株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제38기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 연결재무제표 및 별도재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
537億ウォン
自社株を除く概算520億ウォン
PBR
0.98
PER
-
ROE
-11.61%
配当利回り
-
負債比率
52.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
126億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 에스피시스템스는 산업자동화 시스템, 스마트팩토리 소프트웨어·AI 솔루션, 2차전지 및 자동차 부품을 영위하는 제조·솔루션 기업입니다.
- 1988년 설립되어 디스플레이 산업 물류자동화와 갠트리 로봇 기반 자동화 시스템을 주력으로 성장했으며, 최근에는 ICT와 배터리 부품 사업까지 포트폴리오를 확장했습니다.
주요 매출원
- 2025년 제품 판매실적 합계는 약 616억원입니다.
- 로보틱스사업부 자동화 시스템: 약 292억원 (전체 매출의 약 47.4%)
- ICT사업부 스마트팩토리 솔루션: 약 254억원 (전체 매출의 약 41.2%)
- 배터리사업부 2차전지 및 자동차 부품: 약 70억원 (전체 매출의 약 11.4%)
- 수출은 약 74억원(약 12.0%), 내수는 약 542억원(약 88.0%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 2025년 영업손실은 약 8억원으로, 영업이익률은 -1.2%입니다. 전기 영업이익률 -3.9% 대비 적자폭은 축소되었습니다.
- 부문별로 로보틱스사업부는 약 1억원의 영업이익, ICT사업부는 약 8억원의 영업이익을 기록했으나, 배터리사업부가 약 17억원의 영업손실을 기록해 전체 손실의 주된 원인이 되었습니다.
- 회사는 배터리사업부 손실 사유로 배터리 산업의 캐즘 현상, 업계 전반의 시황 악화, 수익성 저하와 투자비용 회수 지연을 기재했습니다.
자회사
- 엠아이큐브솔루션㈜: 소프트웨어 개발 및 판매. 장부가액 약 135억원, 지분율 45.6%로 가장 큰 자회사 투자입니다.
- ㈜에스피디앤알: 2차전지 제조 설비 및 로봇 플랫폼 개발. 지분율 100%입니다.
- SP(Qingdao) Systems Co.,Ltd.: 중국 현지영업 법인. 지분율 100%입니다.
- SP USA Corp.: 미국 현지영업 법인. 지분율 100%입니다.
- SP JAPAN Co.,Ltd.: 일본 현지영업 법인. 지분율 100%입니다.
従業員数
114人
子会社数
5件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 15:25
|
最終改定 2022.08.16
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 실시할 수 있어 주주환원 수단이 마련됨 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적 지분희석 및 경영권 방어 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내로 구성 (제32조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내이고 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제44조, 제46조)
- 이사 보수와 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제37조)
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
제16조 제1항에서 정한 날, 즉 매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제37조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
9,642万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 심상균 | 46.43% | -1.04% | 단순취득/처분, 전환사채 소각 | 2026-01-05 |
監査役
分析日 2026.10.02 23:02
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이원형 | 監査役 | - | 2027.03.28 | 3年 | D-173 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 심상균 | 회장 | 社内取締役 | 76歳 | D-541 |
| 정시득 | CTO | 社内取締役 | 68歳 | D-175 |
| 변재태 | CFO | 社内取締役 | 66歳 | D-541 |
| 김충헌 | COO | 미등기 | 55歳 | - |
| 진성봉 | 전무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김지명 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 하정훈 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 심효준 | 대표 이사 | 社内取締役 | 44歳 | D-175 |
| 이원형 | 감사 | 감사 | 43歳 | D-173 |
| 이종형 | 이사 | 社外取締役 | 40歳 | D-175 |
DART開示
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