분의 2 이상을 요구해 구조개편 의사결정 장벽을 높임 (제28조②)

기타 주목 조항

• 이사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제30조①)
• 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제43조①②)
• 주주총회 소집통지: 주주총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 소집통지를 발송 (제19조①)
• 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며, 대표이사와 분리 선임하는 조항은 확인되지 않음 (제38조③)