自己株式取得
信託
進行中
満了
進捗率
72.15%
買付約定総額
100億ウォン
(時価総額の2.3%)
約定累計
72.2億ウォン
(143,491株)
買付期間
2025-09-24 ~ 2026-09-23
契約機関
한국투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제28기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 ※ 제28기 현금 배당(안) 1주당 1,500원 可決 賛成 99.8%
- 2 사내이사 중임의 건 (후보 최윤소) 可決 賛成 92.1%
- 3 사내이사 선임의 건 (후보 최현준) 可決 賛成 95.3%
- 4-1 이사 최윤소 보수한도 승인의 건 可決 賛成 94.5%
- 4-2 이사 최현준, 김강용, 전용순 보수한도 승인의 건 可決 賛成 95.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 98.8%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 고기능성 소재 기반 플랫폼 기술 다양화, 제품포트폴리오 확대, 시장·고객 다변화, IR활동 강화
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 31.6%, 이익배당금액 12,025,696,500원. 전전 사업연도(2024) 대비 배당금 98.6% 증가
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획으로, 지속적 R&D 투자·해외 마케팅/영업 강화·국내외 NDR 및 컨퍼런스 참여 등 추진
특이사항: 고배당기업 해당. 다만 PBR/ROE/ROA 등 정량 목표치는 별도 제시 없음
財務指標
時価総額
4,427億ウォン
自社株を除く概算4,367億ウォン
PBR
1.96
PER
8.7
ROE
20.44%
配当利回り
2.75%
負債比率
7.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
590億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
13.3%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 374億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 216億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 티앤엘은 의료용 제품, 의약외품, 고분자소재제품, 환경소재제품, 화장품, 의약품 및 동물용 제품 등을 제조·판매하는 회사입니다.
- 1998년 설립되었으며, 주력 산업은 의료용 제품 제조 판매입니다.
주요 매출원
- 2025년 연결 기준 매출액은 약 1,642억원으로, 상품 매출 약 96억원(약 5.9%), 제품 매출 약 1,546억원(약 94.1%)입니다.
- 2024년 대비 전체 매출은 6.5% 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 918억원으로 매출의 약 55.9%를 차지했습니다.
- 매출총이익은 약 724억원, 영업이익은 약 464억원으로 영업이익률은 약 28.2%입니다.
- 판매비와관리비는 약 260억원으로 전년보다 증가했습니다.
자회사
- 가흥태룡의료용품유한공사: 중국, 의료용품 제조, 지분율 100%
- T&L EUROPE d.o.o: 슬로베니아, 연구, 지분율 100%
- 주식회사 티앤엘 헬스케어: 대한민국, 전자장치 제조, 지분율 100%
従業員数
242人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2025.10.15
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당 및 동등배당: 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있고, 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등 배당하도록 규정 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제18조①)
- 퇴직금 배수 정관 박제: 대표이사 3.0배, 부사장 2.8배 등 직위별 퇴직금 지급배수를 정관에 직접 규정해 주주총회별 통제 여지를 낮춤 (제37조②)
기타 주목 조항
- 제3자 배정 신주발행: 긴급 자금조달 또는 사업상 필요를 이유로 발행주식총수의 20% 범위 내에서 금융기관·기관투자자 또는 제휴 상대방에게 신주 배정 가능 (제10조②)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조⑦)
- 감사 정원: 회사는 1인 이상 3인 이내의 감사를 둘 수 있음 (제44조)
報酬・退職金を定款に直接規定(株主総会の議決権を制限)
役員退職金倍率 3.0倍
取締役会
取締役定員
3~9人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
200億ウォン
新株予約権付社債(BW)
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 최근 3년 총급여의 연평균환산액의 1/10에 근속년수와 직위별 지급배수를 곱해 산정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
25億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
120億ウォン
報酬/配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 최윤소 | 40.24% | -2.46% | 임원 퇴임 | 2026-06-11 |
| 최윤소 | 42.70% | 0.00% | 보유주식등에 관한 계약의 체결 | 2026-04-09 |
| 최윤소 | 42.70% | +0.10% | 자사주 상여금, 증여 | 2026-01-02 |
| 최윤소 | 42.60% | -1.07% | 임원선임, 시간외매매 | 2024-05-22 |
監査役
分析日 2026.08.25 13:09
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유한 | 監査役 | - | 2027.03.31 | 2年 | D-176 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최윤소 | 대표이사 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 유권종 | 전무이사 | 미등기 | 64歳 | - |
| 최승우 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 김강용 | 전무이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-542 |
| 편도기 | 전무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최재호 | 상무이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 유한 | 감사 | 감사 | 55歳 | D-176 |
| 임상현 | 상무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 윤형순 | 상무이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정규하 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 전용순 | 이사 | 社外取締役 | 54歳 | D-542 |
| 양화섭 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…