株主総会の決議結果
臨時
2026.09.07
- 1-1 사내이사 이훈구 선임의건 可決 賛成 100.0%
- 1-2 사내이사 이재복 선임의건 可決 賛成 100.0%
- 1-3 사내이사 조준한 선임의건 可決 賛成 100.0%
- 1-4 사외이사 김용하 선임의건 可決 賛成 100.0%
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.49 & 負債比率 10.9%
時価総額
189億ウォン
PBR
0.49
PER
-
ROE
2.88%
配当利回り
2.20%
負債比率
10.9%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
計算保留
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
KRX原本の欠落や取引状態が未確認の区間があるためカウントを確定しません。確認済み取引日のみ最低値として表示します。
現在の時価総額
188.8億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+5.95%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
確認済みは最低21取引日
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 379.2億ウォン | 412.2億ウォン | 438.7億ウォン | 376.5億ウォン |
| 営業利益 | 8.3億ウォン | 19.6億ウォン | 27.4億ウォン | 6.3億ウォン |
| 当期純利益 | 13.2億ウォン | 27.7億ウォン | 33.1億ウォン | 11.7億ウォン |
| 営業利益率 | 2.18% | 4.75% | 6.25% | 1.67% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:22
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 세화피앤씨는 의약외품 및 화장품의 제조·판매를 주력으로 하는 회사입니다.
- 영업보고서상 주요한 사업은 의약외품 제조 및 판매, 화장품 제조 및 판매이며, 임직원 현황은 2025년 12월 31일 현재 총 102명입니다.
주요 매출원
- 염모제: 2025년 매출 약 131억원(제품 매출의 약 35%)
- 내수 약 100억원, 수출 약 31억원
- 헤어케어: 2025년 매출 약 213억원(제품 매출의 약 57%)
- 내수 약 154억원, 수출 약 59억원
- 기타 제품: 2025년 매출 약 77억원(제품 매출의 약 21%)
- 내수 약 75억원, 수출 약 2억원
- 제품합계: 2025년 약 376억원
- 상품합계: 2025년 약 0억원
- 매출총계: 2025년 약 376억원, 이 중 내수 약 284억원과 수출 약 92억원으로 구성
원가 구조 / 비용 특성
- 영업이익은 2024년 약 27억원에서 2025년 약 6억원으로 감소했고, 영업이익률도 약 6.2%에서 약 1.7%로 하락했습니다.
- 당기순이익은 2024년 약 33억원에서 2025년 약 12억원으로 감소했습니다.
차입 구조
- 영업보고서의 주요채권자 등 항목이 제시되지 않아 작성하지 않습니다.
従業員数
102人
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2019.03.29
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있다 (제16조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제33조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제36조의2)
기타 주목 조항
- 보궐선임 이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정한다 (제33조②)
- 감사 1인 이상: 회사는 1인 이상의 감사를 둘 수 있으며, 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제44조, 제46조①)
- 이익배당: 배당은 매결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급하며, 원칙적으로 주주총회 결의로 정한다 (제54조③, 제54조④)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
4億ウォン
報酬／配当
1.6倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이훈구 | 32.19% | +0.04% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2026-08-13 |
| 이훈구 | 32.15% | +0.47% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2026-07-09 |
| 이훈구 | 31.68% | +0.36% | 증여및수증, 특별관계자 추가 | 2025-12-09 |
監査役
分析日 2026.08.28 23:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤인병 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 19年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 윤인병 | 감사 | 감사 | 78歳 | 満了 |
| 이훈구 | 대표이사 | 社内取締役 | 69歳 | 満了 |
| 박수일 | 전무이사 | 미등기 | 68歳 | - |
| 김용하 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 조준한 | 이사 | 社内取締役 | 57歳 | 満了 |
| 정상희 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이재복 | 부사장 | 社内取締役 | 44歳 | 満了 |
DART開示
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