株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제10기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 (이익잉여금처분계산서(안)포함) 可決 賛成 100.0%
- 2 주식 액면 병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 일부 변경 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 사내이사 강대현 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 사내이사 이준섭 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 사내이사 최인준 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 7 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 8 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 구체적 수치 목표 없음
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 25%, 이익배당금액 568,670,720원. 별도 배당성향 25.0%로 간주(적자배당 준용) 내용만 기재, 향후 배당 확대 약속은 없음
이행 일정: 2026년 기업가치 제고계획 공시, 결정일자 2026-03-26
특이사항: 조세특례제한법 제104조의27상 고배당기업 해당. 주력은 반도체·디스플레이 부품 및 MEMS 핀 파운드리 확장 계획
財務指標
時価総額
505億ウォン
自社株を除く概算495億ウォン
PBR
0.74
PER
-
ROE
-8.53%
配当利回り
1.15%
負債比率
38.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:03
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 포인트엔지니어링은 반도체 및 디스플레이 설비·부품·재료의 제조, 판매, 서비스업을 주력으로 하는 회사입니다. 1998년 설립되었으며, 금속소재 내·외장재 표면처리와 정밀산업 부품, 반도체 패키지 검사부품, 수동소자 및 마이크로 금속부품도 제조·판매합니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출표는 없고, 사업 분야로는 다음이 제시됩니다.
- 디스플레이 분야: CVD 공정 핵심부품인 SUSCEPTOR, DIFFUSER 등
- 반도체 분야: FACE PLATE, SV GATE, SHOWER HEAD 등
- AAO 소재 분야: Pin Foundry, Guide Plate 등
- 최근 3년 매출액은 약 341억원(당기), 약 294억원(전기), 약 245억원(전전기)이며, 전기 대비 16.0% 증가했습니다.
- 별도 재무제표 기준 당기 매출총이익은 약 88억원, 매출총이익률은 약 25.6%였습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 당기 매출원가는 약 254억원으로 매출액의 약 74.4%를 차지했습니다.
- 판매비와관리비는 약 79억원이었고, 영업이익은 약 8억원으로 영업이익률 2.3%를 기록해 전기의 영업손실에서 흑자 전환했습니다.
- 보고서에는 PF부문의 유휴장비 손상인식이 당기순이익 적자 전환의 요인으로 언급되어 있습니다.
자회사
- 에이비엠(주): RPS 사업, 지분율 93%
- 에이디엘코리아(주): 파워서플라이 사업, 지분율 93%
- (주)포에스텍: 지분율 35%
차입 구조
- 우리은행 약 125억원, 신한은행 약 70억원, 한국수출입은행 약 10억원, 국민은행 약 8억원
従業員数
175人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
당사는 결산기 후에 생긴 중요한 사실이 없다고 기재했습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2025.03.26
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명 이상은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회위원이 되는 이사로 선임해야 함 (제44조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 영업연도 중 중간배당을 할 수 있음 (제53조)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대하여 동등배당을 적용함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 일반공모 방식으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조의2)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제17조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하며 3분의 2 이상을 사외이사로 함 (제44조)
- 종류주식 전환청구권: 제1종 및 제2종 종류주식 주주는 발행일로부터 10년이 되는 날까지 보통주 전환을 청구할 수 있음 (제9조의2, 제9조의3)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
6億ウォン
報酬/配当
1.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 안범모 | 50.00% | +0.47% | 대주주의 장내매수 | 2026-05-26 |
| 안범모 | 49.53% | +0.26% | 대주주의 장내매수 | 2026-04-21 |
| 안범모 | 49.27% | -0.32% | 대주주와 특별관계자간의 증여/수증, (보유주식등의 수 변동 없음) 특별관계자의 주식매수선택권 부여. 특별관별관계자의 주식매수선택권 행사기간 만료로인한 소멸, 특수관계자의 장내매수 | 2026-01-09 |
| 안범모 | 49.59% | +0.58% | 최대주주의 장내매수 및 특수관계인 주식매수선택권 부여 | 2024-03-29 |
監査役
分析日 2026.08.26 14:43
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정영만(주1) | 監査役 | - | 2026.03.22 | 1年 | 満了 |
| 정영만 | 監査役 | - | 2027.03.20 | 2年 | D-165 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 안범모 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-536 |
| 정영만 | 감사 | 감사 | 62歳 | D-165 |
| 엄영흠 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이준섭 | 부사장 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 최인준 | 상무이사 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 김홍찬 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 노창완 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박승호 | 전무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 강대현 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 김동민 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
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